大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阴人招数技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场阴人招数技巧的解答，让我们一起看看吧。
入山不怕虎伤人，只怕人情两面刀，你是怎么看待职场人情两面刀的？
心态放平和，有时候职场并没有那么恐怖，电视看多了、鸡汤听多了产生的错觉，单位的人没那么坏，相反的有的人还是不错的。
首先要明白，你是去工作的不是交朋友，任何情况下都是工作优先，私事尽量少讨论！
所以把握好这些：不要指望在职场交到多少好朋友，更不要指望单位都像你一样的实在人，该保持距离就保持距离！最关键的还是心态！
很荣幸回答您的问题。
职场之中，人心难测，“人情两面刀”的现象并不少见。对此，我们应如何看待呢？
1.人本不同，平和看待
世上人有千百种，心性本就不同，更何况，职场总被人看作名利场，“人情两面刀”也是人性的一种表现，本不奇异。
人会两面三刀,有多种原因，也许是为了利益之争，也许是为了保护自己。无论是出于何种原因，陷入角斗的人，并不快乐。看《甄嬛传》，最大的感触，便是宁愿那些如花的女子当初参加遴选, 未能成功。平淡一世，好过纷争一生。既入宫闱，免不了那许许多多的身不由己。回头想来，那些在红墙绿瓦间断送了年华的女子，都是可怜人。
庆幸的是，职场，与深宫大院到底不同。后宫的女子除了取悦君主，只剩下无限寂寥，空虚度日，何等幽怨。而职场，给了我们充实人生，求实进取的机会，在成长中心无旁骛，何等幸福。那些热衷于角斗的人，却让狭隘占据了职场幸福的空间,其实并不快乐。若是这样，我们何不平心静气地，像同情深宫女子那样，同情那些沦入挣扎苦斗的人呢？
2.为工作计，其由可原
我们感叹着人情两面刀，却也不敢保证，自己一生都不做墙头草。因为，工作的性质，决定了工作的方式。而工作的方式，又常常决定了人情往来的方式。
举例来说，对贸易服务人员而言，一头是消费者，一头是生产方，两边都不能过于得罪，两边都需要适时示好。这就少不了表露人情。但要追根究底地考量这露于表面的人情，几分真、几分***，只怕是过于苛刻了。
要想顺利地解决工作中的问题，有时少不了口是心非的友好,或者说，这友好之中，七分真，三分***，也是有情可原。若是计较得深了，要求绝对的真诚，反倒不体谅人之常情。
我感觉做自己就好了，不要太实在，要以其人之道还其人之身，她怎么对你就怎么对她，因为职场上有利益竞争关系肯定不会有真心朋友的，都是两面刀得人，只要自己问心无愧，怎么做都行
在职场难免遇到人际关系，平常心平常事，先做好自己！教你一个小方法，当你觉得不开心的时候，反其道而行之，主动积极做一些能够帮助别人的事，从一件到三件，做过以后，你会发现有神奇改变哦😁
我这人早就坚定的认为除了爹妈老婆孩子，其他人都无关紧要，所有人都活个面子，给我面子的我也给你留面子，不给我面子，我也懒的理你，电话微信直接拉黑，还要骂几句痛快一下。
同事向上级打小报告，找不到他是谁，怎么办？
别找了。
把精力放在正确的地方：
1、想一想对方说的是事实吗？
不是，去有理有据的跟领导澄清。也许澄清了也无法挽回，那就接纳职场的这种恶意竞争的事实，意识到有人在破坏你的竞争力，你要做的就是提高自己的竞争力。让对方打了小报告也没赢，那你就赢了。
如果是事实，就要反思自己的行为，为何做自己不能让领导知道的事？
2、通过这件事，梳理一下带给自己的启发和警醒是什么，想想自己想要什么，抓住这个机会自我探索自我提升。
表面看来，这是个坏事，可能确实也是个坏事，是自己不想让它发生的，发生了就要从中找到对自己未来有益的价值。
送一句话：垃圾是未被加工的财富
@海英的解忧杂货铺
到此，以上就是小编对于职场阴人招数技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阴人招数技巧的2点解答对大家有用。
