大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的最主要因素包括的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展的最主要因素包括的解答，让我们一起看看吧。
什么是职业生涯最重要的特点？
1可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的***必须具有可行性，可实施。
2适时性，或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此，各项活动的实施及完成时间，都应该有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。
3灵活性，规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。
4持续性，或者称为发展性。职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标
5独特性，即差异性。每个人的个性，水平都不同，每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的，因此千万不要跟风随大流。
6社会性，在做职业生涯规划的时候，一定要考虑社会条件，时代在不断的发展变化，同时出现了很多新兴的职业，对职业的也提出了不同的要求，所以在我们设计自己的职业生涯规划时，一定要分析社会需求，择世所需。
做职业规划和选择，最重要的因素是什么？
职业生涯规划总体分四个步骤，也是四个关键点，分别是知己知彼决策行动，并且这四个部分不是独立的，是相互关联的，而这四步也是一个循环的过程。第一步知己，要知道自己的兴趣爱好，性格，擅长的技能和核心价值观等等。第二步知彼，要知道未来想去工作的行业，岗位，城市，环境，职业发展路径，还要考虑结婚和子女教育如何解决的问题。第三步决策，根据你的了解，你和你的目标还有哪些差距，学历不够还是英语四级没有过等等。第四步行动，补足所欠缺的部分到达用人单位的要求。如果在过程中发现有新的问题出现，再从新走一遍整个过程。
感谢邀请。
影响职业规划的因素有很多，人无完人，天底下没有那一件事是完美的，一份好的职业规划也是要根据每个阶段的具体情况来不断的修正的。说到做职业规划和选择，最重要的因素，我想说的是适合比成功更重要。
为什么这么说呢，判断适不适合自己的过程，其实质就是规划的过程，是一个对自我重新认知和定义的过程，我们大多数人对于自己还是缺乏清晰的认知，从而导致在职业选择时会出现选择上的偏差。所以，根本的核心是自己，在职业规划中来说，就是清晰的自我认知和定位，这是最重要的一步，当然也要结合职业规划中专业的方法来引导和指引你重新认识自我，找到自己真正喜欢的那一部分，从而才会有后续的职业定位和通道设计，以及更高层次的发展。如还有不懂得，可以关注我，随时可以私信。感谢。多多关注。
为什么环境是职业选择的重要因素？
环境因素是指你个人所在的环境能否让你在所选的职业上取得成功。如你所在的单位有一个高层领导非常赏识你,[_a***_]你就要抓住这次机遇,力求在本单位上有所建树了,因为这类的机遇是可遇而不可求的，所以说环境是职业选择的重要因素。
在人生不同的阶段，大家在选择工作时最看重哪些因素？可否排个序？
工作的种类很多，中国人常说三十六行行行出状元，因此，各行各业的因素也各有不同，我个人属于互联网行业，技术岗位出生，所以就说说我在不同阶段的情况吧。
通常情况下，我们选择工作，表面原因就看两个因素：钱、兴趣；而内在原因可能会有：平台、上升空间、***待遇、稳定性、加班情况等等。
如果付出和收入不成正比，或者你对这份工作没有兴趣，那么你也很难能够全心付出的工作，能够从中得到的收货也自然就会少一些。
就好像马云说的一样，员工为什么会离职，要么钱没给够，要么心受委屈了。因此，选择一份自己喜欢的，并且能够公平的对待你付出的岗位是最基本的要求。
除此之外，人生的不同阶段，自然也就会发生一些变化了。
大学毕业时，我的一个朋友说过一句话，我就是扫地，也要扫到大公司去。这句话其实也说明了你毕业的第一份工作，或者是最初进入职场的工作选择时，能够进到大公司，就别去小公司。
为什么这么说呢？
首先，可利用***的不同。对于大公司来说，可以利用的***是非常丰富的，你有充足的软硬件***来锻炼你自己的各方面能力。并且，你的周围有非常多的牛人，都可以成为帮助你学习的助力。
同时，你能够学习到大企业的管理方法和知识，对于你未来的职场道路有非常大的帮助。即使未来换工作了，招聘单位看到你是大企业跳槽的，也会对你高看一等。
到此，以上就是小编对于职业发展的最主要因素包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的最主要因素包括的4点解答对大家有用。
