大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拒绝别人小技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场拒绝别人小技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中，如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求？
一般来说，你可以借助上司的协助，帮助你拒绝掉一些不合理的工作请求。
例如，当其他部门的同事来找你帮忙时，你可以看着对方，然后一脸无辜地和对方说：“亲，我也想帮助你，但是你也看到了，我现在手头上有好几个项目在推动。我的老板盯的很紧，挤不出一点点时间来，下次吧。如果你真的非我不可，你得找我的老板去协调我的时间。”
我曾经有一个女下属，晚上去拜访客户，客户提出了一些过分的要求，她不知所措，向我求助。
客户是女下属的重点客户，她得罪不起。这个客户是男性，刚离婚，可能比较孤独，经常晚上打电话让女下属去唠嗑。我给女下属提供了几点意见。
第一，感谢客户在孤独的时候能想起她，工作份内的事情都可以好好合作。
第二，明确告诉客户，自己已经美满的家庭，有老公有孩子，生活幸福。
第三，给客户出谋划策，寻找一些情感寄托。多花时间做一些兴趣相关的事情。
后来这位女下属教会了客户玩自媒体，客户现在有很多关心他的粉丝，也组建了新的家庭。
现在我这个曾经的女下属和这个客户还是好“哥们”
这个问题我也深有体会，有些同事总喜欢用命令的口吻要求帮忙，分享一些我亲测有效的办法，希望对你有所帮助！
一个是拖。一个办公室的同事，撕破脸皮终归不好，而且如果你又是刚入职的话，勤快一点也不是坏事。一两次就算了，如果是人善被人欺，那就要略施小计了。事情应下来，但是不做，以求不了了之。当他催促的时候，再貌似恍然大悟的回应：不好意思，最近事情太多了，忙忘了，等我忙完手头的工作一定帮你！这时一般人都能领会你的真实意图了，大家都是混职场的，你是没必要得罪他，而他也不会想得罪你的，谁都不想给自己树敌。有个两三次，以后一定不会再来要求你。
再有就是讲条件，不管是谁让你帮干嘛你顺嘴就回一句，好啊，那下午茶你请？一定要是开玩笑的口气说，他如果不答应：咖啡都不请，才不要帮你（傲娇脸[做鬼脸]）如果答应了，帮他一次又何妨。而如果后面他没请客，下次再让你帮忙，你就可以理直气壮的拒绝他了：你还欠我一次下午茶呢，说话不算话，不帮。[灵光一闪]如果真请了再找你，你也可以一脸嫌弃的说上次帮你干那么多，就请我吃这个，不帮了，请佛跳墙都不帮了，哼。。。。。（切记以上对话一定要是开玩笑的口吻，拼演技的时候到了，谁还拿不下一座奥斯卡小金人呢[得意][得意]）这个方法不仅对付这些“病娇们”有效，对付关系比较好的同事同样有效。用开玩笑的口吻说，再用实际行动把不会干的态度表现出来，至于弦外之音，谁又是傻子呢？
我来回答这个问题。
有1个前提，就是工作要求不合理。
有1个要求，就是礼貌不伤和气。
有1个结果，就是要合理拒绝。
那么如何满足前提要求，又达到合理拒绝的效果呢？关键就是拒绝的过程，***用什么理由去拒绝。
1.如果是同事提出来的。
关系一般的同事，直接告诉他：“小张，你看我手头还有一些重要的工作还没有结束，上面催得急，我得赶进度，实在分不出精力了。如果可以帮你的话，下次如何？”
关系好的同事，直接说：“兄弟啊，我约好了朋友聚会，不能放鸽子了。如果你着急的话，我实在帮不了你。如果你不急的话，自己先去做做，我有时间帮你哦。”
2.如果是直接领导提出来的。
这个情况比较烦，很难拒绝。如果你确实可以做的话，就不要拒绝，利弊呢大家都清楚，不多说了。
不懂得有技巧地拒绝不合理的工作，最直接的后果是：
自己的工作做不完，别人的忙也未必能帮到位-妥妥地吃力不讨好，很可能什么都得不到还累的半死。
而且承担所有后果的，往往是自己一个人，有苦说不出。
拒绝别人，没有那么可怕；说不，也没有那么难以启齿。
1.以大局为重，“救急不救穷”
首先搞清楚同事请求帮忙的状况，本着以大局为重和救急不救穷的原则，除非是关乎公司重大***的急事，而你正好有时间，不妨能帮多少帮多少。除此之外，婉言拒绝。
在职场上遇到不喜欢的人，该如何优雅地拒绝？
拒绝本身会引起被拒绝认得不愉快，如果个人实在不能或者不想帮助，就要找到让对方无法再次要求的理由诚恳的告知。并尽可能提供可以帮助他解决问题的路径，告知他可以去尝试。
拒绝本质是对方的需求没有得到满足，我们尽可能提供满足需求的解决方案。
在职场上遇到不喜欢的人怎么做？针锋相对还是退避三舍，No,有人的地方就有江湖更何况暗流涌动的职场，既然步入职场你我都不是孩子了，不要那么快意恩仇爱恨分明，做任何事情都要想想为什么这样做，这样做的后果是什么？合理的和人相处更是职业发展的一大能力需求，在职场里，人就是生产力，你要想有前途就得走群众路线，恰到好处的找到和所有人的相处[_a***_]，张三小心眼你就多照顾下他的情感，李四开不起玩笑你就少和他嬉皮笑脸的，领导爱奉承你就拍几句马屁。不要说这样没有风骨，风骨不能当饭吃，所谓人情练达即文章，你和同事关系融洽和领导亲近那么你离升职加薪还会远吗？
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职场上难免会遇到不喜欢的人，如何相处呢？
（一）工作上的事，公事公办，不参杂个人态度。
（二）工作之外，尽量不与之发生过多交集，比如不一同就餐、不一起乘车等。
（三）若被其邀请活动可找借口不参加，不参与其话题讨论，如表示“这个问题我没有关注过、没有什么想法”之类
我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。
“买卖不成仁义在”,拒绝人的方法有哪些？
对自己做不到或根本不想做的事，要勇敢的说不！
其实有时候果断拒绝也是一种善意。
不要违背自己的意愿什么都答应都妥协，那是一种不负责任的做法，快刀斩乱麻，不拖泥带水。
事实表明，没有多少人因为你拒绝了他（她）而成为仇人，反而有很多时候是因为你答应了却做不好而心生怨意。
所以，果断拒绝也是一种善意！
在职场上拒绝是一门艺术，我们常常因为不懂得如何拒绝而烦恼，怕因为拒绝而得罪别人，又怕因为不懂拒绝要不情愿的多干活，只能闷头吃亏。
所以在职场这种人际关系脆弱的环境中，要掌握拒绝的方法，不吃亏还能保持好人缘。
一、职场上当别人求助你时，“我不愿意”或者“我不想帮你”特别伤害对方的自尊，这种直接的拒绝方法往往会让对方恼羞成怒，所以当遇到不想帮的忙时可以找借口拒绝。
比如同事让你帮忙做工作，或者使唤你打杂取快递等，可以用工作当作借口，告诉对方你正好有工作要做，时间又比较紧张。
如果对方一再恳求你，记得一定要坚持立场拒绝，否则别人抓住你的弱点，下次依然会来为难你。
二、有时候当别人求助你，你再三拒绝都不好使的时候，可以给他诚恳的建议，让他去找更合适的人帮忙。
比如你可以推荐他去找其他同事，或者直接去找领导，这时候求助你的人或许会考虑这些你推荐的途径。即使不考虑，他也更明确的看出来你拒绝的态度从而不会再为难你。
转移目标的时候切记不要转移到具体某一个同事身上，否则也容易得罪人。
三、很多时候对于关系还不错的同事，我们自己也很难用前两种方法拒绝，害怕因此伤害两个人的友谊。但是对于朋友的求助实在有些不情愿，这时候就可以用降低对方要求的方式，保留情面又不为难自己。
比如他让你帮忙做工作的时候，你可以告诉他你工作也比较多，可以帮他做一部分。这一部分就是你能够接受帮忙，但又不至于为难的底线。
到此，以上就是小编对于职场拒绝别人小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拒绝别人小技巧的3点解答对大家有用。
