大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于谈谈性格与职业发展的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍谈谈性格与职业发展的影响的解答，让我们一起看看吧。
性格的“快”与“慢”对职场命运的影响有多大？
记得在我们农村，以前就经常听老人说一句话叫:慢牛不荒田，快马跑断了腿，以前年轻的时候，我对它还缺乏深入的了解，但在实际工作中，我还是感到:此话的深刻含义，就拿自己从事的工作来说，一开始领导都想将机器的速度开快点，结果是产量高了，但同时质量差了，以致于仓库里积压的货多了，企业周转的资金也没了，客户真正需要的货做不好，做的再多，只会离客户的真正要求越来越远，最后只会渐渐地失去客户，失去市场，最后的结果，只有等待关门大吉。领导们也是在经历浮躁之后，火热的心才平静下来，产品只有做好它，虽说暂时慢了一点，但客户一旦对您的产品质量有了认可，客户自然会找到您，当客户找到您的时候，您说，您还需要去银行贷款码？我想应该去银行存款还差不多。所以说国家提出:提高产品的质量，走高端制造业的思路还是可行的，仅仅依靠银行的大量贷款，只会使企业更容易失去自己在市场中的经济地位。
谢邀！性格的快与慢对职场命运的影响有多大？
职场的命运快与慢。根据工作性质来决定。一个流水线的流程你慢了。影响下一个环节的工作。肯定不行。一个科学研究和化学实验。毛手毛脚太快了不行。容易引起不堪设想的后果。一个人的性格太慢。火上房不着忙。办什么事情拖拖拉拉，这种慢性子领导和同事都不喜欢。一个人的性格太快太急躁。也会忙中出错。快与慢。在职场当中应该辩证地看。什么事情都有一个度。适当最好。不能过之而不及。也不能达不到一定的火喉。出现两个极端。都会影响个人的命运。这是毋庸置疑的问题。
性格急的人，心里面责任重命令大，主重的是高效完美科学有计划规划工作和众导妄洽工作调整和策划，原则性很强，守时守点，急领导似急，想领导所想，I工作给自己干的，工作好坏是自己的名片。慢性子人拖拉依靠性强，责任感漳弱，原则性不强，不篷夺职业道德，慢性子人工作是给领导员工干的。
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性格决定命运，对人影响当然很大，至于快和慢也的影响，具体的情况分两类来看。
【快有快的好处】
物极必反，过快的会带来一些危机。在激烈的市场竞争中，快往往更占优势。性格快的人做事更果感，执行力更强。所以他们会表现出一流的战斗力和捕捉市场的行动力。
【漫游慢的好处】
天下大事必作于细，慢工出细活，好事多磨，就是强调慢的好处。对于一些需要实践沉淀、经验沉淀、技术沉淀的工作，慢就是最大的优势。同时，慢性格的人可能会表扬在工作的细节上，也表现在与一些人沟通上，自然具有某些场合的优势。
【快慢适度最好】
性格决定命运，性格也会左右工作姿态，但整体来说，作为一个职场人士，更多的时候应该是符合市场的规则，也就是需要快的时候必须快，需要慢的时候就要慢下来，快与慢要保持协同，保持有节奏性，快慢结合方得成果。
性格的快与慢对职场的命运影响应该也会相对比较大，犹如人生。人的性格也不能太过于急躁，也不能太过于缓慢。最好做到内圆外方。性格急的人可能会比较要强，业务绩效方面会比较强。而性格慢的人会在执行能力上出现偏弱的表现。所以说性格决定命运。所以说不快不慢稳步求发展。
视频加载中...当自己的性格限制了自己职业的发展怎么办？
江山易改，本性难移。到底什么职业适合自己的性格，可能要去多做尝试。如果一种职业在开始时你并不讨厌，但时间长了，难免会有厌倦感，也就是职业遇到了瓶颈期，这个时候，可能很多人就会认为自己不适合这个职业，会放弃，实际这并非自己的性格不适合职业，需要提升自己去突破。另外一种情况，一份职业从一开始或许并不喜欢，但时间长了，会喜欢上，说明这个职业是适合自己性格的。还有一种情况，就是一份职业从头做到尾，从来没有喜欢过，经过很长时间努力，也没有任何成绩和成就感，那这个职业就是不适合自己的，需要重新尝试新的职业。具体到每个个体，因人而异，但不断尝试是需要付出代价的。
俗话说性格决定命运，如果要改变命运率先得改变性格！但俗话又说江山难移性格难改！要把性格改掉，比移走一座山还难！要想有所成就，就象网友说的，做恰到好处的人，做恰到好处的事！把握得恰当！把自己的坏[_a***_]有问题的改掉，再发挥你的优势、特长！或找一个适合自己做的事！人的替能是不可***的，发挥得好了，四两不只拔千斤……！
江山易改本性难移这句老话儿还是很有道理的。老天爷给你什么样的性格就注定了你能端什么样的饭碗。本性，顺其自然，也可称为个性，顺其自然。所谓三百六十行 行行出状元，去寻找属于自己的事业并不难。人生就是一个不断学习、磨练自己丰富技能的过程，关键在于自己努不努力。
首先，大家都没有身临其境，具体事情具体分析比较好，遇见的事情是什么得自己分析判断怎么做，怎么解决。不过在这之前，得了解两件事情：
1、自己能干什么，自己的水平在哪里，自己的“能力范围”在哪里，界限是什么？
同事辞职，领导让我接手他的工作，不熟悉的东西，总是有点害怕，怕自己干不来，但是公司还没有招聘来新人，不得不接手，领导说，有什么处理不来的大家都可以帮你，我还能说啥。刚开始的时候，觉得自己面前堆了一座大山，真的觉得工作很难做，但又不能不做，慢慢深入之后，发现自己都会，能应付过来，压力就变小了，熟悉之后，感觉也没自己之前想的那么难。在熟悉这个产品的过程中，进入了一个新的领域，学习了很多。
你看，不了解自己，以及自己的能力范围，就会受限制，阻碍自己的发展。有些时候，被逼着做事情，反而能够打破自己给自己设置的限制。
但是有时候，也确实做不来，是真的要拒绝的，能做不能做，要实话实说，这样不至于耽误工作，受批评，埋怨。
2、这件事是什么，事实是什么个情况？
知己知彼，百战百胜，了解了自己，知道了自己的界限在哪里，那“敌人，对手”是什么样的呢，我们得对“事儿”做出一个判断，这就需要你的专业能力，并且参照自己的职业规划了。
领导让设计模具，我并不擅长，拒绝了，因为我真的脑子一片空白，模具周期短，急着用，那我如果扣吧扣吧的完不成，很耽误事儿，自己也很痛苦。但我工作的一部分就是要有设计模具的能力，领导也了解这个情况，也想培养我这种能力，刚开始的时候，他就自己设计，但是给我解释为什么这样做，并且让我做***工作，慢慢的我也能设计简单的了。
到此，以上就是小编对于谈谈性格与职业发展的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于谈谈性格与职业发展的影响的2点解答对大家有用。
