大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村干部的职业发展规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村干部的职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
31岁副营转业到城市的管理局做机关工作人员，应该怎样规划自己的发展？
31岁副营职干部转业到地方，如果没有什么特别的能力、技术以及关系，不出意外安排的工作就是一般科员，很难或者基本不会安排副科级职位，不过可以享受副科级待遇。这点虽然比不上军队，但是已经比很多人都强了。有些人，特别是事业单位管理岗，熬了一辈子都还是九级科员。
根据题主的情况，能够分到城市管理局还是不错的，起码这也是一个行政执法部门，有不小的权力。而且题主分配到了城管局机关，而不是去下面的二级机构，平常离领导比较近，如果表现好，还有很大概率会晋升。
不过考虑到题主已经31岁了，这是一个不大不小的年纪。以后如何在城管局发展，确实需要好好的想一想。我认为可以从以下三个方面入手。
一是加强学习。一方面加强业务知识学习。城管局作为执法部门，其工作人员尤其是领导干部就要学法懂法，尤其是设计城市管理领域的《城乡规划法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《城市市容和环境卫生管理条例》以及中央和省、市、县（区）等各级***和部门出台的城市管理相关规定和办法。一方面加强执法技巧学习。执法要讲究技巧，城管执法更应该把握好执法方式和方法，作为城管局工作人员，题主应积极向单位同事、领导以及其他地市城管部门学习必要的城管执法技巧。
二是踏实能干。应该继续发扬在部队不怕苦不怕累不怕牺牲的精神，认真完成领导交办的各项工作任务。同时要学会处理和领导以及同事共事的技巧，尤其是要学会察言观色，少说多干，干出成效，并及时向领导表达自己上进的意愿和态度。
三是端正态度。在城管局工作是“当兵”，不比在部队“当官”的时候，因此一定要摆正自己的位置，端正自己的工作态度。同时，城管局机关岗位工作任务繁重，加班加点基本成为常态，一定要做好为人民服务的准备。
不过，如果题主不喜欢城管局的工作，在35周岁之前还有机会参加其他部门的选调和遴选。如果35岁之前还没有离开城管局，那只能等你以后晋升交流了。
从部队转业回地方的，级别不会降的，副营级回地方还是副科级，正营级回地方还是正科级，级别待遇都不变，就是没有科长副科长给你，做个正科级，副科级工作人员还是可以的，三十一岁就副营长了，在部队里算得上提拔快的人，不要老早就回地方，把你的才能，智慧发挥在部队里，当你在部队里提到正处级回来也不迟
转业代表着人生新阶段的开始，城管局也不是大家想象中的市容市貌巡查员。放下身段，抓紧时间学习才是最好的规划。
副营级军官到了地方往往任的是科员。这就需要放下原有的级别，做好心理上的转变。
而城管局早就不是大家印象中的市容市貌巡查员了，在很多城市被叫做城市综合执法局，负责违章建筑、噪音等许多民生事项的处理。作为***干部，算是比较陌生的领域。需要首先加强专业知识的学习，掌握相关的规章制度和办事程序，尽快进入角色。
职业规划方面尽量使自己成为专业干部，而不是只能成为办理杂务的万金油干部。总之既来之则安之，只要想干好，那就一定能干好。
我来说一下吧，副营转业到地方市级的城市管理局，工资可能是享受副科级，但工作岗位的话很有可能是副主任科员或一般科员，因为地方局里很多[_a***_]职位都是相对固定的或者说在你转业来之前都是一个萝卜一个坑的，你来了只后，只是享受与原来部队副营相对应的副科级工资，岗位很多时候都有别人占着，你只能接受副主任科员的虚职，然后在新的岗位上重新打拼，获得新的发展机会。所以说，部队转业到地方，工资待遇很高，但公布的职位很多时候比部队低一个层次，并且很多时候还是虚职，这是转业不得不面对的现实。
31岁副营，在部队算升得快的，会有一定优越感，但如果转业到地方，这种优势就归零了，一切从头开始，必须有足够的心理准备，否则很容易产生挫败感。这绝不是危言耸听。
小公认识一个兄弟，78年，现在某局任办公室副主任。他也是部队干部出身，30岁副营，33岁转业，选了这个单位。到单位报到前，他以为按照政策会被定为副主任科员，结果报到后，因为单位超职数，只被定了科员。他找领导理论，领导表示一有空缺马上就帮他调，让他等等，结果这一等就是八年，直到去年，换了领导才被提拔到办公室副主任的岗位上来。然而这八年，磨光了他所有的心气。八年前他踌躇满志而来，没想到八年只等来一个副科。对于这点，曾经在部队还算风光的他是不甘心的。
和他同一年转业的还有他在军事院校的同学，也是78年的，当时去了发改委，定级副主任科员，后来跟了领导，两年前已经提了副处。
两相比较，差距显而易见。
说这两个例子，无非是想提醒你一点。从部队到地方是两个世界，千万别把部队的荣光带到地方，当作资本来对待，地方不吃这一套。正确的做法是把自己当个新人，放低姿态，少说话多做事，老老实实干工作，凭能力上道，才是出路。这也是一个心态调整的过程。
你现在去的是城管，隶属城管委，如果我猜的不错的话，应该是参公身份。如果能定副科，自己能干点，两三年后就可以调正科甚至是正科实职，35岁前能得正科，不算快但也过得去，如果接下来混得好，得副处正处都不是问题，但这一切都要看你的造化了。
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村级干部主要特点和不足之处？
答。村级干部特点：没有国家财政负担工资，村委会工作不能脱产，收入很低，仍然需要有其他经济收入工作。不足之处。普遍文化素质低，年龄偏大，思想观念保守，不能全心身入投入村委会工作
到此，以上就是小编对于农村干部的职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村干部的职业发展规划的2点解答对大家有用。
