大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场快速提高情商技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场快速提高情商技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 在职场如何提高为人处世，提高情商？
- 高情商职场沟通，如何与更高层次的人愉快交流？
- 年轻人血气方刚好强气胜，容易冲动，在职场里如何培养情商和磨练性情呢？
- 看书还是看电视可以提高职场情商？哪部电视剧比较适合职场新人？
在职场如何提高为人处世，提高情商？
第一点，就是要会说话。个人比较喜欢的男明星之一就是黄渤，而黄渤的高情商和好口才也被大家所公认，尤其是在公众场合的表现尤为重要。
第二点，就是要细心观察。职场中公司不同，企业文化也不同，有的可能是开放透明的环境氛围，有的可能是勾心斗角，有些东西是不会放在公开场合说的，恰恰在点点滴滴中会看出不一样的地方。
第三点，就是要多做少说。平常可以顺手帮同事解决一些小事情，需要提供帮助的时候不管能不能做起码态度要到位，当然也要正确的做事，发现问题比解决问题更重要。
个人感觉比较重要的就是这几点，高情商要有，也要保持自己的性格，其实做自己就好，也无需太刻意，毕竟套路再深，依然是真诚得人心！
谢谢邀请！
这个问题以前答过，我觉得任何领域都是个学习的过程，边工作边学习，人非生而知之者，首先得有丰富的文化知识，得会说话，上对得起领导，下对得起员工，我还是建议您多看看曾士强教授的视频讲座吧，曾老分析的很透彻。
在职场要做一个正直的人，谦虚好学，做好本职工作，培养乐于助人的情操。不在背后议论别人，更不能欺上瞒下，远离拍马屁讨好领导之人与斤斤计较之人，择善而从。做到以上几点，就可以了。
刚刚出社会的大学生。专入社会会遇到职场上许多问题，往往很受打击，在职上，要多学习长兄长姐的工作经验。自己老老实实干活。努力把工作和技术学好，有个别为难你，你也不必放在心里。总之自己努力，谁也打不倒你！
一、细心。有没有发现，有些人总是不管做什么都能展现出他们的细心之处。看似随性，其实一举一动都饱含深意，他们最会察言观色，也懂适可而止，总是在最合适的时候做最合适的事情。
二、尊重人。男人女人，大人老人，职位高的，职位低的，不是要你一视同仁，而是学会尊重。目中无人的人只会让人觉得讨厌，不会收拢人心。
三、沟通。情商高的人懂得沟通的必要，明白只有知己知彼，才能跟人搞好关系。不管是同事还是领导，他们都不惧怕交流，反而会多跟人交流沟通。
四、后路。情商高的人总是懂得凡事要周全，方案不会只做一种，讲话不会直来直去。他们有自己的想法，明白凡事都要给自己留后路，才不会把自己逼入死角。
五、好脾气。你会发现情商高的人从来都是好脾气的人，他们不会刻意的把自己的脾气展现出来，对谁都是笑脸相迎，让人觉得好相处。
六、热心。情商高的人总是懂得积累人心就是积累人脉，他们从不会拒绝别人，总是在能够帮助的时候，多帮人一把，因为他们懂帮别人就是帮了自己。
七、谨言少言。是人都明白祸从口出，都明白言多必失。但是能够做到的就是就是高情商的人，他们总是能够有很强的自制能力。
八、诚信。没有诚信，就不足以让人心服，情商高的人不会总看眼前，总是步步都在为以后做打算。他们总是很受欢迎，人缘很好。
九、会说话。有时会说不会做，有的人则是会做不会说。情商高的人总是能很好地把二者结合。该夸人的时候夸人，从不吝啬自己的赞美之词。
十、会做事。情商高的人总是会办事，有时候不言不语就能帮到别人。在该帮忙的时候[_a***_]不会推辞。该承担责任的时候也一定不会退缩，这样有气魄有担当的人，总是很受人欢迎。
高情商职场沟通，如何与更高层次的人愉快交流？
提高有效的交流。更直接点的说，少说一些没用的废话。还有表现得自信一点，不要唯唯诺诺的。与高层交流时，无论是你谈工作还是在闲谈。这都是给你加深印象的机会，保持点幽默。会使你的形象更加分。
年轻人血气方刚好强气胜，容易冲动，在职场里如何培养情商和磨练性情呢？
培养情商和磨练性情，绝不是一朝一夕的事，只有我们经历的多了，才能有所悟，看明白。特别是对于年轻人血气方刚，容易冲动，不经历一些事情，不吃点亏，受点害，是不会成长和成熟起来的。
所以说，培养情商和磨练性情，不可避免的要走一段崎岖不平的路。但是，从我的职场经历来看，我觉得，如果能把握和做到以下三个方面，可以让我们尽量少走一些弯路，更快更好的成熟起来。
第一，要坚决服从和执行领导安排。正所谓，职场就是战场。步入职场，就得服从和执行领导的决定。服从命令是军人的天职，职场也是。你可以有自己的想法，观点，意见，甚至是怀疑和质疑上司的决定和安排，特别是初入职场的人，但是，绝对不能表现出来，不能不服从，也不能消极怠工，必须严格，坚决的执行。即使结果证明是错的，领导会承担责任的，根本不关你的什么事。作为一个员工，绝对不能逞能，自以为是，好强气盛，做好你该做的就够了。必须要在领导前面树立一个服从，听话的良好形象，这也是磨练你的性情的第一步，也是你获得领导认可，走向成功的第一步。
第二，要不断提高沟通的能力和技巧。跟同事之间的的团队合作，跨部门之间的沟通协调，包括以上第一点所说的，即使对领导的安排有异议，可以提出来，但必须要讲究恰当的方式，恰当的时机，这就是沟通的能力。约会沟通，这的情商性情就容易得多了。例如，有一次我负责协调办理跨部门的一项工作，涉及四个部门，我是牵头部门，打了一通电话，楼上楼下的也跑了不下十几次，最后是勉强办成了，但是感觉很吃力，事后感觉和同事之间有种怪怪的隔阂感，但是在另一件事情上，我们的副主任出面协调的，又是另外一种情况，感觉如鱼得水，又不伤和气，我真的是很羡慕。可能这就是沟通的能力和技巧的问题。
第三，要用包容的心态看人待事。 俗话说，千人千模样。一个单位，一个团队中，各人有各的性格、习惯、爱好......一言一行、一举一动，自然各各不一。从高中，大学，到初入职场，你看不惯的，觉得怪怪的人，真的很多，也许你觉得你现在所在的部门有几个特别的人，可是当你换过好几个部门后，你会发现，走到哪里，也都有那么几个你看不惯的。我想，这就是社会的人，是世间常态。总有看不惯的，并不是他们有问题，而是你自己有问题。我们要对看不惯的人，试着接纳和包容，切忌指责和挑剔，时间长了，你就会觉得，其实，他们也没那么特别，没那么怪，都正常。
以上是我的一点粗浅观点，不足之处多多交流指正。我是清风酌客，跟你一起分享职场百态。
每个人都经历过年轻的时候，从大学毕业走入职场，多数人带着稚气，而且不谙世事，正是二十二三岁的年纪，充满对生活和工作的热情，充满理想和报复，血气方刚，意气风发，好像永远有着使不完的劲，永远的朝气蓬勃，这是年轻人非常让人羡慕的地方。
同时由于年轻，也有着争强好胜，不服输的性格，在职场中喜欢打抱不平，看不惯许多事，甚至有些事发生的时候，容易激动和暴怒，进而引发冲动，做出一些过激的举动，这也是年轻人的一些行为。
下面我们就针对年轻人的争强好胜，喜欢斗狠，容易激动等的特点做出分析并探讨一下该如何规避：
在职场中，容易暴怒和冲动的性格，到头来吃亏的还是自己。
1、冲动的性格在职场中并不可取，逞一时之勇，图一时之快，可能换取的是你长时间的后悔和遗憾。
如果你总是冲动、易怒，首先同事跟领导会觉得你靠不住，觉得你像一个定时***，进而大家会不愿意跟你共事和往来，躲着你。领导会觉得你是单位中的不稳定因素，从而想办法让你边缘化，或者把你调离。
如果冲动的性格不加以克制，往往会造成非常不好的后果，轻则违反单位纪律和制度，重则触犯法律，让你后悔一辈子。
2、对于这种冲动的性格，我有以下建议。
a、克制脾气，不要随意发脾气，在遇事的情况下，做到尽量克制，发脾气解决不了任何问题，只会让问题本身变得更糟。
b、多向一些沉稳的同事学习。平时多观察这类同事是怎样说话和办事的，特别是遇事后，这类同事是如何解决和化解的，这样既能学习到事情的解决办法，又能促进自己改进自身的性格弱点。
参悟舍得，没有舍何来得？
小舍小得，大舍大得。
先舍后得，有舍必得。
职场里虽是新人
但是人世间，我们都是老顾客
如何与人沟通，交流，合作
核心本质是：价值交换
你能为别人带去多少价值
决定了你说话的分量。
在职场如何培养情商
为什么战场上老兵都把新兵称作炮灰？
就是因为新兵死得快。
老兵见得多了，自然就不会那么冲动了，反而活的久。
职场也一样，谁都是从新手做开始的。
谁都有冲动过。
被领导批评多了，吃了太多亏了，自然就磨平了。
这是一个过程，慢慢领会。
大智若愚，少说话多做事，不要刻意的表现自己，但是也不轻易放过任何一个展示自己的机会。做最真实的自己，做最赋予自己真情实感的事，爱护企业，就和爱护自己家一样，团结同事，不卑不亢，做好自己该做的，时不时的也可以多涉猎，为以后做准备，现在给别人提鞋，是为了别人以后给自己叫grandpa.
看书还是看电视可以提高职场情商？哪部电视剧比较适合职场新人？
如果想要提高职场情商，我认为看书可能比看电视更有效果一些。
但是，并不是说通过看书或看电视，就一定能提高你的职场情商，毕竟书上的理论知识，以及电视剧里面的剧情，要么是脱离实际的理论，要么是虚构的故事，它们能否真正帮助你提高职场情商，我觉得很难。
那么如何才能真正提高自己的职场情商呢？
我觉得有句话说得好，“解铃还须系铃人”，要想提升职场情商，我认为最关键的，还在于要从职场中去学习，向身边的同事学习，向单位和公司的领导学，甚至通过开会或者具体工作问题的解决去学习和感悟，这样才能真正帮助你职场情商的提高。
那么如果非要推荐有助于提高职场情商的书和电视剧的话，我首推《红楼梦》，因为我一直觉得，读懂了红楼梦，就读懂了真正的人情世故，而且这本书里面也提到了，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。
电视剧的话，我首推《大明王朝1566》，因为这部历史剧里面涉及到的官场处事哲学，我觉得对于很多职场人来说，很有启发意义。
总之，职场情商的提高，我觉得可以借助一定的书籍或者电视剧，但是最关键的还在于要在具体工作当中去实践、去总结，因为只有这样的提高，才是真实而有意义的提高。
什么是情商，本质上就是情绪控制的能力，别人和你交流很舒服和愉悦，愿意和你交朋友，这就是情商。
看书其实对提供情商有帮助，但是帮助不大，书上都是一些理论和一些案例故事，如果你不把它运用起来，也就只是书上的知识而已。
要训练情商，就需要练习沟通能力，多和别人交流聊天，多听别人的反馈，看你怎么说话，别人会开心会反馈，只有人际交往，会让你提升比较快。
至于电视剧，我推荐一部《天道》，里面王志文把人与人之间的关系，把强势文化和弱势文化都讲得比较透，通过看这部电视剧，你会对照自己的认知，其他几个角色的认知，你就知道不同的人需要怎么样来打开与他交流的钥匙。
还有一部《甄嬛传》，里面人物的勾心斗角其实也可以学，看看别人怎么用语言攻击和防守。
我不建议看那种肥皂剧和历史剧，那种脱离现实的剧情，对提高情商没什么帮助。
到此，以上就是小编对于职场快速提高情商技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场快速提高情商技巧的4点解答对大家有用。
