大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁了职业发展机会渺茫的问题，于是小编就整理了3个相关介绍35岁了职业发展机会渺茫的解答，让我们一起看看吧。
35岁感到前途渺茫怎么办？
你需要做个决定，想职业生涯再上一层楼还是重心在家庭。35岁在职场完全还有一拼，离开舒适圈，不要想着你比年轻人怎样，在我看你比他们有工作经验，会计有经验很重要。你比他们稳定，一般有家庭的人不会三天两头跳槽。35岁身体状况也不错，怎么就不能拼了。如果你想重心在家庭建议你就在国企呗，工作量没有那么大，管理相对松散些，节***日，休息天不用加班，这样你照顾家庭要方便多了。
35岁后工作不如意怎么办？
那要看你现在生活的状态了，有房没，有车没，有孩子没，结婚没？
如果你还是单身状态，那你可以考虑辞职，去找一个你喜欢的工作，你满意的工作。
如果你已经结婚有孩子了，你就要考虑，如果你找了满意的工作，你的那个份儿工作能不能养活你的家庭？这世上没有十全十美的事儿。
当出现了这种状况的时候，可以根据自己的实际，需要有以下两种选择:
第一种，但你已经有了更好的工作选择，并且已经与对方达成协议的情况下，可以进行跳槽，转换到另一个地方或者另一个部门进行工作。
第二种， 在没有条件进行工作调整的时候，需要通过自己在工作中的努力来改变自己的这种不如意状态。
三十五岁了工作还不如意，我们干万不要灰心，要自已鼓励自已，万万不可以破礶子破摔，整日借酒消愁过日子，你要让自已慢慢强大起来，你要坚信日子会慢慢的过好的。人这一辈子不可能都一帆风顺，只要你自已努力奋斗，一切慢慢都会好的。加油加油！你会成功的。
35岁后工作不如意就去尝试自己当老板做生意。
35岁以后，再也不会嫩头青了，也有了一定的社会经验，并且也结交了一些很好的朋友，自已的见识和思路都宽广了，也积累了人力资源和一定的经济基础，这时候自己想干点事，也俱备了一定的基础，做生意就占据了优势。
35岁后工作不如意怎么为，首先要自身找原因工作为什么不如意，是自己的问题还是工作的问题，如果是自己对工作干不了那自己打报告申请辞职，在找适合自己能干的工作去做，如果确实工作量大，而且工作时间又长可以找领导协商解决，这就是最好的办法。
男人35岁，已到公司中层，上升空间有限，应该如何发展自己？
男人35岁是很大部分在外工作职场人的转折。这个年龄在公司想要得到上升是非常困难的事情。因为人在这个年纪在精力上不如以前，更不及身边的年轻有活力的同事，公司也会加速启用比你年轻的人。这个我非常能理解。
如何发展自己呢？以下是我的建议、观点：
1、总结、回想一下以前你在公司有哪些不足、没有做到位，或又有哪些可以更好。
2、更加专注的在某2-3项目（该项目公司对公司很重要），去更努力、跟进。让项目更快的对公司带来财富。
3、如果你是技术岗位的中层，那你可以对你领域的技术有更深的见解和研究，成为这块领域的专家性人物。如果是[_a***_]、管理层岗位，那你可以去研究你的管理如何让员工更高效、开心的工作，让他们对你的领导充满敬重。让他们很喜欢的管理方式。
4、如果几乎没有上升的可能，精力也不如以前。那你就做好本职工作，不出风头、不给公司带来麻烦。平常心对待就好了。
提醒一下：对待升职（任何事），不要拿健康去换。健康是革命的本钱，是你的一切。
希望对你有一点点帮助。
关注我@说谈感悟，一起聊聊职场的那些事。
35岁年富力强，精力旺盛，正是大展才华得好时机。
但从近几年企业用人选择标准看，35岁是分水岭，面临着身价贬值情况。所以这个年龄段规划好自己的发展方向尤为重要。
建议一：
把专业的个人爱好的一个领域做专做强，这可能是有一天离职后吃饭的本钱；
建议二：
学会坚持，学会忍耐，任何单位任何职位都可能会遇到不如人意的事情，甚至悖谬个人想法，但一定学会跳出问题本身找方法，会感觉轻松些；
建议三：
做一份自己爱好的第二职业，以备不时之需。
以上个人观点，仅供参考！
看看题主主要指的发展是什么，是职业上层级的进一步发展，还是收入上的进一步提升呢。
如果是层级上的进一步发展，已经过了而立之年，加上又是中层管理了，想必上下级之间都有很多关系了。这个时候在公司尽可能不要得罪人，要多多的拉拢可以一起的人。让他们都成为你进一步上升的帮手。其实，人到中层想升上去，业绩和人脉口碑，基本上是均等的。我见了太多业绩能力很强，但是一直在中层升不上去的人。为什么升不上去，因为业绩能力很强的人，适合做事儿，如果把他们调离执行层面反而不容易实现价值。同时，一般业绩能力很强的人，性格也都普遍比较傲气，容易得罪人。下面没有一帮人撑着，就算升到高层了就能管理好团队么？
所以，要想进一步往上升层级，和人搞好关系是很重要的。必要时也要参与选边站队，有一个愿意扶持你进一步上升的领导，比你自己努力要便捷太多。
如果是想收入上进一步提升，那么可以考虑依据现有***，展开一些与公司利益不冲突，或者公司允许的副业。其实，一个大中型公司的中层开展副业的收入不会低的，有的甚至比主业收入还要高。毕竟同样可以选择的情况下，大家也愿意把人情给你。
以上就是进一步发展的一些建议。不过在最后我还要说一点，发展是建立在不被裁员和替代的基础上。在个人的专业能力上，一定要不断学习，让自己在公司不会轻易被取代。这样才能立于不败之地！
到此，以上就是小编对于35岁了职业发展机会渺茫的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁了职业发展机会渺茫的3点解答对大家有用。
