今天给各位分享职场人际关系送礼送领导的知识，其中也会对送礼和领导怎么说话进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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给领导送礼,送什么好呢
1、最后为客户或者领导之间的商业性应酬比较重的同志们推荐一款紫砂陶瓷茶具。景德镇优质陶瓷制成，精致花纹有白金盏花、花开富贵、黄云龙、喜鹊等样式可选，加上精美礼盒包装，礼品也很金贵，增加送礼人的重视度。
2、送保健品或者营养品，这样的礼物比较贴心，送领导也会比较喜欢。送领导不仅仅仅是份礼物，更是一份祝福。
3、工艺摆设 摆设的种类很多，一般分为两大类： 一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。
4、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。
职场人应该如何送礼给上司,送什么礼品比较好?
1、选择恰当的时间给上级送礼物一定要把握好时间点，如果礼物送的太晚，可能已经过了节日，或者错过了最佳时机，那么就会大大降低礼物被重视的程度。
2、体验感更好。钢笔 参考价：2000元 钢笔实用性是很高的，送一根好用流畅的笔，上司能记住你很久很久，但是记住啊，一定要送有牌面点的钢笔，别买便宜货，上司每天都要签署大量的合同，如果不好用会影响对你的印象的。
3、酒水类在职场中，酒是一种非常重要的礼物。因为酒可以拉近人与人之间的感情，而且还可以促进工作上的沟通和交流，所以，对于一些经常要喝酒的场合而言，可以选择送一些白酒、红酒或者啤酒等。
4、商务礼品：如果领导是一位企业家或高管，可以考虑送一些商务礼品，如高档的办公用品、纪念品、艺术品或定制的礼品等。
5、不要盲目送贵重物品很多人觉得，既然要送礼，那么就要送一些贵重的物品。比如烟酒之类的，这样既显得自己大方，又能让领导开心。但事实上，这种观点是非常错误的。
职场人需要给上司“送礼”吗,这样做有哪些利弊?
实际上，一件工作中的一点小小的礼品就能拉近与你的上级的距离，使你的上级觉得你是一个很尊敬他的聪明人。这种雇员将受到上司的青睐，而且在职场上的人缘也会更好。初出茅庐的青年永远不会觉得送礼物已经被老一辈人利用了。
送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。
如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。
后果2：共同决策的事情，不要送。职场中，共同决策的事情，送礼能起到的作用很小。因为其中的变数实在是太多了。不如平时多和领导多打交道，让领导愿意给你说话，而不是通过送礼。后果3：不喜欢送礼的领导，不要送。
学好协助另一方，当领导提拔你了以后，你也是必须学会用一些方式来感激另一方，但并非要用送礼物的形式。例如在饭局上，领导干部应对很多用户必须端酒或是饮酒，那样你是可以帮领导干部解决这一窘境，其实就是可以帮忙挡酒。
但是，在职场上送礼，不要庸俗化。该送则送，不该送则不要送。领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。
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