大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业经理人持续发展报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业经理人持续发展报告的解答，让我们一起看看吧。
产品经理如何设计职业生涯？
我觉得产品经理也分好几个层次的
（1）首先是基层的产品经理，基本没有什么话语权，基本就是画原型、理逻辑，写PRD，打打下手的，不涉及任何决策，可以说是产品助理的角色，感觉我现在处于这个层次。
（2）真正的产品经理，逐渐地负责起来，开始和开发老大、设计老大、测试老大沟通，跟项目进度，有能和他们一起拍板、沟通需求的权利。
（3）接着就是中层的产品经理，这时候你对于产品的各个周期比较熟悉了，开始负责一款产品从无到有的一个过程，体验一个完整的产品生命周期。属于一个团队的负责人了，带领着团队，有很大的话语权，把握产品的整个节奏。
（4）再后面就是很资深的产品经理了，可以叫产品总监或者啥的，这时候牛逼的不仅仅是你的做产品能力了，而是你对行业有很深的理解力和判断力，有精准的预测力，这时候的你自然会懂如何运营和市场，当然说的不是运营和市场的实践能力，而是整体的把握能力。互联网发展地太快了，我们需要时刻吸收大量的信息、自我更新，而这时候拥有强大的行业判断力和洞察力很重要，你会精准地预测和判断出行业的未来发展方向。
我一直觉得一款产品最牛逼的地方不在于产品设计，产品设计只是表面的，更深的是产品背后的商业价值，或者说其商业模式，这个才是产品持***展下去的生命力，而资深的产品经理需要的就是找到其存在的商业价值，保持产品永久的生命力。
职业经理人资格证有什么用？
职业经理人就是指具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。
职业化是中国市场化进程中的一个重要部分,无论***部门,事业单位,教育部门等从业人员人员推行职业化制度均是必然趋势。职业经理人职业资格认证体系推出,填补了中国企业管理人员职业资格认证体系的空白。为中国企业在经理人的使用和中国职业经理人队伍的发展上提供了极大的便利。
从2003年起，央企通过市场化招聘方式选用的各种经营管理者已占总数的30%。
随着我国经济市场化不断加深，国企经营管理者走 向市场是必然趋势，并在不断加快。
从2004年7月上海首先要求国有公司董事持证上岗开始，各地先后效仿。而银行、证券等金融机构已经在全行业执资格证书制度。 一般来说，职业经理人在外企不错，它只是一种职业。外企都比较重视职业经理人。
我们[_a***_]大多企业都是自己出钱，自己经验，传统的官本位思想比较严重，权看的重要，不愿意把权交给外人。
职业经理人证书有用，职业经理人资格证书是由中国联合会颁发，是评职称、升职、单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。
职业经理人考试内容分为理论知识考试和专业能力考核。理论综合知识考试***用闭卷笔试方式，按百分制评分，60分以上为合格。专业能力考核主要分为业绩报告评估与综合评审、管理能力素质测评两部分。
到此，以上就是小编对于职业经理人持续发展报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业经理人持续发展报告的2点解答对大家有用。
