大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拍马上位技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场拍马上位技巧的解答，让我们一起看看吧。
不会拍领导马屁的人，怎么样才能在职场混好一点？
我觉得只有靠拍马屁在职场种混的好的观念本身就是错误的！
任何单位职务性质都不一样的，负责的事情和工作也是不一样的。如果你那你工作的性质去评判其他人的工作重要性那这个首先是不想相比较的。如果你还是用这种眼光去看的画，你一定会早餐一种错觉，比如某某领导或者某某同级升职了。其实能力不行但是别人就能高升。
在职场种也可以经常看到我们所谓的“拍马屁”或者高升的员工和领导。有时候会非常的不服气，其实平台是公平的但是谁有本事谁就上去做的。机会都是平等的，***如你有机会你也会去做的，但是你为什么不会做呢？抓住机会也是一种能力，同时又有能把领导说到心服口服也是一种能力。如果这种能力发挥到公司的日常运作当作，放到处理工作日常事务中。那也是一样可以发挥最大的作用的。
拍马屁其实很多时候是正面的，比如学会如何的赞扬别人。不管是领导下属还是平级只要是听到彼此说的好话，不免心里都会舒畅的。这是从交际的角度去看的。拍马屁本身就是一种机会一种口才能力。
***如一个人一直拍老板的或者领导的马屁，但是公司一旦遇到重大的事情，或者需要继续解决处理的事情。你只会拍马屁在关键的时候你解决不了，那你认为会怕马屁就能长久吗？这绝对长久不了的，任何公司单位本质上都是不养闲人的。一个萝卜一个坑，你存在的一天就应该发挥自己的价值。
（1）在同事交往的时候需要相处融洽，不要眼高手低，更不要剑拔弩张，尊重每一个同事。保持关系不僵硬。
首先拍马屁这个词用的就有一些问题
在古代战场中有这样一句话：“不想当将军的士兵，就不是好士兵”，在职场中同样是这个道理，当一个人没有要当领导的目标，那么这个人在工作中也不会有上进心，对自己的工作也不会负责人，导致自己不再受重用。
所以在职场中顺不顺利，还是需要失去提高一下自身的能力
如果你不擅长虚头巴脑那套，那么就可以专研工作啊。
公司总需要两种人才：
1、让领导高兴的，能力可以弱一点。
2、能办事了，工作能力强。
如果要混的好一点，你不做第一种人，那么就提高工作技能吧。
巧妙赞美，好话***爱听，赞美不算拍马屁
俗话说，人都怕赞。好话***爱听的道理，我们都很清楚。但是，虽然人们都喜欢听到赞美的话，却不是所有的人都会去赞美别人。在一些人的心中，主动赞美别人有一种讨好的嫌疑。但事实上，赞美是一种常用的、合适的交往方式，能够拉近人与人之间的距离，是处理人际关系的有效方式。一句简单的赞美，一个不经意的鼓励，往往会大大提升你在他人心中的地位。
一、不能拍马屁，不能拍马屁，中国没有一个人，是靠拍马屁成功的。
如果你问一位老总，我说你喜欢用马屁精的干部吗？他马上板脸，你看看我是那种人吗？只要哪个干部被我发现，在拍马屁，我马上辞退他，因为我迟早会被他害死。中国的老总没有一个喜欢用拍马屁的干部，没有。我再问干部，我说你喜欢拍老总的马屁吗？他那脸都很难看。我拍什么马屁？我工作做好了就好了。我拍什么马屁？其实，很多人都是在无意中接受了别人的“马屁”而不自知，这是很高的一个功力。
二、拍马屁的思想不能有，但说话时带有马屁的味道是可以的。
有这么个[_a***_]，远道而来的三个年轻人跪在庙前，要求住持剃度当和尚。住持出来问第一个人：“你为什么要来当和尚？”那个人说了，我父亲让我来的。那个住持当头棒喝就打下去了。这么重大的事情自己不决定，你父亲叫你来，你就真的来了？将来你后悔怎么办？他讲的话是对的。再问第二个：“你为什么要来当和尚”？他一听前面那个人，说我父亲要我来会挨打，就说我自己要来的，结果打得更凶。这么重大的事情不给你你父亲商量就来，你父亲问我要儿子怎么办？他讲得又对。再问第三个你为什么要当和尚？他吓得不敢讲，一句话都不讲。这个住持打得全身力气都下去，这么重大事情想都不想就来。这才是中国社会，开口讲对三十板，讲错三十板。如果你是第四个，你怎么回答？
有些聪明朋友可能会这么说，“我受到佛祖的感应，”看你敢打我？我把佛祖搬出来啊，最大了。我想住持一定两个手都打下去了，为什么他完全没有给面子？住持说我搞了几十年，佛祖都没有给我感应，他就给你感应了？哈哈，老实讲，今天年轻人真的没有脑筋，只能想到一个答案，却没有第二个。但如果说“我受到住持的感召，”住持就打不下去了。看懂了吗，中国式沟通就是你一开口就打，然后我讲到你打不下来了，你就没辙了。
到此，以上就是小编对于职场拍马上位技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拍马上位技巧的1点解答对大家有用。
