大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上站脚跟技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上站脚跟技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中新人如何快速站稳脚跟？
进入职场，如同到了新的环境。要了解环境，风俗，习惯，规则。要去适应。进化论告诉我们适者生存。俗语也讲，顺者昌，逆者亡。
留下来后，就是生存的方法了。同样，考试出成绩的。有的靠能力，会做。有的靠“智力”，会蒙。有的靠“视力”，会抄。
都是为了生存，条条大路通罗马。走好自己的路。别人的缺点不是你的优点。可以借鉴，模仿，警示。不要过度的去解析。智者不把精力放在别人的身上，不会去过度的羡慕，嫉妒，恨。
我们每个人都是从职场新人到职场老司机！新人初到一个陌生的地方，做事往往畏畏缩缩，把自己的本性隐藏起来，其实这样有利也有弊！弊：这样做你做事不能全身心投入，生怕做错事，怕被领导骂，这样做对于新人职场的新人来说不利于成长。 利：减少犯错的次数。
个人建议：
如果你是初入职场的新人，做事要大胆一点，每个公司对新人培训都是有试错成本的，如果不是非常大的损失，公司一般只是简单的批评，不用担心的！职场老司机都有失手的时候，何况一个新人。公司的试错成本是希望在你犯错以后懂得总结要成长，如果你做错事，需要主动承认，不要等到别人发现了你再去承认，这样性质是完全不同的。有的人由于性格问题，不喜欢人多聚会，公司部门组织的活动都不参加，作为一个职场新人是不应该的，聚会对于一个职场新人来说是非常难得的，聚会没有平时工作的束缚，交流聊天的内容更加广，你可以参加聊天的机会更多，可以增进同事之间的友谊，可以更快的融入集体！
刚到职场，要学会察言观色，每个人都有自己的脾气，有的人比较容易生气，有的不能随便开玩笑等等什么性格的人都有！学会察言观色能帮我更快的站稳脚跟！
作为职场菜鸟，如何才能在职场上站稳脚跟？
职场菜鸟如何在职场上立住脚跟？
首先感谢小伙伴的邀请。职场新人如何在公司迅速立住脚跟，我想从以下几个方面说起。
首先在面对职场同事的态度上。
第一就是当我们不熟悉职场情况的时候，一定要做到多看，多做，少说话。
因为在你刚进入到一个公司的时候，不熟悉情况，不知道谁和谁是一伙的，谁和谁是敌对关系，所以这个时候我们避免说错话，得罪人，所以一定要多看多做，少说话。
第二就是对于一些职场老人，尤其是比我们年龄大很多的同事，我们要在态度上做到尊敬他们。嘴一定要甜，见面经常打招呼，时不时的向他们请教一些问题，他们会很乐意帮助你的。这一定是对待比我们早进公司很多年的同事的一个***宝。
第三就是我们可以力所能及的去帮同事做一些事情。这里并不是说让你故意贬低自己，帮他们去做一些事情，可以迅速拉近我们和同事之间距离。
比如我们去拿快递的时候可以帮同事一起拿过来，帮同事顺带接水，或者是其他事情上帮助同事解决问题。
因为本身我自己比较爱读书，写东西，所以现在同事遇到这方面的问题就会问我，这无形中就拉进了我们之间的距离。
总之在人际关系上我们要做到：多做，多看，少说话，嘴要甜一些，来提高我们和新同事的关系。
职场菜鸟该怎么办？
在[_a***_]这个问题前，先了解下“蘑菇定律”它是一种公司对职场新人的管理方法。职场新人会被分配到比较边缘化的部门，做着打杂的事情。就是过来人常说的背锅有份，功劳离你十万八千里；
了解的“蘑菇定律”，题主的问题就很好回答了。只要可以顺利的渡过蘑菇期，作为职场新人来说就已经是成功了。那应该怎么顺利渡过蘑菇期呢？
1、明确自己的定位。
职场新人的首要任务是什么？不是让你争强好胜，不是让你对公司规划提建议。小明作为华为公司的新人，有一天跑去和高层说部门发展规划等问题。结果就是被劝退了。作为新人，首要任务就是熟悉部门业务流程。为自己的业务能力打好基础。就好像建高楼大厦一样，不打好地基，怎能成就高楼大厦；
2、积极主动
我作为职场新人时，自己的工作任务从不推脱，并且能以较高效率完成。会帮助同期新人，在他们遇到问题时，我都会积极主动的给予协助。我会谦虚好学，遇到不懂的会积极请教同事。被夸奖谁都喜欢，对于帮助过我的人，会不吝啬去夸赞他。
做到积极主动还不够，还要懂得在合适的时候表现自己。比如在重要会议上。针对这次的会议，就要做好充分准备，在合适的时候发表自己的观点。
作为职场菜鸟的我们应该怎么办？ 要明确自己作为新人的定位，做事要积极主动，对同事要相互帮助，要真心诚意的夸奖他人，要懂得表现自己。最后要坚持
职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地，必须要小心翼翼地经营，才能在职场中越走越远，下面6条职场心法，你一定要牢牢记住，能让你在职场中少走十年弯路：
一、会办事。所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章，不管是在职场上，还是在社会上，你必须成为一个会办事的人，才能够让自己更好地立足，这要求能力和情商兼具，办事办在点子上，把各种复杂的关系处理的恰到好处，让领导省心、放心，领导自然高看一眼！
二、嘴要严。所谓君不密则失臣 臣不密则其身 几事不密则成害，在职场中为领导办事、口风一定要紧，让领导放心。正如领导挑选司机，给领导开车，领导说什么话见什么人、干什么事、住在哪里，如果司机嘴巴不严实，领导用着也不放心啊。
三、有城府。所谓面如平湖，而胸有激雷者,可拜上将军，在职场中处事，一定要学会控制情绪、外圆内方、顺势而为，领导信任的也是这种人。有的人能力很强，但是脾气大、爱抱怨，说什么说什么，结果把一手好牌打得稀巴烂，这就可惜了。
四、懂人情。职场如江湖，跟任何人交往，谈钱大于一切，不管你找别人办事，还是别人找你办事。请记住：不要再谈什么感情、交情、或者什么故事情节，一点用都没有，只要你把钱谈明白了，事儿自然就明白了，因为别人帮你就是为了利益。
五、懂感恩。无论是在社会中、还是在职场中，我们必须牢记这条为人处世的原则：只要别人帮助了我们、或者是别人向我们释放了善意，我们都要习惯性的给予对方具体的物质回报，当对方收到我们的心意后，就会明白我们是知恩图报的人，就会持续的关照我们、指导我们不断进步。
人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，这就是人际交往的真实状态。
初入职场，大部分人需要从简单的小事做起。很多职场新人在企业里站不稳脚跟，主要是由于职业适应性出了问题。也就是说，由于工作内容都是些琐事，所以总怀疑自己被大材小用。其实，简单的事情天天能做好就不简单，容易的事情件件干好也不容易。做“精”每件小事，实际上就是在为自己积攒品牌和口碑。所以说，职场新人在讨论大事之前，先把身边能做到的小事都做好做精。任何伟大的事业都有一个微不足道的开始，成功并不难，简单的事情重复做，你就是专家，重复的事情用心做，你就是赢家。
相信大家都是从菜鸟这一步走过来的，就像某位大咖说过"爷爷都是从孙子走过来的"。那么作为职场菜鸟，如何在职场站稳脚跟呢？ 我是从一名会计实习生，到今天做上了部门经理，管理一个大部门，从小白到主管我用了2年半时间，再用了半年时间当上了部门经理。我总结了以下几点：
01积极主动
公司活动或部门活动，你要积极参与，公司领导或同事在群上发信息你第一个回复或积极响应。尽管这个你不会怎么去做，你也要尝试着去做，一般公司活动都是为了团建，你能积极参与就较为突出了。哪怕在演讲比赛上，你忘词了，至少还有人知道你叫什么名字。
02贴标签
你是一个怎么样的人，你的特长是什么？找到自己的定位，你就努力去被人发现你的好。就像我前几天听秋叶大神分享的，他PPT做得很好，那是来公司是新人是带着蓝色带子的，那么那就把蓝色带子再挂一个钥匙，老板找他做PPT，不知道他叫什么名字，都会记得他的标签"那个挂着钥匙的蓝带子，很会做PPT的"成功让人记住了。
03剩者为王
我们的领导都是在公司有了一定的时间的，所以我们也不能经常换工作，换工作时间就是最大的成本，当我们有一定知识经验积累之后，你就会站稳脚跟。
到此，以上就是小编对于职场上站脚跟技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上站脚跟技巧的2点解答对大家有用。
