大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不被套话技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不被套话技巧的解答，让我们一起看看吧。
刚入职场，有人总套我话，我该如何应对？
谢邀。对您的遭遇我很有感触，因为我曾经和你有过一样的经历，作为职场新人，不只是在刚踏入社会的时候，哪怕是你有几年的工作经验，进入一家新公司，可以说你是所处的职场环境中地位最低的。
记得前段时间有句话很火，叫做：“你弱的时候坏人最多。”作为职场新人，往往没有存在感，这也激发了人性中恶的一面——欺软怕硬。此时你要多留个心眼，因为稍不注意就会被别有用心的人利用。
不过你知道有人套你话，证明你的自我防范意识还是比较强的。防止同事套话，可以避免被小人陷害，陷入不利的局面。对此，作为纵横职场十余载的早知鸟，给您3招应对别人的套话。
很多职场新人都有这样的误区，总想把同事变成朋友，这跟从小父母的教育出门靠朋友有一定关系，总是认为朋友多了路好走。但是现实和愿景总是存在巨大差别，你想把他当成朋友，可是他也是这样想的吗？
要记住，人是环境的产物，环境的不同也造就了里面的人不同。在学校里我们交到的朋友往往都能成为几十年的知心好友甚至生死之交，那是因为学校没有利益关系。
谢谢题主！进入了新的环境，对人和事都缺乏了解，根本也就无法作出判断。妄加开口，会‘祸’从口出。唯一的办法，多听，多看，多思考。对于别的话，你首先在心里打个‘？’号，为什么！避开正面回答。可***用反问句的方式，如：你觉得呢？你看呢？等等。供参考。
先要分析清楚对方套自己话的目的是什么，并且在一开始一定记得做事为主，因为长久相处下来，上级对手下的人基本都是知根知底的，哪些人是做实事的，哪些人是勾心斗角的，哪些人是偷奸耍滑的，这些定位一旦被上级认定，改变很难，在一开始埋头做事比拉感情，交关系重要很多
职场套路有哪些？
有过几年工作经验的人都知道，在职场中拼杀，有时是你死我活，刀光剑影，是看不见硝烟的战争。不论是说话做事，一言一行都要小心翼翼。因为职场中有很多的潜规则和套路，稍不小心，死都不知道怎么死的。在这里不是吓唬你哦。要想懂得职场的生存之道，不清楚职场有多少坑有多少雷，是活不下去的。那么具体来说都有哪些套路呢？
套路1、知之为知之，不知为不知也，千万不要“不懂装懂”。无论是到一个新的公司，还是到一个陌生的环境，在不了解情况之前。最好能低调行事，谦虚一点。如果遇到不懂的地方，就如实的说明，顺便向对方请教。最忌讳的是在专业人士面前班门弄斧。现在很多高手都藏在民间，深藏不露。有些人看着相貌平平，不显山露水，实则是某个领域的专家。
套路2、千万不要比你上司更显眼。不管是你普通员工，还是身居要职的管理人员。说话行事都不要比你的上司还耀眼，尤其在众人和领导面前，摆正自己的位置。上司只所以能成为你的上司，一定有他与众不同的地方。在一些重大决策问题时，千万不要自作主张，首先是和领导商量，让其给予更多的建议。这是职场的一条铁律，哪怕你的领导在专业方面还不如你，也不要在众人面前挑战他的权威。而应该处处维护他的尊严和威信，低调再低调。
套路3、职场中没有真正的隐私。在工作中，多与同事切磋公事，少分享自己的私事。职场就是职场，如果你弄不清楚公事和私事，是一件很危险的事。不要打听同事尤其是直接上级的私事，如果听说别人谈论你的顶头上级，一定要尽力维护，或转移话题。也不要随意透露传播别人的隐私，因为你知道的隐私未必是真的隐私。
套路4、说前任领导或前任公司老板的坏话。这也是职场中最大的禁忌。有的人领导在职时，觉得千好万好，甚至拍马屁。而这个领导一旦调离，有的人为了在新领导面前表现自己的忠心，开始说前任领导的坏话，这儿不好那儿不好，这是非常不明智的。新领导心里也会想，等我哪天走了，这家伙是不是在新任面前说我的坏话了？同样，去一个新的公司面试，也不要随意说前任公司老板的不好，因为新老板也会象新领导一样去想。无论是前领导还是前公司老板，都应该怀着一颗感恩的心去对待。千万不要给自己挖坑。
说到职场套路，那真是太多了，无论你是什么[_a***_]，普通员工、管理层，甚至是高级管理层，你都会遇到套路。无论你是什么企业，国企、央企、事业单位，外企，还是民营企业，甚至是街边小食店的伙计，你也会遇到套路。
说到套路，这一时间还真不知道怎么来讲，今天就从人力资源管理的六大模块来讲一讲那些职场套路吧。
招聘禁忌
很多公司都有自己招聘禁忌，例如年龄，女性29岁左右，未婚未育，通常都会被拒绝，除非是特别符合要求，综合评分可以在90分以上的。还有就是性别，很多岗位其实不愿意雇佣女性，出个差呀，下个地方呀真的是很不方便。再有就是毕业院校，一定要什么985，211。还有就是地域、星座、属相都有禁忌，有的还有姓氏的禁忌。
招聘***
打着招聘的名义，实为骗钱的也很多，特别是演员、化妆及其他一些服务行业。用的招数通常是培训、服装等等名义。想避免其实也不难，你出来找工作的，凡是让你先交钱再上班的，不去就是了。
培训
培训中的套路也不少，有很多公司为了延长劳动合同期限，或是给员工离职埋下雷，都喜欢在培训协议中设置一些小陷阱，虽然劳动法当中对于培训费用有明确的定义和说法，但不意味着什么培训，员工都要给予公司补偿。只有那些公司真的是花了钱的，才可以，而且也不是花了200，还敢要你陪1000。
常在职场走，哪有不撞头？同事&领导，是上下属关系，不是朋友，真的是需要大家搞搞清楚的。而下边给大家提到的都是各位提别需要注意的事情：
不说三话：
1、大谈职业抱负。工作平顺还好，一旦出现坎坷，变回以此为由头被扫地出门。
2、家庭矛盾。家务事家中断，万不可带到公司内部抱怨自加的柴米油盐。
不表三态：
1、太爱面子。死要面子的人，不懂装懂！说得再多也于事无补，回天乏术。
2、太爱激动。职场可不是个人随心所欲的地方！激动易冲动，冲动易犯错。
到此，以上就是小编对于职场不被套话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不被套话技巧的2点解答对大家有用。
