大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中合并计算技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中合并计算技巧的解答，让我们一起看看吧。
excel表格同一个单位内容不同怎么合并？
方法如下：
如果你要合并的是同一个工作簿下的多个工作表，你可以使用剪贴板法、VBA法或Power Query法。
如果你要合并的是同一个文件夹下的多个工作簿，你可以使用Windows批处理命令或VBA法。
如果你要合并的是同一个工作表中的多个单元格，你可以使用CONCAT函数、VLOOKUP函数或数据***表。
时打开你和同事的表格 在同事的表格中,用鼠标拖选它的所有记录(不选第一行表头) 然后,点工具栏上的***按钮 再在你的表格中,点最后一个客户名称下面的空格 再点工具栏上的粘贴按钮
同一单位转岗工龄怎么?同一单位转岗工龄怎么？
集团内子公司间工作调动，工龄是连续计算的
根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》中第五条的解释
原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民***应予支持。
你这种情况集团内子公司间工作调动，就属于这种情况，把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限在法律上人民***应予支持。
扩展资料：
工龄计算方法
从事过两个系统的特殊工种的工作、特殊工种工龄可以累加计算吗？
如果2种特殊工种都是经过认定的，有批文的话，可以的，2种工龄相加，看是否符合条件高的那个。
比如有毒有害8年，高温9年，特别繁重10年。如果你从事毒和高温2种，那么2者相加满9年才能提前退休。
不能算的。劳动合同一般分公司正式合同，劳务派遣合同等，如果公司大些，还会有和某个下属工程项目的一定工程量合同、分公司签订合同等。一般正式劳动合同计算工龄，和公司的***有关系。但是也有判例参照保险时间算工龄的不知道你父亲有没有社保。
另计算工龄的方法 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
好多字^_^
到此，以上就是小编对于职场中合并计算技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中合并计算技巧的3点解答对大家有用。
