大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场36计汇报技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场36计汇报技巧的解答，让我们一起看看吧。
财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法各是什么？
正确：
企业财务报告条例》第36条规定，企业向有关各方提供的财务会计报告，其编制基础，编制依据，编制原则和编制方法必须一致；
ppt汇报注意事项及细节？
注意事项:
（1）本室交流：每个研究生自己负责自己的汇报材料，一般不申请内部答辩通过；
（2）非本室交流（如开题、中期检查、论文答辩等）：参加汇报的研究必须先申请本室内部答辩，在答辩材料和汇报两者都通过的前提下才能出去汇报。
1.PPT制作
字体：必须***用黑体，英文字型选用Arial。
标题：各级标题必须有字号和颜色上的差异区分。例如，1级标题字号为红色，36号字；2级标题字号必须小于36号，同时不能再***用红色。
2.汇报
(2) 汇报不能照着PPT念，要分清主次，重点陈述核心部分； (3) 汇报时注意时间要求，合理分配时间，不能讲的过快或过慢； (4) 如果汇报不熟悉，可以写讲稿，汇报过程中要学会随机应变。
3.听汇报
职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？
如果只为了找一份工作而工作，那就随波逐流付出少回报少。如果是带着野心的心态去工作，想要在众人之中出类拔萃，那就必须要懂得一些规则和套路。
我说的所谓套路不是教你变坏变得厚黑，而是职场人必须掌握的基本人性常识，肯吃小亏有强烈的主人翁意识，领导老板们总不会讨厌这类型的吧？
有野心的人就要具备一些大智慧，能忍、能容、能干，能够全身心的投入工作，像是为自己做事情一样的心态去做。
具备以上这些优秀素质的人，基本就已经超越了很多人，工作若干年必成大器。
我描述的这几种人和事，在企事业机关、***部门大有人在，可谓是人间百态历历在目。有些事其实就在不久刚刚发生过，有些人也许刚和你擦肩而过，只不过你没有在意而已，看完下面的文章，你就更加清楚在单位里必须知道的事了。
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通， 可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会。
不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。
2、领导不认可我，我就不好好干
有的人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。现实中有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。
你要明白，所有让你不舒服的，都会让你成长。
既然上班不痛快，为什么不换？
当自己有[_a***_]，有能力的时候，哪里都有一席之地
所以，强大自己才是王道
到此，以上就是小编对于职场36计汇报技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场36计汇报技巧的3点解答对大家有用。
