大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场逗唱的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场逗唱的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场上，性格内向的人如何让同事觉得自己很有趣？
性格内向只是不善于表达，
并不是思想上的匮乏
性格内向的人
每个人都是有性格的
何必非要在意别人对你的看法
本来不风趣，非要强装风趣
不累吗？
有那个精力
要让自己的性格变的外向，格外开朗，得从自己做起，首先自己要克服自己的内心，尝试着和外界的人和事物接触，只有克服这样的心里，才能让自己变得外向起来。
不要害怕自己的行为被他人取笑，要大胆的去和他人沟通交流，只要迈出了自己内心的那一步，以后和他人交往起来也就容易很多了，所以首先要克服自己的内心，才能让自己的性格变的更外向。
最重要是要自信，我之前的同事当中就有一位长相一般但却有着迷之自信的人，和女同事闲聊的时候一直有一句口头禅“像我这么帅的人....”经常能逗女孩子开心
还有就是多观察留意自己身边那些能谈笑风生的人，多和他们沟通能学习到很多技巧。当然身在职场，要对自己的职业有足够的了解和专业，得到同事的认可自然会有人像你学习，这样沟通的机会就来了
职场上的沟通要时常面带微笑，因为工作就是解决问题的，不能带有过多不好的情绪，少抱怨多做事，与人为善 于己为善。
与领导开开玩笑，应注意些什么呢？
如果领导比较友善，相互比较熟悉了，可以开开玩笑要注意以下几点:
1.不要借助玩笑讽刺或传达工作中的不满，或话里有话，领导都不是傻子，不要自作聪明。
2.不要当众开领导的玩笑。
3.如果领导是异性，尽量不要开玩笑。
4.不要和领导的领导开玩笑。
谢邀请。
和领导开玩笑要三分逗七分捧，要让领导高兴的同时心里还要舒服。
谁都喜欢不伤大雅的开玩笑。开玩笑不仅可以拉紧关系，还能融合气氛，舒心养气。但是人家好不容易费劲艰难熬成了领导，总会有一丝的成就感和虚荣心，如果在开玩笑的同时能够适当的捧捧领导，那才是如浴春风。😄
领导领导，那么自然有上下级关系，哪怕你的领导再好，你也不能越过这条线，领导私事不能随便问，也不能说，说出来领导毫无秘密，威严不存，领导面子要维护，开玩笑可以，但不能涉及到关键，你把领导的痛处或者在意的地方说出来，领导还不给你小鞋穿
谢谢题主邀请。身在职场，与领导适当开开玩笑无可厚非，在一定程度上也有利于领导和同事之间的和谐相处，但是我认为开玩笑应该注意以下几个方面：
第一：要注意场合和分寸。开玩笑必须要注意场合，其实不仅是和领导，和其他人也是如此。比如，正在开会的时候，正在工作的时候，尽可能不要开玩笑，有玩笑等到工作时间之外。注意分寸，这个也是至关重要的。我们在开玩笑之前，一定要考虑一下，这句话说出来，会不会涉及到人家的隐私，会不会触及到人家的底线?如果玩笑过头，那就不好了。也就是，我们开玩笑的同时，不要让对方感到不舒服。
第二：要分清对象。人和人不一样，领导也有的爱开玩笑，有的可能内向一点儿，不喜欢开玩笑，这就要因人而异了，看看我们面对的是什么样的人，面对的是什么样的领导。如果领导喜欢开玩笑，没问题；如果领导不喜欢开玩笑，我们还是算了吧。
其实，不管和谁相处，只要用心灵去沟通，多点儿换位思考，多点儿相互了解，和谐相处没有那么难。还有，无论是谁当领导都喜欢会说话儿的，但是领导更喜欢实干的。
首先最好不要与领导开玩笑，其次开玩笑一定要分场合和时间。但幽默，愉悦的环境是***都喜欢和需要的，适当的时候开一些小玩笑可以活跃气氛，放松一下心情，所以偶尔开一下玩笑还是可以的，但是一定注意场合和人.
在职场中，有的人喜欢在背后嚼舌根怎么办？
让他嚼去，不要理会，无需辩解，做好自己的本职工作就好。做最好的自己，让他背后说去吧。送人玫瑰，手有余香，背后嚼舌根的人，最后只能是适得其反，贬低了自己，反倒抬高了被诋毁之人。
在职场中，我们会认识各种各样的人，有的默默无闻，选择守着自己的事业，有的喜欢阿谀奉承，有的喜欢打小报告，有的喜欢贬低别人，树立自己的光辉形象，有的喜欢乱嚼舌根等等
其中，对于背后嚼舌根的人，是我们非常所不耻的，也是不喜欢与他们共事的，但我们应该要明白，为什么他们就这么喜欢在背后议论别人呢？
一，倾诉自己内心的不满
可能自己被别人误会了，与他解释，但无论怎样解释都解释不清楚，内心非常委屈，所以只能跟另外的同事倾诉自己的境遇与内心中的不满
既然跟当事人解释不清楚，就只能跟别人解释，这算不上是背后议论他人，只是觉得内心不好受，需要找个人倾诉
二，嫉妒他人，私心强烈
可能有些人就是看不惯比自己能力强或更优秀的人，嫉妒他人的能力，嫉妒他人得到上司的认可和[_a***_]，就想用卑鄙的手段让能力比自己强的人听命于自己，好让自己一步步的往上爬
于是就会向领导打小报告，甚至还会歪曲事实，随意捏造没发生的事情，这样做纯粹是为了满足自己的私心，带有浓厚的个人主观色彩
三，想要得到他人的关注和认可
有些人就想大家逗关注自己，以自己为核心，所以常常就会跟别人顺一些见不得人的事，喜欢把人的隐私随意的抖落出来
何必太计较，自己心量放开就好了。
清者自清，浊者自浊。社会本来就是个大染缸，所有人都会八卦，这是一个正常人的表现，只是有的人知道什么该说什么不该说，但有的人却不懂。
出来做事的，难免被嚼舌根，正常，人世间的人，人世间的事，有人还拿来讲故事呢，看淡些！
唉，嚼舌根的人其实无处不在生活中职埸中也很普遍，本人看法呢只要对的坚持错的改正努力做好自已的本份工作对得起天地良心，就让爱嚼舌根的人自已嚼去吧甭理它，近量远离这类人罢。
分几种
第一种类型 意识不到自已的问题 其本身价值观就是这样的 别指望侧面敲打 直接明说
第二种类型 本身知道这种行为不受 但有利益在内 获取自己想要的东西 损人利己指的就是这类人
第三种类型 意识到 也明白 但习惯不好 这是可以用敲打 言语当中点拔一下 此类人会瞬间明白
你们是怎么让枯燥乏味、重复无聊的工作变得趣味无限的？
工作就要有工作的样 ，但是有些操作不仅可以缓解自己工作上的无聊，甚至能够迅速让自己回归工作心态，这种可以说是心跳加速法，不仅能够激发自己的情绪，也能够迅速回归工作内容。
工作上总会有同事，除非你是一人独干那就要另想办法了，身边有同事的话那就好说了，找个傻一点的同事，去整蛊一下他，一旦自己无聊的时候，就稍微抓弄一下他，不仅可以缓解自己的无聊，还能够顿时把他也从梦中唤醒，因为发呆的也许不止你一个，既可以帮到别人又可以使自己恢复状态，当然玩笑还得要有个度。
工作的生活中有了个能够逗你笑的人物存在，你的工作还会那么无聊么？虽然这样很容易被他人认为把自己快乐建于他人痛苦之上，这很讲技巧的，幽默与委婉相结合。同事之间开玩笑是常有的，只要不要开得太过火就好了。
让枯燥乏味、重复无聊的工作变得趣味其实是一种能力——保持童心的能力，它包括了想象力、创意、自我***、自我满足的潜意识。这是每个人生来就有的能力，但并不是所有人都能好好保管到成年。
用童心的能力来解决题主的问题，能举出很多栗子，供题主参考：
1.把想象力注入枯燥乏味的工作，发现乐趣
有个小学生被老师罚抄生字，一个字抄一页，他非但没有因为枯燥而逃避，还满满当当的把每个字抄完了一页纸。原来这个小朋友的内心清奇，他把每个生字写成了千姿百态的“象形”文字（见下图）。隔着电脑屏幕，仿佛都能看到这个小朋友在抄写生字时十分认真的放飞自我的情景。
2. 激发自己的创意，也许能化腐朽为神奇
织围巾本来也是个枯燥乏味、重复无聊的事情，但有人做了个有趣的创意“365 Knitting Clock”：它用毛线替代了时钟的数字，用时针的均匀走动为动能，做出了一款会织围巾的时钟（见下图）。随着时间推移，围巾慢慢的变长，它一年能织出一条2米长的围巾，而未被织完的毛线也能被人们看得见，警示人们一年还剩下多少时间。
谢谢邀请！我们在工作和生活中，有时候做事情会感到很厌烦，一是因为做的时间过久了，二是因为场所人烟稀少或过分单调。
处在这两种情况下，设身处地的想一想，自己的目的是为了养家糊口，一定要把心放宽一点，人常说“比上不足，比下有余”，正确地看待这些问题。
经常参加一些有意义的活动，抽时间出去旅游旅游，这样也会觉得有新鲜的感觉，使工作有了趣味。
苦不苦想想革命老前辈，累不累想想长征二万五。所以，不管是遇到枯燥无味的工作，还是经历到痛苦不堪的生活，都要仔细想一想，保持一个良好的心态，勇敢的挺过去。
不管什么样的工作，时间长了难免会乏味枯燥，怎么在工作中变得有趣，不乏味、不枯燥呢！
这个得取决于你得思想，你得动力，你对生活得需求，有些人喜欢随遇而安，日子过一天只想一天得事，时间久了就没啥动力，这个时候对他们而言也就打工一天赚一天的钱。
有些人喜欢把自己逼得紧紧的，不管干什么都喜欢把工作还是事业弄得有条不紊，这个时候也就没有啥心思向别的无聊枯燥乏味了。
生活总的向前进，也总得向钱看齐，现在的社会压力太大，很多人已经没有资格说工作乏味了，因为要养家，因为要生活。
到此，以上就是小编对于职场逗唱的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场逗唱的技巧的4点解答对大家有用。
