大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场软技能训练技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场软技能训练技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 什么职业技能可以零基础快速掌握？
- 你觉得在职场掌握什么技能能为你自己加分？
- 为了防止失业，可迁移的技能有哪些？
- 刚进入一家公司不久，新人刚进到公司需要注意哪些职场礼仪呢？
- 刚进入一家公司不久，新人刚进到公司需要注意哪些职场礼仪呢？
什么职业技能可以零基础快速掌握？
#闪电时间管理# 陪你一起职场成长，每天学习一点，高效提升一整天。
谢谢邀请。
职场技能的种类
职业技能主要分为两个方向，一方面是专业硬技能，另一方面是职场软技能。前者是你做好工作的前提，后者是你锦上添花的必备技能。软技能涉及的面比较广，比如办公软件使用，职场沟通，演讲表达和文案写作等等，这些都是可以在你做好工作基础之上可以做到的。
职场硬技能
硬技能也许是你的专业，职场或者是你之前工作经验的积累，都可以成为你“吃饭”的技能。所以你在选择专业，或者找工作之前要想清楚，自己将来要做的专长是什么。如果不是你现在所学的专业和所处的工作也没有关系，可以利用业余时间学习。比如自己在互联网上链接你想要学习的课程和人脉***。在适当的时候，选择机会，改变自己的跑道。
职场软技能
职场软技能看似是可有可无的，但却直接决定了你的职场之路能够走多远。无论是职场沟通技巧，还是在公共场合演讲的技能，都能够帮助你在职场中工作更高效。自己前期的努力固然重要，但是如果你掌握了一些技能，你的努力就会被看到，大家对你整个人的印象也会深刻。
其实每一项技能都不可能是一蹴而就，起码要经过6个月的时间才能够掌握。特别是硬技能，需要学习专业理论知识，还需要找机会实践练习。相对而言，职场软技能更好掌握一些，比如职场沟通，建议你去买些相关的书籍，下载相关的饮音频，利用碎片时间去听；演讲也可以报名一些互动性的演讲社群，一个月内基本上可以帮助你加强与同事之间的沟通，提高你的效率；学习ppt也是可以快速提高的课程。
总之，快速学习一个技能之前，一定是这个技能对你十分有用，这样你后续学习的动力才会强，进而才会坚持。但同时，你也要做好准备，没有一蹴而就的成功，只有不断的坚持，才能真正领会一项技能的真谛，任何一个技能的学习都像语言的学习过程一样：信达雅。
加油，祝福每一位职场中努力奔跑的人！我是闪电，我们一起成长！
#每天坚持一点点，坚持带来大改变#
你觉得在职场掌握什么技能能为你自己加分？
掌握什么技能能为自己加分？首先你得看你在什么职场，然后问问自己想要得到什么业绩或者获得什么收入再决定吧！总不能说，不想当将军的厨师不是好的屠夫吧。
当然了，技多不压身，现在的工作职场中，可能随时会遇到很多临时性的问题，比如电脑系统崩溃了会重新安装操作系统吗？PPT无法插入超链接怎么办？如何将[_a***_]和文档互转等等，我们是不是都应该在空余时间多了解一些，丰富一下自己的业余生活，提高自己的生存能力，这样说起来容易做起来难，坚持下来就是随时随地为自己加分。
如果需要专业性的执业资格证，那更是需要在这花红酒绿的业余时间中坚定自己。“不忘初心，励志前行”，希望能和各位职场拼友们，一起为了自己一些不管物质还是精神的需求，共同努力。
职场技能从大的分类上讲，可以分为硬技能和软技能，硬技能就是你本身的岗位技能，如果你是做技术开发的，那么你的技术开发水平就是你的硬技能，如果你是做运营的，那么你的运营水平就是你的硬技能。
软技能则包括跨部门沟通、项目管理、团队管理、向上管理等等，这些能力往往看不着摸不着，但对一个人的成长至关重要。
理论上讲以上所有的技能如果你做的足够好，都能够替你加分，但在大家水平拉不开差距的时候，就需要所谓的加分项了。
无论是硬性技能还是软性技能，很多时候是需要时间去证明的，你的团队管理能力很强，不会一下子就表现出来，需要很多事情来验证。
同样你的硬技能很厉害，也需要经历过多少事情才能够证明，你的运营能力很好，那就需要拿业绩说话，这些都不是一蹴而就的，需要你持续不断的努力才能够显现出来。
所以能够快速显现你能力和态度的一些事情就至关重要，也就是你所说的加分项。
汇报往往只需要几十分钟，长一点的时间也就是1-2个小时，相比其他技能需要慢慢的发现，而汇报能力往往只在几十分钟之内就能够展现出来，好还是不好。
一个人的汇报能力好的话，就能够很好的展现自己硬技能和软技能所带来的成果，相反你做了很多事情，取得了很多成绩，如果不会说，领导也不知道你做的好。
很多大领导的汇报都不是自己做的，都是让下属做好，他去找老板汇报，如果你的汇报能力很好，领导一定会经常找你做汇报材料。
你好，很荣幸能回答你的问题。相信你一定发现了，在工作中除了专业能力，更需要的一些软技能，比如：情商、沟通能力、时间管理能力、快速学习的能力、审美能力、文案能力等
介绍一些提升技能的途径。
线下的有：读书、攻读硕士或博士、参加资质认证考试、参加培训课程、参加读书会、专家讲座等。
线上的有：视频课、音频课、线上训练营等等。
选择为自己加什么分和什么途径，要根据你的个人实际情况和需求来选择。
分享一个帮你选出最需要提升技能的方法。找一张白纸，把自己能想到的加分项都列出来，依次打分，1分最低，10分最高，最后看看哪个分数最低，就是你最需要花时间精力去提升的。
希望我的回答能帮助到你。
在职场中能学到的知识很多，关键是你自己给你定一个目标，自己把自己定位成什么角色，在职场工作中无论是跟同事相处还是工作，都有很多学习的途径，每个人都有自己的优点，所以都是你学习的地方，在自己成长中，一定要多学习，不管是专业，还是职业素养等等其他方面，都要不断地提升自己，让自己变的渊博起来，我建议你给自己定个小阶段的小目标，或者以一个人为榜样，给自己设定一些方向，去学习事物本质，以及去学习事物本质以外的东西，关键还是在于你善于发现，善于总结以及善于自我批评，看到自己的不足，去改善，改进自己的缺点，让自己在点滴里成长，加油吧！
为了防止失业，可迁移的技能有哪些？
你好，很高兴回答这个问题。可迁移的技能可分为两大类：像武功招式的硬技能，和像内功的软技能。
1. 业务技能。
就是自己本专业的技能，比如程序员的编程，大厨师傅的厨艺等等。这一类技能方便我们在同行业不同单位中跳槽。也是最容易在新岗位中出绩效的可迁移技能。
另外，本专业的新技术也是需要掌握的，方便自己适应发展。比如现在程序员很火的Python编程，销售的直播带货能力等等。这些都属于本专业的新技术。
在绝大多数的工作中，最基本的Office办公软件能力还是需要的，写个报告，做个表，设计个PPT，这个是基本的能力。如果是职场白领那就更不用说了，不管在什么行业什么公司都是很重要的。
相比硬技能，这一类能力种类更多，更能全面地显示一个人的综合素质，不管在什么行业什么公司都需要。尤其是帮助自己在新单位能更好更久地扎根。最常见的软技能有如下几类;
1. 表达能力
刚进入一家公司不久，新人刚进到公司需要注意哪些职场礼仪呢？
我用一名职场老人的视角来回答这个问题吧，每年公司里都会陆陆续续来不少的新人，能够让大家眼前一亮，记忆深刻并且愿意将自己的经验教授给他的新人，全部都做到以下礼仪：
有工服穿工服；没有统一工服的，如果其他人都是穿正装，那务必也要准备得体，但不夸张的正装；如果其他人都是随意休闲的，那也请注意整洁干净，不过分炫耀大牌或者过于陈旧。着装一致了，才不会从表面上就显得格格不入，让自己更加拘谨。
2.尽快记得所有人
把同事的名字喊对，写对，把职务记对是对人最起码的尊重。尽快熟知同事所负责的事务，这样工作起来才不会找不着北。还有一项很重要，把公司通讯录存好在手机里，这样别人打你电话就不会问半天才知道对方是谁那么失礼了。
上电梯礼让别人，帮别人开门，开完会把椅子归位，工位整洁，饮水机主动换水，不迟到，见同事主动问好，暂时离开要交待身边的人等等，这些都是最基本的。
4.对同事虚心请教
无论对方年龄大小，只要是对方懂，你不懂的东西，都需要虚心请教，打好关系，别人才会把自己的经验倾囊相授，如果没有礼貌，不懂装懂，那很多工作小技巧，可说可不说的细节别人就不会想告诉你，你就会走多很多弯路。
当然，工作中还有许许多多需要注意的地方，一个职场新人，只要保有一颗爱学习，不怕苦，有礼貌的心，都会成长起来的！
首先是职业形象，你的穿着打扮、言行举止会给人留下至关重要的“第一印象”！ 三到------眼到、口到、意到v眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，***用平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间3-5秒，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方与你相处时间的1/3。v口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。v意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方，不能***笑、冷笑、怪笑、媚笑、窃笑。沟通礼仪---如何说??细语柔声??善于跟交谈对象互动??注意尊重对方1)不打断对方2)不补充对方3)不纠正人家4)不质疑对方沟通礼仪—说什么1) 不要非议公司2)不要涉及公司秘密与商业秘密3)不能随便非议交往对象4)不在背后议论领导、同行和同事5)不谈论格调不高的话题沟通禁忌礼仪1)不问收入。2)不问年龄。3)不问婚姻[_a1***_]。4)不问健康问题。5)不问个人经历。 当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。 电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。 传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。 手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。 道歉礼仪 即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服
很感谢悟空邀请，我来谈谈我的想法：
作为一个新人，刚进入一个新公司，我觉得应该用16个字总结（眼观六路，耳听八方；低调做人，高调做事）。
所谓眼观六路 ，耳听八方是指你应该多看大家的工作状态，公司其他同事的工作状态；了解各个同事的情况和能力以及具体负责哪些事情，这样便于你能在以后工作中需要找哪些人协调和沟通，因为都是团队作战。
所谓低调做人，高调做事是指为人处事需要低调、谦和，放低自己姿态；做事需要及时汇报，并多沟通，正常可以cc给部门领导。
正常每个新入职的员工，部门都会安排一个导师指导，那么要多个导师沟通交流，并在完成导师安排的任务时候，自觉去熟悉岗位相关的其他事项，在提问题的时候千万不要想到啥就提，应该先学会梳理然后自己思考理解后不懂在问导师。
在一个公司试用期阶段，开始还是不要走太早，如有事情还是走前和导师打个招呼，说明下；（当然这种针对普通员工，若经验很丰富，具体自己都清楚，不受限制）
最后我认为不管在啥公司，我们都是抱着学习和积累经验的目标，所以当你选择的新公司符合你的职业规划，那么所谓的加班不加班全看自己了，学习到东西才是主要；不要抱着完成了就好，这样提升自己太慢。
最终希望大家都能抱着学到老活到老的学习心态，努力奋斗，稳扎稳打，实现自己的价值同时还能得到满意的回报。
- 每天上班提前10分钟到公司，到了做好一天的工作计划安排，不迟到早退，不然难免有人会说闲话；
- 着装应遵循公司规章制度，不宜穿过于暴露或过于个性化的衣服，如果需要戴饰品，尽量佩戴小巧的；
- 少参与八卦闲聊，多做事，每个公司难免会有一些小团体，刚进到公司不要过多参与吐槽大会，你永远不知道你说的话会被什么人说给当事人听；
- 遇到同事要礼貌打招呼，一是礼貌，而是混脸熟给人留下好的印象；
- 保持空杯心态，无论之前你的经历多么牛皮，进入到新公司要保持谦逊态度，诚恳学习，切勿骄傲自负，目中无人；
- 任何事情要及时反馈，你直接上级交给你的工作，无论完成情况如何，都需及时反馈事情进度给上级；
- 多提升业务技能，要想做到在职场中不被替代，就得具有核心竞争力，而最直接的就是不断强化自己的业务技能；
- 在低头做事的时候也要注意保持对外沟通，很多人只喜欢埋头做事，不喜欢向上级汇报沟通等，沟通表达也是一项职场必备的软技能，如果你不擅长表达，那么你做的事很多时候就会被表达的人拿去了功劳，业务技能强且善于表达的人更容易升职加薪；
- 凡事要知变通，灵活处理，职场中能帮助你积攒大量人脉***，因此，在平时处理事情的时候不要过于冲动，任性跟人红脸，要知道人脉***也是一笔无形的财富；
- 遇到不顺心的事，不要冲动离职，毕竟每个公司都会有这样的事情，逃避解决不了任何问题，过于频繁跳槽离职会降低你工作经历的含金量。
以上十点是根据自己4年职场经历总结的经验之谈，希望对你有帮助，关注我相互分享交流。
刚进入一家公司不久，新人刚进到公司需要注意哪些职场礼仪呢？
首先是职业形象，你的穿着打扮、言行举止会给人留下至关重要的“第一印象”！ 三到------眼到、口到、意到v眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，***用平视，必要的时候仰视，与人目光交流时间3-5秒，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置，注视对方的时间是对方与你相处时间的1/3。v口到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。v意到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方，不能***笑、冷笑、怪笑、媚笑、窃笑。沟通礼仪---如何说??细语柔声??善于跟交谈对象互动??注意尊重对方1)不打断对方2)不补充对方3)不纠正人家4)不质疑对方沟通礼仪—说什么1) 不要非议公司2)不要涉及公司秘密与商业秘密3)不能随便非议交往对象4)不在背后议论领导、同行和同事5)不谈论格调不高的话题沟通禁忌礼仪1)不问收入。2)不问年龄。3)不问婚姻家庭。4)不问健康问题。5)不问个人经历。 当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。 电子礼仪 电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。 传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。 手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。 道歉礼仪 即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服
每天上班提前10分钟到公司，到了做好一天的工作计划安排，不迟到早退，不然难免有人会说闲话；
着装应遵循公司规章制度，不宜穿过于暴露或过于个性化的衣服，如果需要戴饰品，尽量佩戴小巧的；
少参与八卦闲聊，多做事，每个公司难免会有一些小团体，刚进到公司不要过多参与吐槽大会，你永远不知道你说的话会被什么人说给当事人听；
遇到同事要礼貌打招呼，一是礼貌，而是混脸熟给人留下好的印象；
保持空杯心态，无论之前你的经历多么牛皮，进入到新公司要保持谦逊态度，诚恳学习，切勿骄傲自负，目中无人；
任何事情要及时反馈，你直接上级交给你的工作，无论完成情况如何，都需及时反馈事情进度给上级；
多提升业务技能，要想做到在职场中不被替代，就得具有核心竞争力，而最直接的就是不断强化自己的业务技能；
在低头做事的时候也要注意保持对外沟通，很多人只喜欢埋头做事，不喜欢向上级汇报沟通等，沟通表达也是一项职场必备的软技能，如果你不擅长表达，那么你做的事很多时候就会被表达的人拿去了功劳，业务技能强且善于表达的人更容易升职加薪；
凡事要知变通，灵活处理，职场中能帮助你积攒大量人脉***，因此，在平时处理事情的时候不要过于冲动，任性跟人红脸，要知道人脉***也是一笔无形的财富；
遇到不顺心的事，不要冲动离职，毕竟每个公司都会有这样的事情，逃避解决不了任何问题，过于频繁跳槽离职会降低你工作经历的含金量。
很感谢悟空邀请，我来谈谈我的想法：
作为一个新人，刚进入一个新公司，我觉得应该用16个字总结（眼观六路，耳听八方；低调做人，高调做事）。
所谓眼观六路 ，耳听八方是指你应该多看大家的工作状态，公司其他同事的工作状态；了解各个同事的情况和能力以及具体负责哪些事情，这样便于你能在以后工作中需要找哪些人协调和沟通，因为都是团队作战。
所谓低调做人，高调做事是指为人处事需要低调、谦和，放低自己姿态；做事需要及时汇报，并多沟通，正常可以cc给部门领导。
正常每个新入职的员工，部门都会安排一个导师指导，那么要多个导师沟通交流，并在完成导师安排的任务时候，自觉去熟悉岗位相关的其他事项，在提问题的时候千万不要想到啥就提，应该先学会梳理然后自己思考理解后不懂在问导师。
在一个公司试用期阶段，开始还是不要走太早，如有事情还是走前和导师打个招呼，说明下；（当然这种针对普通员工，若经验很丰富，具体自己都清楚，不受限制）
最后我认为不管在啥公司，我们都是抱着学习和积累经验的目标，所以当你选择的新公司符合你的职业规划，那么所谓的加班不加班全看自己了，学习到东西才是主要；不要抱着完成了就好，这样提升自己太慢。
最终希望大家都能抱着学到老活到老的学习心态，努力奋斗，稳扎稳打，实现自己的价值同时还能得到满意的回报。
我用一名职场老人的视角来回答这个问题吧，每年公司里都会陆陆续续来不少的新人，能够让大家眼前一亮，记忆深刻并且愿意将自己的经验教授给他的新人，全部都做到以下礼仪：
1.着装跟其他同事保持基本一致。
有工服穿工服；没有统一工服的，如果其他人都是穿正装，那务必也要准备得体，但不夸张的正装；如果其他人都是随意休闲的，那也请注意整洁干净，不过分炫耀大牌或者过于陈旧。着装一致了，才不会从表面上就显得格格不入，让自己更加拘谨。
2.尽快记得所有人
把同事的名字喊对，写对，把职务记对是对人最起码的尊重。尽快熟知同事所负责的事务，这样工作起来才不会找不着北。还有一项很重要，把公司通讯录存好在手机里，这样别人打你电话就不会问半天才知道对方是谁那么失礼了。
3.有良好的习惯，有礼貌
上电梯礼让别人，帮别人开门，开完会把椅子归位，工位整洁，饮水机主动换水，不迟到，见同事主动问好，暂时离开要交待身边的人等等，这些都是最基本的。
4.对同事虚心请教
无论对方年龄大小，只要是对方懂，你不懂的东西，都需要虚心请教，打好关系，别人才会把自己的经验倾囊相授，如果没有礼貌，不懂装懂，那很多工作小技巧，可说可不说的细节别人就不会想告诉你，你就会走多很多弯路。
当然，工作中还有许许多多需要注意的地方，一个职场新人，只要保有一颗爱学习，不怕苦，有礼貌的心，都会成长起来的！
到此，以上就是小编对于职场软技能训练技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场软技能训练技巧的5点解答对大家有用。
