大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对付职场对手的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对付职场对手的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场该如何应对竞争对手和政敌？
职场竞争很正常，毕竟事关待遇和前途，如果有个势均力敌的竞争对手在你面前，的确压力山大。
职场上也很多极端事例，各种倾轧、各种套路、甚至各种陷害。防人之心不可无。但是我想说的是：没有哪一个策略比自己的强大更重要，更具有战斗力，更能终身受益。
刚毕业，我一个办公室四位同事，年龄相当，学历相当，背景却有不小差异。说实话，有竞争。只是大家没有彼此较劲，而是从各自发挥自己的长处，不断学习，擅长写作的、擅长社交的、擅长协调的、擅长统筹的，都往各自的方向努力，大约五年后，各奔东西，各自成就。十年后，我们是职场最好的朋友。
我一个好友，她的一个男同事处处打压她，制造各种风言风语，制造各种麻烦，开始她焦头烂额，心情也不好。后来，她通过调适，走出阴影，开始另辟蹊径，学习心理咨询（起初更多的是为疗愈疏导自己）、企业策划，在单位崭露头角的同时，在外面早早做起了斜杠青年，个人收入和影响力大增，去年辞职创业，因为她早已经做好了创业准备。而那个针对他的同事，除了变成油腻中年男，继续勾心斗角，没有任何长进，身体也不太好。
现代社会，学习变得异常简单，成长只是自己愿意还是不愿意的事。想想十年后你到底要什么？十年后你要成为什么样的人？想清楚了，你会觉得你都没时间去理会那个所谓的竞争对手和政敌。十年后再看他，肯定已经不如现在那么让你值得在意了。同时，被你忽视的竞争对手，也会觉得和你斗索然无味，或者换其他目标去撕。
无论赞同、反对，都欢迎多交流，多关注，写出来的都是自己的经历，路遇即是缘。希望你们都拥有海的胸径，山的伟岸。
如果在工作中遇到了那种见不得别人好的同事时，该如何应对？
谢邀。
嫉妒心作祟呗，人类的通病，动物界的通病。嫉妒心***都有，程度不同罢了。看到别人找个漂亮女朋友，赚的钱比自己多，衣服比自己漂亮，领导对身边同事赏识度比自己高，都难免心生向往和或多或少的嫉妒。猴子看到同类有香蕉吃还会抢呢，更何况是人。
只有一种情况可以让自己只有"呵呵"而不嫉妒，那就是事不关己。
你想吧，一个中国老大爷是不会嫉妒比尔盖茨的，挨不上，慎重压根都不知道是谁。一个处级局长也不会嫉妒马云，根本没有交集。但这个局长会羡慕嫉妒他管辖范围内的某企业老板开着豪车，喝着好酒，因为太多交集可以现实地进行比较。
有比较就有伤害，就难免心生嫉妒，工作中会经常遇到这种人。要真有，恭喜你，至少说明你不差，至少不是很差。
大多数有嫉妒心的人，其实都不会给别人带来什么伤害，因为他内心知道技不如人，只有羡慕嫉妒恨的份，心里尚存基本素养和理智。真是因为嫉妒而做出出格的事，可以断定已经失去理智了。对付这种人，没有捷径，能开的直接开，否则就孤立他或避而远之吧。
“自己的失败固然难堪，但朋友的成功更让你不安”见不得别人比自己好，这是嫉妒的表现，它是人类的共性。见不得别人好是一种病态，也是不自信的表现。那么遇到这种状况我们怎么面对呢？
首先，我们要把别人的嫉妒看成是自己成功的体现，正是因为自己很优秀别人才会嫉妒你，要保持一种平和的心态，争取做到更完美，让别人的嫉妒变成羡慕。
其次，如果有[_a***_]人对你的工作进行干扰，切记一定不要发生正面冲突，要以理性的方式进行处理，要放高姿态，保持谦逊的举止，以一颗宽容的胸怀对待每一件事情。
按理讲都是做爷当爹的主，而且整个身体入土近半载的人，能聚一起共事乃是今生的缘份，理应更加珍惜珍重，和蔼相处，遗憾的是现实并非如此。
我所服务的单位门前有废纸等垃圾，本人不分时段下意识本能地将其清扫干净，而本文主角(下称"小人")背后逢人就说我是瞎积极瞎表现，相反"小人"平时常从不扫地，总在临近上下班时分，手拿扫帚铁畚远远看到领导人的影子，就卖力地打扫地面卫生，其实此时地面很干净。多少次领导打门卫电话，请保安将其快件送过去，此时小人千方百计，千万过理由非让他送去不可，为的是接近领导，给领导留下"小人"很勤快的好印象。
知道小人特性，我和其他同事对其不溫不火，大伙有些事背着小人，不带其玩耍，让其自我感觉良好，整天哼着得意的小曲……
【衷心感谢***兄的邀请！】
人多的地方就有江湖，在职场就相当于进了江湖，免不了争斗，但又与江湖不同，职场更多的是暗箭难防。
工作中，同事之间既有相互合作又有激烈竞争，公平公正的竞争，是大家都愿意看到的，只有竞争才能让自己进步，但是总有一些人见不得别人好，比自己工作能力好，比自己人际关系广的，心里想的就不是如何提高自己，如何扩展自己的人脉，而是想通过非正常手段诋毁，污蔑自己的同事，用尽手段拉低同事的形象，这样的人在职场并不少见，每个公司多多少少总会有这样的人，这样的人总是善于隐藏自己，处事圆滑，左右逢迎。所以遇到这样的人，我们更要努力工作，提高自身，不要受他影响，用自己的业绩，来证明自己，树立自己在老板和同事的良好形象，你的优异成绩才是对这种人最有效的反击。但这并不意味平时着要对他处处忍让，该站起来时，也要勇于据理力争，指出他的错误和不足，不能让他的小阴谋得逞。
这种情况我觉得分上司。如果上司靠谱，看人准，那你就好好工作，努力做好自己的本职，那么即使对方再作妖，也无济于事。上司对你一直如初，其他同事也会心里有数。
如果上司很吃对方那一套，那就不是一个很好的引路者，你就可以考虑换环境了。
职场中怎样才能得到竞争对手的支持？
大家好，我是鹏城涛哥，针对这个问题，分享三点：1，证明自己的能力以及实力，让竞争对手知道你是有足够能力和实力的。
2，和竞争对手建立一定的联系，在一些事情上可以给到竞争对手一些支持和帮助。
3，要有一定的格局，在公司可以适当放弃一些机会，给到竞争对手。
职场中有竞争对手是在所难免的，如何得到对手的支持，这里分享一下我个人的处理方法：
1. 低调做人，高调做事，适度展现能力
职场中竞争关系难免，很多人都无法处理好，所谓的竞争最直接影响到你的收益，相当于是一块肉，你抢到手机，还不允许别人眼红说说你？
做事高调，为人低调，适当的展现能力，但不能拿出来显摆，本来竞争对手心里就不爽，你这等于是在嘲笑他。
2.尽可能的给竞争对手帮助
俗话说冤家宜解不宜结，多个朋友帮忙，总比多个对手拆台要好，工作中的矛盾只是意见不同，必要时能帮忙还是帮一下忙，举个例子：
有段时间公司实行手机打卡制度，少打一次扣50元且满勤奖300元也没了，等于是扣350元，我的竞争对手家里公司偏远，每天需要穿过市中心来上班，我就微信提醒他，看他到点还没有打卡，就打电话通知他，他很是意外，午饭后很难为情的走过来跟我道谢，我说工作上有争执，是意见不同对事不对人，大家都是上班的，赚点钱不容易，何必扣这350元，至此握手言和，以至于在某个阶段拉我一把。
3.工作中避免发生正面冲突
有些人会将自己的竞争对手看做死敌，为了成功会不择手段排挤对手、下圈套等等，像这种多行不义必自毙的行为少做，领导不是瞎子，终究会马失前蹄，成为输家，与竞争对手发生冲突，只会让上级看低你。
4.切勿落井下石
职场的竞争与生存哲学，是每个人的必修课，因为职场中的很多竞争是与职位或者待遇紧密相关的，聪明人善于借力使力实现自己的目标，而职场小白往往埋头苦干也没有好结果。既然是竞争对手，怎么获得他的支持，需要从更高层面来思考这个问题，才可能有答案。
1、分析矛盾，尝试化解矛盾。如果是业绩比拼上的竞争，可以在团队里倡导相互学习和大度支持对手，如果是二选一的晋升机会的竞争，可以表现出自己并非不择手段志在必得，而是等待领导的安排，总之，换一种思维认识竞争，矛盾可能就降低了；
2、寻找可能合作的方面。即使在工作上是竞争对手，但是在生活上、兴趣上、学习成长上很可能有共同点，从这些共同点出发建立和加强合作，一旦有了合作的习惯和心态，那么回到工作上也有利于支持和合作；
3、建立共同的目标。所谓竞争往往只是你们两个人之间的，但是毕竟都是一个公司甚至同一部门的，公司的任务和目标还是要完成，在你努力完成目标的过程中，一般来说竞争对手不会明目张胆的不支持你的工作；
4、借力领导或是同事。在公开场合，多表现出领导和同事对你的支持以及你们之间的紧密关系，迫于这种团队和环境压力，竞争对手也会更加支持你的工作，毕竟他也不想因为和你的竞争而增加了与其他同事的不和。
满意请***纳，谢谢[握手]
我认为可以通过寻找共同利益、征服对手两种方式，得到竞争对手的支持。
一、寻找共同利益
俗话说：没有永远的敌人，只有永远的利益。这句话，告诉我们，在利益面前，敌人也会成为朋友。
战国时期，秦国最强，为了打败秦国，这个共同的目标，其他六国才联合起来。在职场上，同样如此，只要你和竞争对手能找到你们共同的利益，他同样会支持你。
二、征服竞争对手
古往今来，有很多征服竞争对手的经典案例，他们或是凭借个人超强的实力，亦或是凭借个人人格魅力，在击败竞争对手后，竞争对手反而成为他们的支持者。
最近正在看三国，就看到两个这样的例子。
案例一：孙策降服太史慈
孙策与太史慈在神亭一战，打的不相上下。之后太史慈遭遇埋伏被生擒，视死如归。孙策惜才，于是礼贤下士，这也感动了降将太史慈。
太史慈是个忠义之人，承诺孙策带回三千精兵，孙策毅然答应，诸将都认为孙策在放虎归山，但孙策却愿意信任太史慈，终将太史慈征服，为己所用。
案例二：诸葛亮七擒孟获
公元225年3月，蜀汉丞相诸葛亮亲自率军平定南中叛乱，在平叛过程中，七擒孟获。诸葛亮对孟获七擒七纵后，仍要继续放他走。孟获及其他土著首领终于对诸葛亮彻底信服了，不肯离去，孟获说：“公，天威也，南人不复反矣。
这两个案例都说明了征服对手，就可以取得对手的支持。
在上述两种方式中，寻找共同利益相对切实可行，征服竞争对手更靠实力。
我是@职场探索者1号，欢迎评论交流，点赞关注！
到此，以上就是小编对于对付职场对手的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于对付职场对手的技巧的3点解答对大家有用。
