大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务工作者的职业发展规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务工作者的职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
会计职业规划及发展方向？
会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务潜力如何，直接影响会计工作的质量。
我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。
财务行业如何进行职业规划？
现在越来越多的企业坚持以财务控制为核心的企业管理，财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，因此财务人员的职业发展可谓是前途无限。
下面我们来简单说说财务人员应该如何做自己的职业规划，当然这些谈论的前提大家得是财务专业人员，在校期间接受过财务的专业知识培养的：
一、毕业1-3年 —— 稳扎稳打，寻求基本的财务工作（出纳、会计助理、会计）
这个期间需安稳心态，在现有岗位上多学多问、掌握相关会计基本的实操技能；中途可以在适当的机会下转换工作环境，离开小公司，进入大中型企业谋求初级会计岗位，进一步的提升自己的专业水平，全面掌握日常财务工作。这个阶段财务人员在已拿到会计初级的情况下，闲暇时间积极准备 CPA 证书，争取早日拿到CPA证书，为自己的职业生涯增光添彩，再无后顾之忧。
二．3年以上 —— 三年后成为会计小能手
财务人员有了3年的经验的话，可以说已成为日常会计工作的小专家了，基本的会计工作自然不在话下了。这个阶段还是要继续积极学习，考取会计中级职称，广泛涉猎管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。贯穿整个财务工作中的有一点就是要时刻提升自己的人际交往能力，人际交往能力对于财务人来说是至关重要的特质，在后续晋升中都会给自己加分。
三、5-8年以上——中等企业的会计主管 会计经理大型企业的财务总监 CFO
这个期间财务人员的职责要更多的放在战略发展和实现公司的长远目标上，要开始[_a***_]财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键决策和长期发展目标为管理层提供建议，要学会让数字说话，为上级领导提供有价值数据，设计税务筹划，积极为公司带来经济利益。
财务是一个靠经验和证书的行业。财务专业的生涯规划呢，首先要了解财务行业有哪些职业。从出纳、会计助理、费用会计、往来会计，税务会计，总账会计，成本会计。
从基层人员~会计主管~财务经理~财务总监，
每一个岗位的变换了，一般需要2~3年的积累。
这个过程中，积累实战。同时，还需要参加职称考试和职业考试。提升自己的理论水平。
一般呢，做到财务经理和财务总监需要5~10年的工作经验。
财务的职业规划特别重要，否则真的很难有质的飞跃。
我的个人经历大体应征了这一点，我大体说一下我的学习经历，自考专科、自考本科，MBA研究生，由于非统招一直都是我投简历的诟病，可能有了研究生能好了一些，但是实际上心里还是很没有自信的。
再说说我的证书经历，大学毕业过了注会专业阶段，注会综合考了2年，12年拿到初级会计师，13年拿到注会，16年拿到中级会计师，19年拿到MBA毕业证和硕士学位证，20年考过税务师，21年高级会计师考试通过，22年准备评审。
工作经历，大学毕业我就去了会计师事务所，先后再国内前20大事务所呆了3家，先后干了5年的审计，做过国企央企业务、IPO业务、上市公司收购业务，参与过国企年度决算、预算会审工作，然后去了向往中的投行，但是由于非一线城市，机构业务很少，干了一年多，趁机去了企业。我去了一家上市公司做合并报表这一块，并负责日常的稽核。由于工作地点较远，通勤时间太长，干了2年到了一家拟上市的新三板公司负责财务合规及上市筹划方面。干了3年左右，上市是漫长却需要长期出差，有个机会看到国企招聘，就到了现在的国企工作，负责财务和审计方面的工作。
对于事务所转财务可以参照我的路线去发展，财务前期升到财务主管就基本到头了，对于稍微大点的企业，财务经理岗位基本从内部培养的可能性不大，都是想从外面招聘能力好，专业好，综合素质高的人才，对于财务来说，提升自身素质至关重要，考证是必备的，尤其注会，如果想在财务行业发展，必须拿下。高级会计师，在国企，央企还是比较受欢迎的，直接与你的工资挂钩的。所以财务的规划分为两条线，一方面考证，另一方面就是自我能力的提升。
自我能力的提升就是实操的能力，你要能顶起来，不是你做财务经理，你连日常的工作都不会，这是不可以的，你要日常的工作都了如指掌，并能发现问题，提出合理化的建议，将所学的东西能灵活运用到工作中。尤其进入管理层，领导随时抛出一个与业务相关的财务问题，你要迅速给出一个合理化的方案，这就需要你的需要质的飞跃的能力。
财务到了一定时候都会有个瓶颈期，突破这个阶段，就是财务总监级别，但是突破不了只能在财务经理这一块，多关注我，分享我的财务税务审计小知识，也会分享我的工作经历。
到此，以上就是小编对于财务工作者的职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务工作者的职业发展规划的2点解答对大家有用。
