大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场微信使用技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场微信使用技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场心理-如何在公司微信群里保持最得体的姿态？
公司微信群，是一个比现实工作状态更敏感的平台。一是因为你发出的信息是公开的，群里成员都看得见。二是微信主要是用文字表达意思，没有语气表情配合，沟通效果会打折扣，可能会产生各种解读。
1、传递信息保持叙述性描述，不要加入情绪倾向性文字。不管你是高兴，还是气愤，还是有其他情绪，都不要在微信群里表达，应该选择电话，最好是面对面沟通。否则，第一，这种有情绪倾向性的文字会被不同的人做不同的解读，不利于职场形象的维护；第二，尤其是表达不良情绪时，给自己和对方留的回旋余地会很小，不利于后续沟通相处。
2、接收信息保持连贯一致性。不管是谁的信息，都应该充分重视，同等对待，及时回复，这样不会被贴标签，最起码能够保持一个中性的职场形象。其实如果这么做，职场形象应该会加分，因为这样做是稳定的、专业的。
3、对于有争议或者可能引起歧义的信息处理，至多表达收到即可，表示基本的尊重，后续最起码用电话沟通，或者争取面对面沟通。公司微信群文字表达信息的局限性决定了在群里不适合讨论问题，商量事情，真正商量事情还是需要电话或者线下面对面进行，这才是最高效可行的。
4、得体的姿态，需要明确，在公司微信群里，需要以中性的文字接收、释放中性的信息，比如各类通知，会议纪要，信息通报等。
职场上使用微信工作群，有哪几点注意事项？
话说人以群分。公司里，每个人的手机里都会有几个工作群。好友群，项目群，部门群，公司群，大家都喜欢成群结队。人少可以三五成群，人多更是结伙成群。微信私聊、群聊，成为工作中最常用的交流与沟通方式。
但是，在工作群里谈论工作，一定要遵守以下四项基本规则，否则，后患无穷，甚至抱憾终生。
工作群主要是为了谈论工作，交流信息，而不是为了私人之间进行感情交流。所以在工作群里，只能谈论工作，不要谈论私事，更不要触及公司商业秘密。
同时，群已建立，不要再随便拉人进入群里，以免工作内容外泄，或者公司秘密泄露。
随着版本的更新，微信的交流方式越来越丰富，既可以进行文字交流，也可以用语音交谈，还可以用表情包表达感受。
但是工作群人员较多，各自身份、年龄、性格、性别、职级等各不相同。如果使用同一种语气语调对所有人说话，有时会产生误解，甚至产生***。
另外，在没有表情配合，也没有上下语境关联的情况下，一段独立的语音有时很难让别人准确获知语音的全部信息。
为此，最好少用或不用语音在工作群里交流，尽量用精炼的文字，简介的语句进行交流。
相对电话而言，由于文字书写较慢，工作群里用文字交流，效率较低，因此，尽量不要用工作群来探讨复杂问题，只能用来传递一些简单明了，大家一看就知道的信息，如通知、通报等。
1、少说多看，如果是工作群，尽量少发言，言多必失，指不定一句话说错你就得罪谁了。
2、及时回复，既然是工作群，免不了群里会有一些通知类的信息，看到后不要忽略，回复一个收到。
3、发通知确认回复，如果你通知其他人，一定要得到对方的回复，没回复的可以私聊，确保传达到位了。
4、提醒建议发私信，如果你觉得谁说错话了什么的，可以私信告诉对方，切勿在群里直接说。
5、离职离岗主动退群，如果离开了，告个别，然后主动退群，潇洒的离开，别等着被踢，相互尴尬。
到此，以上就是小编对于职场微信使用技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场微信使用技巧的2点解答对大家有用。
