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职场中如何做好二把手,既受老板赏识又不会在员工中被孤立?
老实说,二把手难当。但要当好也不是不可能。以下几点可以共同探讨:
一把手在一个单位中享受荣耀,也担当责任,正因如此也才决定了一把手在单位中拥有绝对权威,其他人必须尊重和维护。有人不同意?好,那你来先背个锅试试。
2.做好一把手参谋,做好下属的帮手
二把手的作用大多是承上启下,因此对一把手要多献策建言,做好参谋;同时也要做好下属的工作,帮助其领会单位的决策,疏导不良情绪。
3.敢于负责,勇于背锅
二把手一般会负责具体工作,但又不会事无巨细具体操办,因此当下属工作失误造成不良后果时,要敢于承担领导责任,必要时候还要勇于替下属背黑锅。
4.低调做人,高调做事
二把手可谓一人之下众人之上,人际关系处理不好,要么惹得一把手不满,要么会引起“民愤”,而要调和这一矛盾,“低调做人,高调做事”实为良策。
希望我的回答对你有所帮助,谢谢。
二把手的工作就是落实,协调完成老板决定的工作目标。首先要有较强的组织协调能力,业务水平能让手下员工心服口服。其次要明白自己的定位,不能抢老板的风头。可以提岀好的工作建议,但决策一定要让老板做,把拍板的乐趣让给老板,埋头干活就是了。一个优秀的企业二把手能把老板吹嘘的每一个牛皮都给落实办成了!
前段时间追《新世界》,剧情拖拉、节奏慢,引来大家纷纷吐槽,但也因为人物刻画细腻、层次丰富,在一众主演被黑化的同时,剧中配角得到了众多好评。这其中,就包括华子——一个职场中最好的二把手。今天我们就从华子身上,研究下如何做好二把手。
首先,做好二把手要具有领导才华,在队伍中威信要高。
华子在监狱中可说是一人之下、百人之上。对监狱各项业务了然于胸、对犯人情况充分掌握、善于关注“底下人”思想动态,所以作为一把手的金海缺席时,华子能够勇挑重担。比如徐天和小耳朵联合劫狱时,华子临危不乱、沉着冷静,调动人员围追堵截、第一时间向上报告,可见其领导才华。同时,不管是对抗铁林接管监狱,还是跟随金海闯司法处,金海暂时不当家,华子不发话,身边的兄弟就都是刺头,可见其在二百多弟兄中威信够高。
其次,做好二把手要对一把手忠心耿耿,执行力强。
新世界中,华子不管是跟踪冯清波、准备提枪跟司法处干,还是日常中对于老大金海做法的疑惑,不管是否理解、支持,但第一时间都是执行。二把手在领导能力、人情世故、社会关系等方面都可以超过一把手,但绝不能把一把手不放在眼里。维护一把手的权威,就是维护整个集体的权威,也是维护自己的权威。
再次,当好二把手要善于反映情况,勇于直谏。
监狱200多兄弟,人多眼杂,人言可畏,如何议论女共产、怎么看待兄弟劫狱,华子第一时间向金海做了汇报,也表达了自己的疑虑和担忧。也正是有了这些信息的反馈,金海随时掌握手底下人的思想动态,也不断调整自己的部署安排,始终保持了监狱安全稳定。金海要干司法处,华子及时提醒,“武器出监狱不合规矩”等等,这都是拉拉袖子、红红脸,尽心尽力,不让一把手在错误的路上越走越远。这也是我非常欣赏的地方,有问题摊开讲,摆在桌面上,而不是背后瞎议论。
管理是一门艺术,单单几点总结不能以偏概全,仅仅是窥一斑而见全貌,还需要在实践中不断摸索、提高。仅以此,抛砖引玉,探讨如何做好二把手的问题,不对不妥之处,欢迎大家评论交流。
谢题主!企业中的二把手的工作是企业管理中最‘难’的岗位!它肩上的责任‘承上启下’,上级下达任务‘压’他肩上。下级接受任务又会向上‘顶’着。如果方方面面的管理不到位,可谓是‘风箱老鼠,两头受气’!来自于上级的压力,他只是下达任务,然后‘静’等结果。二把手对于上级交给的任务,没有选择的余地,只有接受和服从!二把手需要把接受的任务,分解并下达、落实到基层班组,直至达到上级要求的‘结果’。在这一整套的过程中,贯穿着执行力,凝聚力,洞察力,判断力,解决问题和整个过程的控制能力。管理是一门艺术,尤其是对[_a***_],除了上述的工作能力,还要具备一定的心理素质!要求会尊重员工,肯定,赏识,激励他们等等。中层领导的主要工作核心!是在下面基层!切记!只有把员工团聚在身边,按时保质保量的完成工作任务。上级领导就很满意了!
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