大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于士官职业化发展情况汇报的问题，于是小编就整理了2个相关介绍士官职业化发展情况汇报的解答，让我们一起看看吧。
军人职业化的意义内容？
推进军人职业化的重要意义
军事职业化是培养军人核心价值观的基石，没有这一基石，军人核心价值观培养便成了“空中楼阁”。这有两个方面的原因：第一，军人职业化的过程就是军人取得职业角色、明确职业责任的过程，而职业认同是军人产生职业价值观的基础；第二，军人职业化使职业稳定性提高，吸引力增强，军人后顾之忧减小，而职业稳定则人心思定，这是形成军人价值观的必要条件。军人职业化是当今世界军事发展的一大趋势，美英等西方发达资本主义国家已经完成了这一过程。我国经济的快速发展，为我军进行军事职业化建设提供了较坚实的物质基础。突出重点，循序渐进，有所作为，推进我国军事职业化建设，提高军人职业认同感，是培育军人核心价值观前提条件。
美国军人退役后国家是否安排工作？
很巧，我的群里就有一个现役的101的少校。美国军人退役后国家是不负责安排工作的。但是，同等情况下，会优先考虑。这里的同等情况，指差不多条件，也就是工作能力上。所以，军人就业并不会很容易。
但是，有的单位对于军人来说，比较有利。比如，这个群友的表妹是空***控手，很轻松就拿到了警局的职位。还有就是军工企业，还是很欢迎军人的。
而军人当中技术兵，相对来说比较容易得到好工作。因为涉及高端技术的，本身就是高学历，退役之后也是高收入。
有好的，自然会有差的，也有很多没啥一技之长的，失业的也不少。而且从军队出来，如果没有一定的情商，做普通保安都没有人要。
总有人喜欢拿美国军人的待遇与我们的相比，其实压根没有可比性。
首先一点美国是军人职业化，而我们的职业化道路还很漫长。其次是国情不同，走的路线也不同。最后就是军队的性质不同，你见过美国爆发洪涝灾害，美国军队大规模前去处置的吗？但有一点，美国军人的职业化和退役军人的安置确实有值得我们借鉴的地方。
早在1988年，美国就成立了保障军***益的退伍军人事务部，并且先后出台多部法律。其中就有《退役军人就业和再就业权利法》。
它规定：退役军人优先获得***部门工作。在职业竞争考试中，退役军人自动加10分；残疾程度超过30%的，只要达到基本工作要求，可以免试；***雇用警卫人员、电梯司机、通信员、管理人员和其他勤杂人员时，首先从退役军人中招聘。
除此以外，美国退役军人还能享受到低息房贷和专设的退伍军人专业医疗中心的医疗保障。此外，美国***还会为退役军人提供教育补助。美国陆军现行政策规定，服役满2年的士兵，退役后可以获得2.6万美元助学金，服役满4年的士兵最多可获得5万美元助学金。
当然，退役军人最看重的还是经济方面的收入。在美国，退役军人可以领取退役金，符合退休条件的可以领取退休金。
退役金为一次性的，服现役不满20年，金额为年薪的10%乘以军龄，但不超过3万美元。服现役满20年的作退休安置，可以领取退休金。根据其退休时的军衔、工资级别和军龄发放退休金，金额为最后3年平均工资的40%，之后每年递增3.5%。
美国军人作为世界***最好的军队人员之一，退役后国家根据服役年限发放退休金，并但不负责安排就业，而是通过政策形式保障军人优先就业，并鼓励自主择业创业。
自1989年开始，美国设立联邦***退伍军人事务部，专门负责退伍军人的医疗、***和丧葬。美国军人在退伍前，可以自愿参与高等教育和职业培训以学习完善就业技能。在退役时，根据服役年龄给予不同的相应的补助费用。并且通过法律形式，使美国军人优先获得就业机会，比如为接收退役军人的企业提供一定程度的免税措施，联邦***的就业岗位优先录取等。并且对于40-50岁的退伍军人，还可以通过参与公益活动，增加退休补助，而且还对退伍军人的税收予以减免。
但是我们同样也会发现，尽管拥有如此多的措施，但美国退役军人的失业率仍处于比较高的水平，这些数据大多发生在18-24年轻退役士兵和黑人士兵身上，因为他们普遍高中[_a***_]就入伍，但并没有接受高等教育，也没有选择在军队接受再教育，即便接受了再教育的退伍军人，由于长期接触军事技能也并不能很好融入到社会工作当中，比如有的装甲车驾驶员再就业需要通过民间驾驶考核后才能重新评估就业。
所以即便拥有良好的政策措施，个体的上进心也是很重要的，依仗***而不积极融入社会学习，再高的***也是没有用。
到此，以上就是小编对于士官职业化发展情况汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于士官职业化发展情况汇报的2点解答对大家有用。
