大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业具体性可行性发展性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业具体性可行性发展性的解答，让我们一起看看吧。
职业规划含义及原则？
所谓个人职业生涯规划(Career Planning)，是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析、总结和测定 ，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的 时间安排，***取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
现代人已经不再仅仅把职业作为谋生的手 段而试图依托一定的职业来实现自己美好的人生理想。职业生涯规划是个人职业生涯成功的战略指南。职业生涯 规划为人生事业成
个人职业生涯规划的原则
职业生涯发展的有效规划取决于以下四个方面:一是对自己及环境有充分的了解;二是切合实际的目标，包含 个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态;三是事先规划及确实执行为实现职业生涯目标而订立的具体行动*** ;四是不停地反省并且修正职业生涯目标，用来适应环境的改变。据此考虑，良好的个人职业生涯发展规划应本着 以下原则:
(1)可行性:规划要有事实根据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会延误职业生涯的良机。
简述职业生涯规划的目的和意义？
职业生涯规划的目的在于帮助个人明确自己的职业目标和发展方向，制定合理的职业规划，将长期目标细化为可实现的短期目标，并通过不断学习、提升自身能力来实现这些目标。
通过规划，可以使个人更精准地选择适合自己的职业方向，提高职业发展成功率。
此外，职业生涯规划还能够帮助个人更好地应对职业生涯中的挑战和机遇，保持职业目标的稳定性和持久性。
职业生涯规划的目的在于帮助个人明确自己的职业目标、职业发展方向和发展路径，有针对性地进行职业规划和职业发展，以实现个人的职业成功和成就。
通过规划，可以让个人更加明晰未来的职业道路，提高职业发展的可行性和成功率，同时增强个人职业竞争力，实现职业和个人目标的更好匹配和实现。
同时，也有助于企业更好地人才管理和发展，实现人才和企业的双赢。
到此，以上就是小编对于职业具体性可行性发展性的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业具体性可行性发展性的2点解答对大家有用。
