大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场高情商修炼技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场高情商修炼技巧的解答，让我们一起看看吧。
高情商职场沟通秘诀之一，如何快速与同事拉近距离？
谢邀。
其实这个问题就是如何建立良好的人际关系。职场上，跟同事建立良好的人际关系是你成功的一半，因为一个好汉三个帮，即使你能力再强，一个人也无法单打独斗，正所谓一个人走得快，一群人走得远。那如何迅速拉近与同事之间的距离呢？让他成为自己的助力呢？不妨从以下三点试试。
一、关键时刻帮一把
锦上添花很容易，雪中送炭却很难，因此你能在别人困难的时候关键的时候帮助人家一把，那这样建立的人际关系是很牢固，他会记得你的恩情。很多人喜欢在被人春风得意的时候请客吃饭，这样人家怎么会记得你呢，请的人太多了，多你一个不多，少你一个不少。即使搭上线了，那也只是酒肉朋友，真的出事能靠得住？
二、组织私人聚会
良好的私人关系能够帮助你更好的融入同事当中，更好的开展工作。每个人周末时间都很空余，其实也都想找个项目来放松下。当然K歌，打牌，搓麻这老三样，而是要请对方一户人家来家里做客，和同事组织一起自驾游等等这些新颖且吸引人的方式，因为当关系不断复杂化，编织更多有密度的网，那这网只会越结越牢。
三、利益共享
职场上很多人关系不好究其原因是利益的问题，每个人都想自己多得点利益，就绞尽脑汁使劲手段占好处。所以干脆，当你有利益的时候主动让出来，让彼此成为利益共同体，自然相互照应，他有什么好处也会想着你，关系就会打牢。看似眼下吃亏实则日后大赚。
其实，要想很同事拉近距离，打好关系，最主要的还是你那个真诚待人的心，心善了自己路就通了。
很简单，少说多做多思考，满足别人侃侃而谈、教导他人的心理，趁他人高兴请教自己百思不解的那几个问题；多笑，对负面的言行举止事情免疫，承受同事殃及池鱼的负面情绪，当然对于故意欺负人的则***取冷暴力，不生气少言语不怼，一副反正你影响不到我开心的样子
在职场上，提升沟通效率是很重要的，节约自己的时间，也增加别人对自己的好感。如果只是一味地拉近距离，对于职场并不一定好事。
在职场上能力+高情商才是最有用的。
80后历史爱好者，创业公司CEO。关注我@陆海潘江，我将分享我的实战职场与管理经验，与您一起成长。
可以想办法通过拉近空间距离的方式拉近人与人的心理距离，从而拉近两人的人际距离。
最最有效的办法是：提高财富值
最有效的办法是：提高自身价值
高颜值的人，个性稍微正常一点，都能和各式各样的男男女女同事打成一片。
高财富值的人，个性正常一点，都能结交到一群同事朋友。
万一，以上两者都没有，近期也不打算飞韩国，那就好好提高自身的价值。
何以谓之自身价值？
给同事带来帮助
那些情商高的职场新人是如何与上司建立良好的关系？
职场情商一直是被誉为情商最好的体现场地。但是个人感觉怎样让自己迅速在职场与上司简历良好的关系，这首先取决于上司的性格。我们知道，有些性格不合的人并不是人品不好，只是不在一个频率。有些上司喜欢老老实实的员工，当然也有喜欢机灵点的。我的建议是职场新人与其想着如何与上司打好关系，不如想着怎么样把你的第一份工作做好，[_a***_]自己能学到更多的东西。你工作做得好，上司态度再差也差不到哪儿去。
一般这样的人会察言观色，哦于奉承，见风使舵，巧使良机，观上司于思于心。总之，不光要情商高，还要＝皮脸，善于拍马屁，这不是一般人做的来的！而且有的人明明知道也懂这些！可人家有志气，不干那种龌龊之事，比如我 哈哈哈！！指着本身的能力挣钱，挣多挣少心里踏实舒服，不愿做那些奸滑，被后又让人喷，只会损人利己的人，！可是这年头儿，实在人吃不开呀！！。还是大胆点，学会＝皮脸没羞没臊，勇于跟上司多接触，多做表面文章，这样才能又轻松又多挣钱，而且还有可能提拔当头哟，哈哈哈！多学着点，多长经验，大胆的闯吧！！！
首先，不会随便就跟一个人深交，而是会谁都相处很好谁都没有矛盾，这样在职场上也会混得很好。
其次，在职场上那些人都会很好的利用好自己的***，会做到让人每件事情都很满意，这样对大家印象也好。
工作中，怎样算情商高？
1.看透不说透，但会去暗示别人。
在日常的工作中的很多事情是只能意会不可言传的，所以很多高情商的人，在日常和大家处理的事的过程中，看明白的许多事情只会给你暗示，只会给你稍微的提醒。如果你悟透了，你能按照别人提示的，就能避免掉到坑里面，这叫心有灵犀。如果你不能悟透，即便你做错了，出了问题，也不能怪别人，没有主见，你没有告诉你，没有暗示你。
2.日常自己的功夫往往是只有八分留两分。
在日常的工作中，很多高智商的人非常低调和谦虚，本来明明有十分的能力，但是在和别人交流沟通的时候，往往只说自己有八分能力，留下两分。这样一来，在工作中，即便他有那么点差错，即便有那么一点不完美，别人也不会惯着他，但是如果他能把工作做得十全十美，做的非常到位，反而别人会夸赞他，这种行为就是一种完全的高情商的表现。
3.从不自己表现的太完美。
俗话说“木秀于林，风必摧之。”这种高情商表现的人，往往深得其中的奥妙，在日常的工作中，所有的工作都不会表现的非常完美，总会留那么一点瑕疵，但是这种不完美，这种瑕疵自己反而最后能轻松的化解掉。这种人的做法不单是中庸之道，而且也是一种高情商的表现方式。从而在自己日常的工作中，积累了一大把支持和理解自己的人。
4.会做一些上司不能出面却必须做的事情。
在日常的工作中，很多事情不能是领导亲力亲为的，需要下面的人去完成，这就叫有人做饺子，都有人抬轿子，那么这种高情商表现的人呢，在至上的工作中就非常注重这一点，很多事情的领导无法出面，无法解决的时候，这种高情商的人就会出面帮领导解决和化解掉自己的事情的问题，从而获得领导的信任和依赖。所以这种人在工作中往往能得到领导的喜欢，和同事的夸奖。
到此，以上就是小编对于职场高情商修炼技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场高情商修炼技巧的3点解答对大家有用。
