大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业和职业哪个发展好一些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业和职业哪个发展好一些的解答，让我们一起看看吧。
事业单位和个体经营哪个好？
二者怎么抉择，最重要的遵循自己的本心！大家的建议都没有自己想法重要！你有一个赚钱的好点子，那就得好好把握。
首先，二者其实没有什么可比性！有体制的离职去经商，有经商的考进体制。毕竟事业单位和个体工商户之间的差别太大了，你问体制内的可能会回答经商好！你问经商的，他们可能会说“肯定是体制好！”
其次，说实话，按照现在这个经济环境和创业难度来说，还是体制内的工作比较吃香！只要不犯原则性的问题，熬得住寂寞，工资旱涝保收，生活质量还算不错，退休也有保障。而且现在国家正处于高速发展的时候，正是需要人才的时候！体制内工作并不轻松！
但是个体经商却充满***！那个人没有一颗奋斗的心？但也要做好承受血本无归的压力，盲目跟风！成功往往是少部分人。
最后，我们看看网友的看法：
1看情况，我现在上班这个县有个乡绅的老头死了，办葬礼的时候常务副***都来吊唁，没必要特意捧高公务员，至少我觉得没什么了不起，只是一份好工作，当你有钱到一定程度的时候，影响力也很强的。
2人各有志，有人想从政，有人想经商，有人想混吃等死，有人想打工赚钱。我表弟明年毕业，要去做程序员，我让他去沈飞他都不去。做什么赚多少钱都不重要，重要的是你是否喜欢你的工作，享受你的生活
3如果你有做生意的天分那就做生意吧。做生意自由些。要是我，我就选做生意。还有，你要当公务员，家里有关系嘛？
4公务员胜在稳定，压力小，不想事，但过了10年这种生活的我，时不时冒出还是想自己去做点啥事的想法，天天在办公室坐着，人也挺崩溃的。一种一眼看不到头人生无望的感觉，当然看是什么岗位，毕竟单位有别职位有别。
5我就是公务员离职的！每个月三千多的工资，连自己的家人都养不活！不要把公务员想到这么舒服！
谢邀。
事业单位和个体经营哪个适合自己，要根据自己实际啊，适合自己的就是好的。
事业单位分一、二、三类:一类事业单位是财政全额拨款单位，类似公务员，工作稳定！工作时间执行国家规定的节***日，收入方面不会很高，甚至会有点清贫。二类事业单位是财政差额拨款单位，例如医院，靠技术吃饭，收入水平跨度会比较大；三类事业单位是自负盈亏的，类似企业。
个体经营：具体看行业前景，但是从工作压力来讲，危机感明显是比一类事业单位高的，而且个人经营的话，一年365天，难言有固定***期。所以从生活质量来讲，虽然收入比一类事业单位高很多，但是生活质量未必比一类事业单位高。不过不是绝对，如果生意上了轨道，自己确实不用花费太多时间经营也能得到稳定的收入的，这种情况，生活质量就比在事业单位高得多了。
希望回答帮到你。
作为有所了解的人，我来回答一下吧。
事业单位属于体制内，传统中的铁饭碗，旱涝保收，工作稳定，收入稳定，***待遇尽管有所降低，可仍然是不错的。在大家的眼中，属于向往的工作之一。
自古以来，体制内都是吃香的，工作也是没有多少压力的，从每年的国考，省考火爆场面可以看出，竞争十分激烈，比千军万马过独木桥的高考有过之而无不及。很多人把能进入体制内作为一种梦想，孜孜不倦，始终坚持，直到胜利。
这和社会的导向有关，也和父辈的观念有关，大家都希望能有一个体面的工作，有保障的收入，到退休后还能有一笔稳定的退休金，确实很不错。
可事业单位工作平淡，生活平淡，属于四平八稳类型，挑战性不强，创新性不大，几乎每天都一样，千篇一律，而且成长进步空间有限，工资待遇也是有温饱，撑不着，属于一般水平。
而个体经营属于自我创业，需要资金，需要投入，有一定风险，而且在实体经济萧条的今天，更是举步维艰，除非有好的[_a***_]，好的发展前景，否则很难有好的发展。
现在的形势发生了很大变化，已经过了创业的黄金时期，局面也对自主创业非常不利，从近几年很多店铺关闭就可以看出，不是那么容易的，倾家荡产是经常的事情。
如果有足够的资本支撑，又有灵活的头脑，能吃苦耐劳，踏实肯干，很有闯劲干劲的可以去尝试，不过要谨慎行事，切不可麻痹大意，唯有这样方能有一片发展天地，这方面的例子也很多。
至于二者相比较，各有优劣，好坏都是相对的，主要是看你想要什么样的生活，具备什么样的条件，一定要根据自己的实际情况量力而行，选择自己最适合的，最适合的就是最好的!
个体经营投多，难度大，风险高，稳定性低，特别初创期更难，但相对自由。事业单位稳定，收入固定，相比较稳定经营收入低，但自由性差，各有利弊，关键看自己的理想和追求。
事业单位的好处：稳定，轻松，压力相对不是很大，旱涝保收，朝九晚五的固定工作时间，有大量的***期和各种***。
缺点：上限很低，有可能一辈子都只能拿到这些固定薪资，容易消磨人的上进的意志。
个体经营的好处：只要有经营潜力，项目又比较热门，可以短时间实现高盈利，不受他人和集体的限制，顺利的话，把握风口可以短时间内变富。
缺点：成功率较低，且自负盈亏，各种费用开支也比较多，每天的压力比较大。
事业单位和老师哪个更好一些？
事业教师其实指的就是事业单位编制中的教师岗。教师岗是从属于事业编下的。
事业单位分为三类岗位：综合岗、教师岗、医疗岗。
题中二者是从属关系，不是并列关系，所以无法判定哪个好。不过一般来讲，教师岗的话会有寒暑***，而综合岗和医疗岗一般不会与寒暑***。这个是一个比较大的区别，其他的话，就看各单位情况如何了，不能一概而论。
首先，事业单位有编制内和编制外，老师也是一样，待遇嘛，套用的级数不一样，工资肯定也是不一样的，为啥，因为编制内的工资、奖金、***都由财政核发，而编制外的工作人员工资是按人头拨款，说白了就那点钱，没啥折腾的。
所以，要选的话就好好读书，以高学历应聘教育部门的教师招聘，这样，如果能通过，你即是事业单位又是老师，双赢！完美✌️
事业单位属于国家机关编制一类，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。它不属于***机构，与公务员不同。事业单位工作内容相对轻松，比较单一，按步上班就可以了。工作不同，待遇也不同。不同的地方也存在收入差异。不同的性质也不一样。全额拔款的公益一类事业单位和在编教师工资待遇差不多！差额拔款的事业单位，有一定的经营自***，比一般事业单位好，总体要略优于教师。
教师的待遇这几年有了很大的提高，大部分按法定***日放***，每年还有两个大***。这是其他事业单位不能比的。教师的工作劳心劳力，教师的社会地位还需加强提高！
这个问题有些笼统，可比性不大。
首先要看是什么老师，现在老师的种类真的很多，辅导机构、线上教育、小学、初高中、大学教授、领域专家、民办学校老师、公办学校老师、重点学校老师、野鸡学校老师、国际知名学府老师，等等！
事业单位也有很多种，但等级跨度还不至于这么大的。如果明确了老师的类型，那么结果相信也基本确定了！再有就是看在乎哪方面了。
1. 如果看中***期和时间的自控性，肯定首选老师，不过民办学校以及大学以下是不存在弹性办公的。
2. 如果在事业单位处于发展空间较大的岗位，又乐于追求实业的成就感，不放选择实业单位。做老师更需要长久的耐性和孜孜不倦的精神。
3. ***待遇方面事业单位和公办学校基本是不分伯仲的，也要具体问题具体分析。
作为女生的话，更建议选择教师行业，这样可以有很更宽松的时间照顾孩子、辅导作业、营造学术氛围浓烈的家庭氛围。
如果感觉自己不适合某一状态，建议趁年纪尚轻及时止损！
以上，
祝心想事成！
如果重新选择一次职业，你是选管理岗位，还是选技术岗位？
事业单位还是技术岗占优势，无论是在晋升空间还是个人成长方面。
一、晋升空间
事业单位和公务员最大的区别就在于事业单位偏向于技术领域的研究和推广，公务员偏向于行政管理。
事业单位编专注于技术领域的深耕才是正道，从晋升空间上看，省级以下事业单位大多数是科级单位，且单位负责人在技术方面还要具有权威性，否则难以服众。
事业单位可以一肩挑的政策决定了技术岗在职称和职务晋升方面都比管理岗占优势。
事业单位相对公务员来说，在专业技术方面要求更高，选择技术岗会促进自身在专业技术方面的提升，毕竟职称的晋升要有一定的专业技术业绩，这就倒逼专业技术方面的深耕。
技术岗和管理岗最大的区别就在于晋升的要求不同，技术岗对职位没有要求，管理岗只参照职务。
三、收入方面技术岗占优
同一事业单位中，工程师的工资待遇介于科级和副处之间，副高介于副处和正处之间，正高介于正处和副厅之间。
这是关于个人职业锚的问题。
一、根据美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授在1***8年提出职业锚(又称职业定位)理论。职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。施恩提出的职业锚包括八种类型：自主型、创业型、管理型、技术职能型、安全型、安全稳定型，生活型，服务型。
因此，个人在进行职业定位时，可以运用职业锚思考自己的具有的能力，确定自己的发展方向，审视自己的价值观是否与当前的工作相匹配。只有个人的定位和要从事的职业相匹配，才能在工作中发挥自己的长处，实现自己的价值。
对于组织而言，可以通过了解雇员的职业兴趣爱好、技能和价值观，将他们放到最合适的职业轨道上去，可以实现企业和个人发展的双赢。
二、根据施恩的职业锚理论，技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
而管理型的人则追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
三、如果重新选择一次职业，是选择管理岗位还是技术岗位？这其实是一个职业定位和职业适应性的问题。因为根据施恩的职业锚理论，只有个人的定位和要从事的职业相匹配，才能在工作中发挥自己的长处，实现自己的价值。
因此，如果你喜欢专注于技术的研究，致力于专业能力和水平的发展，那你就是典型的技术或职能型人才，那你最好选择技术岗位工作。
如果你综合能力强，愿意与别人沟通交流，想从事管理工作，愿意承担更大的责任，负责一个部门或一个团队的工作，那你就是管理型的人，那你就最好选择管理岗位。
因此，在职业选择时，为实现个人职业生涯的最佳发展，首先应明确自已的职业定位，要进行职业适应性分析。个人属于哪一种职业锚一般可以通过相应的职业锚测评量表进行测评。
到此，以上就是小编对于事业和职业哪个发展好一些的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业和职业哪个发展好一些的3点解答对大家有用。
