大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的八大关键期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展的八大关键期的解答，让我们一起看看吧。
职业人生发展有哪几个层次?其划分依据是什么？
职业生涯发展分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
具体特点如下：
1、成长阶段
大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期，儿童将尝试各种不同的行为方式，而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象，并且帮助他们建立起一个独特的自我概念或个性。
2、探索阶段
发生于一个人的15岁～24岁之间的这一年龄段上。在这一时期中，个人将认真地探索各种可能的职业选择。他们试图将自己的职业选择 与他们对职业的了解以及通过学校教育、休闲活动和工作等途径中所获得的个人兴趣和能力匹配起来。
3、确立阶段
根据CASVE循环,我们可以把职业目标选择的过程分为哪几个步骤？
根据CASVE循环,我们可以把职业目标选择的过程分为八个步骤：
1、职业目标确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。
2、职业目标自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？
6、职业目标设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、职业目标制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育等方面。
8、职业目标评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与***的变更等等。
职业的空档期怎么来安排？
我从2019年10月公司进入破产倒计时，就和其他同事一样，几乎再也没有去过公司了！一直到今天，因为疫情影响，我依然在空档期！
1、第一步，不要因为职业空档期造成的收入损失给家人带来困扰，这才是每一个成年人负责任的做法。
2、重新思考人生规划，因为职业空档期带来的人生冲击会改变很多自身想法。找到自己的需求，找到自己的初心。
3、基于自己重新梳理的人生规划，思考自己的不足，并在空档期给予弥补！
4、不要放弃任何一个面试机会，即使你不愿意去的公司。因为只有这样你才能够保持一个正常的面试状态，并且可以在过程中反复回忆和思考自己所从事的业务。
5、制定重新出发的路线图，有短期目标和长期目标。
最后，给自己信心，这个最重要！给自己理想信心，相信梦想！这个也很重要！加油，凤凰会涅槃重生的！
每个职业都有空档期。这对于个人来说是个难得的机会。除了适当休息，调试好身心，积蓄精力外，就是要补充足够的智力营养与[_a***_]及知识储备。这方面的内容太多。怎么样利用有限时间学出成效来呢？就是以问题为导向，带着问题之需，来选择学习内容。
学习方式可以以书本为主，同时配以走访成功人士或专家；或者到市场去调研等。有街坊在某中医学院附近开个早餐店，专营油条豆浆。可是邻居们晨练后，很少就近来店用餐。这是为什么呢？自己揣磨可能是嫌卫生不好、售价高丶还是服务不好？于是就在这些方面下功夫整改。可是仍然少有人光顾。
于是老板走访了邻居后才明白。原来中医学院的师生及家属，为了养生保健，都不想吃油炸食品，而是喜欢杂粮粥喝。弄明白原因后，就买了有关养生保健知识方面的书学习。两周后停止油炸货，经营品种都换成各色养生粥与小点心。结果销量大增，效益翻了几番。
到此，以上就是小编对于职业发展的八大关键期的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的八大关键期的3点解答对大家有用。
