大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业发展的八大步骤包括的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业发展的八大步骤包括的解答,让我们一起看看吧。
如何才能把兴趣变为职业?
从事这方面的工作。不懂就去学习,一开始可能会不容易,毕竟在坚持自己的爱好 的时候,还要想办法养活自己。可是正是如此,才更需要坚持。
只有自己有足够多的经验和阅历。才能做得得心应手。
我自己是这样做的:
1.产品
首要任务是把自己的兴趣变成一个产品,再感兴趣,做成职业的话也是要赚钱维持生计的是吧,可以用这四个步骤:
他们最关心产品的是什么?
竞品分析
除了你这里之外,还有哪些获取渠道?
这些渠道有哪些不足?
其实目前办法很多,看你的兴趣在哪方面,是不是有专长?如有专长你可以开通今日头条的自媒体,到上面展示自己的兴趣专长,坚持做下去,你就会有收入,当这方面的收益已经超过你主业的收入,你就可以放弃主业,把这当着你的职业了!这样就实现了你的把兴趣变为职业的目的啦!
祝你早日实现你的梦想!
贴个小故事:
一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。
于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”
孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高***烈地走了。
第三天,老人只给了每个孩子5美分。
孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!
看出来什么了吗?玩本来是孩子们的爱好,他们为自己而玩,即"follow their heart",在心理学上这属于内部动机。
从老人给孩子们钱开始,通过不断的强化这种行为,孩子们会有种“我们玩就可以得到奖励,要努力玩才有奖励”的感觉,为了奖励而玩,这时候“玩”这个爱好已经变成次要了,因为钱才是他们玩的目的,从纯粹的内部动机转为外部动机。
兴趣很难变成职业,这是一个美丽的梦想。
主要原因如下:
人,会随着时间和经历的增长而改变以前的想法,而伴随着学习知识的深入也会调整自己的爱好。
没有永恒不变的兴趣,想想童年时你的梦想是什么,长大后的你实现自己的梦想了吗?
兴趣,多为一时的喜好,此一时彼一时,此一刻爱如珍宝,下一刻也就将扔到脑后。
兴趣没有可持续性,兴趣的随意性太大,变更的机率远超过职业的选择。
故而将兴趣作为终生的职业追求,存在有很大的困难。
有兴趣做起工作会信心百倍,因为爱好加喜欢会更加提升工作热情。但是工作的热情不会恒久,这份热情总会随着时间的延长而慢慢地消磨。
靠热情是永远做不长久,热情也就是三分钟的热血。
别把应该担当的工作责任变成随意抛弃的兴趣爱好,现在当前90后为何对工作提不起兴趣,因为他们对工作缺少一种担当精神,欠缺一份责任意识。
内职业生涯与外职业生涯分别指的是什么?
内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心里素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
(1) 外职业生涯(对组织而言)
(2) 内职业生涯(对个人而言)
外职业发展通道:公司为员工提供职业阶梯,因为管理的职位是有限,并且一些优秀的技术人员不愿做管理,或者不[_a***_]做管理,因此设计资深专家(或者类似职位),为技术人员提供向上的通道,一些资深专家的薪水和副总一样高;
内职业发展通道:个人为自己设计的职业发展通道,根据自身特点结合社会和企业的需求。
二者的关系:
1、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提,内职业生涯带动外职业生涯的发展;
2、外职业生涯的因素通常由别人决定、给予,也容易被别人否定、剥夺;内职业生涯的因素由自己探索、获得,并且不随外职业生涯因素的改变而丧失;
3、外职业生涯略超前时有动力,超前较多时有压力,超前太大时有毁灭力;内职业生涯略超前时舒心,超前较多时烦心,超前太大时要变心;
到此,以上就是小编对于职业发展的八大步骤包括的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展的八大步骤包括的2点解答对大家有用。