大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场打滚技巧视频教学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场打滚技巧***教学的解答，让我们一起看看吧。
当职场遇到骚扰，你会辞职吗？
先分析下这种骚扰怎么来的，是不是自身的原因？因为有人天生就会放电，这种人不首先自已改正了(并不是说开放，但就是有种人既使不开放，给别人的感觉也是好勾引)到哪里都会被骚扰的。
如果不是自身原因在回来讲一下来自哪里？
一上司包括老总，上司就是色鬼，对下属就是这样。那么辞职吧。坚决不能留下了，否则一定成为其玩物。
二同事，有人会讲这种情况不用辞职，可以告诉老板让其改正。这种情况老板会不知道吗？可以看作老板这是放纵了，这种公司真的没必要留下。
三，最好的一种，对方在追求你，只是你没有感觉。可以观察一段时间，实在没感觉可以直接告诉他或它，在不行就告诉上司让其帮忙，一般情况都会解决的。
总之，骚扰除非真正的追你，否则这公司没必要留下了，拿人当玩物的公司也不会成长到哪的。
根本不用辞职，讲个我朋友做法供您参考。她是一家企业客服主管，人长的漂亮，待遇也可以。她的一个领导总有意无意对她嘘寒问暖，已经超出对下属关怀的界限，她感觉很不习惯，但对方毕竟是自己的领导，而且也只停留在关心层面，她也不好说什么。直到有一次，她加班到比较晚，她领导也恰好加班，她领导说了些暧昧的话，还故意挽了下她腰。她紧收拾东西，借口说男朋友在下面，要回家了。出来后她第一反应也是要辞职，但又舍不得公司的待遇，她清楚要再找一份这样好的工作不容易。她后来想了个办法，我觉得非常实用。她叫我一哥们***扮她男朋友，在那个星期，天天去办公室接她回家。关键我那哥们不仅身材高大，还满身纹身，一看混社会的。接送一周后，效果出奇好，领导再也没骚扰她，也没在工作中刻意为难她，恢复了正常的同事关系。
首先很高兴你的邀请，我觉得不能辞职，辞职就像是一种逃避，如果换了工作还碰到这种事情，你是不是还会继续辞职呢，我觉得碰到事情要勇于面对，想办法处理，解决，求助你的同事或者朋友，让他们出面帮你，相信会得到更好的解决办法的
在职场中许多女职员最不愿意会碰到的事情就是男同事的骚扰，可是她们在面对同事或上司的骚扰，有很多一部分人选择了沉默或忍受，也有一小部分人会选择辞职。我从一个女性职员的角度来进行分析，如果遇到了这样的情况，是否会选择辞职。
1、很多女职员在面对职场骚扰的时候，并不是选择反击，而是选择了默默的忍受，其实这样更助长了对方的气焰，让对方认为你是那种好欺负的对象。
2、在职场中那些人在选择骚扰对象的时候，也是会选择那种漂亮，人又老实，不喜欢惹事的柔弱女性，如果如果你是这样的性格，在工作中应该多加小心。
看骚扰你的是谁，如果是你的顶头上司那就辞职吧。没事必要为了点钱遭这种恶心得罪。不过，如果只是你的同事，留下证据进行检举。
虽然赚钱重要，那活的有尊严不是更重要吗。
为什么与同事相处身不由己，工作分配身不由己，上下班时间身不由己？
第一，每个人都是独立的个体，不可能所有的事情都是单个人能左右的。人的一生会经历许许多多的事情。有顺心，有不顺心，只要你把握分寸，方能很好的掌控局势。
第二，人的出生本来就是存在背景的不同，你不是富二代，你就争取通过自己的努力使自己的孩子成为富二代。
第三，好比拍摄一部电影，电影的内容是编剧和导演事先商量好的，不是演员中途能随便修改的。这正是所谓身不由己的真实写照。
第四，社会本来就是一个大熔炉，这需要不断历练你的人生，同时社会是有序的发展的，不可能由于单个人的思维去左右。
最后想说几句直白的话结束本问题的回答：没有规矩不成方圆；你的出生和你的[_a***_]决定了你的属性。俗话说，人在屋檐下，不得不低头。要想改变，只能是以下几个方面：1，提升自我的能力。2，学着去适应它。3，储备知识和财富，然后求变。以不变应万变，有实力，自我超越也是能改变的。
因为你不能成为自由职业者。其实，就算是自由职业者，也并非什么都是自由的。只不过人家敢于承担那些不自由，才会享受一部分的自由。时间没有觉得自由，因为，要吃饭，不吃饭就会饿，这条法则永远都在催促着我们。
我们每个人都在追求自由，如财富自由，时间自由，人身自由，甚至追求更高的灵魂自由，做不到时很显然，我们想要获取这些自由的条件还不够，需要我们去创造去争取去修炼。希望你在以后的时间里，增长规划与同事相处的能力，增长工作分配技能，做到轻松分配，拥有更多的能力和财富，让你可以时间自由，不再受困。
因为你挣人家那份钱，就得受人管，在人屋檐下不得不低头。
没有规矩不成方圆，一个单位肯定有自己的作息时间，任何人都得遵守，分配工作也不是自己能左右的，上级安排什么工作，要服从安排，每个人都随心所欲，就成一盘散沙了。
不是你自己的企业，能遇到什么样的同事，还不是你决定的，与其什么都改变不了，不如学会适应，社会是个大熔炉，融入当中才是硬道理，如果适应不了，反而显着自己不合群。
总之，同事关系要处理好，分配工作要做好，时工作时间要遵守，进入社会，证明自己已经独立成熟了，一些幼稚的想法要改变，才能适应社会。
其实那么多身不由己，都是可以调节的，茉莉在职场打滚一段时间了，我们还是可以选择可以自主的，这里和大家分享一下感受，希望我们一起成长。
第一，与同事相处
和同事相处会比较简单，因为除非有项目要共同完成，要不然其他时候一起有交集的地方很少，茉莉也一直强调，和同事相处就是保持距离感就可以，我们可以很友善，但是不需要腻歪在一起。还有例如私生活也不需要更多的交流，其实如果能做到这几点，就已经可以把握主动权了。
还有一点很重要的就是，同事间要有界限感，大实话就是，不要帮同事做他的工作，除非是领导交代，要不绝不做。
第二，工作分配
题主已经说了是被分配的，当然是很难有不做的空间，但是我们可以自己控制工作的阶段目标和工作的进度，还有，如果确实有困难，可以和领导反映，适当的调节下工作，所以这个也不是什么难的事情。
第三，上下班时间
这个就是考勤问题了，固定上下班时间肯定是没有商量的余地，但是其实就算是弹性工作，我们也是没有办法真的掌握时间的，实话说，你上班了，别人没上，如果是配合度比较高的工作，还是大家时间安排要一致的好。不过其实我们的优势在于，上班一段时间后，熟悉了工作，就可以提高工作效率，那上班期间可以尽快做好手头的工作，那就不辛苦了。
综合来说，自由和非自由，都并不是绝对的，而我们的心态，我们处理事情的方式，确是我们可以自由选择的。
到此，以上就是小编对于职场打滚技巧***教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场打滚技巧***教学的2点解答对大家有用。
