大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自由职业者平台发展现状的问题，于是小编就整理了4个相关介绍自由职业者平台发展现状的解答，让我们一起看看吧。
up work靠谱吗？
当然靠谱了！
作为全球最大的自由职业平台，Upwork为全球自由职业者提供了海量的起步和发展机会。
具体来说，加入Upwork有这些好处：
2020年，Upwork平台总服务交易额达25亿美金，是目前全球最大的自由职业平台。
每天，Upwork都有大量全新的工作机会发布，活跃工作项目保持在20万以上，向自由职业者提供的机会要比其他平台多得多。
“无人化”盛行，普通工人该何去何从？
快递物流第三方平台51快配:人工成本越来越高，人越来越不好管，社会正在逼着工厂大规模的***用机器甚至是机器人，那么人以后干什么？一自己投入一些比较有潜力的公司成为股东，拿分红；二找一些***做自由职业，平台+个人+信用评价体系代替了以前公司的考核；第三做机器代替不了的人类自身吃喝玩乐的相关产业。
90%年轻人偏好灵活用工，斗米如何在十万亿级灵活用工市场中崛起？
在传统招聘市场陷入一片红海之后，赵世勇选择投身于灵活用工这片蓝海。而之所以从第三产业即服务行业切入市场，他同样有自己的战略考虑。
首先，第一产业市场里，玩家众多，竞争比较激烈。国家正在推进有关两税合一的新政策，预计最快将在Q4或者19年Q1推出，届时起征点标准会进一步提高，这将对灵活用工是一个巨大的利好。未来，利润来源不够阳光化、不够透明化的公司将面临生存的困难，而斗米从成立之初就希望做一家阳光的、透明的公司。
其次，中国第三产业增速强劲。截止2017年第3季度，中国服务业GDP占比已达到52.8%，且随着新经济的发展，服务业GDP比例仍会持续增长。
再次，服务业的用工模式与灵活用工更为契合。服务业从业人员规模与GDP同步增长，而以快递员、外卖配送员、共享单车运维员为代表的基层岗位，对于灵活用工的需求最为强烈。
灵活用工是一个双边市场，只有同时撬动C端和B端，才能实现精准匹配，才能不断增强用户粘度，增强行业壁垒。
目前，善世灵活用工解决方案借助自营考拉小业灵活用工与就业服务平台，为企业灵活用工模式下的自由职业者，解决从招聘、结算、发放，到完成税费代缴全流程税务合规服务。企业可通过业务外包的方式，将任务外包给考拉小业，考拉小业以众包的形式将任务派发给自由职业者，并在考拉小业平***成派、接单流程。在双方交付确认的前提下，企业方与考拉小业进行佣金结算，最终由考拉小业向自由职业者代发服务费，并完成合规的报税流程。
为啥感觉网上很多人月入几万几十万，但是现实中却很少？
确实有年收入几十万，上百万的。对于一个14亿人口的大国，还是凤毛麟角。正像总理说的，还有6亿人月收入在1000元左右，这部分人才是我们要关注的群体，所以，那些年入百万的与咱们没有啥关系，一笑而已。
不是你没见到，你在什么样的收入水平，周边的人肯定是这样。
物以类聚，人以群分就是说这是这样，低收入人群接触的肯定是收入低的，收入高的你跟他在一起玩也玩不到一起去，别人吃个饭大几百，抽个烟都是好烟，开的车也是豪车，副驾做的是美女。
而低收入人群了，只能每天吃个简餐，抽着便宜的烟，至于美女不要想了。能结婚就不错了。
人的一生是短的，如果这么卑劣的过这一生，就太长了。
到此，以上就是小编对于自由职业者平台发展现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于自由职业者平台发展现状的4点解答对大家有用。
