大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场必杀15个技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场必杀15个技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场上，如何高质量地向上级汇报工作？
职员入驻职场，并有职业岗位了，就一定会有管理你的领导。不看领导大小，只要是顶头上司，他就是直接领导。你的工作，特别是接受他分配的工作任务后约完成情况，一定要向他汇报。
一、要及时
不拖拉，在指定时间内，对工作做得怎样，一定要及时反馈情况。这是尊重领导与亲和力的表现。
二、要准确
何时何地，何人何事，何因何果，要谈得清清楚。特别是数性的，要明细量化。不能滥用估计、大概、可能之不确的词。这是马虎的表现。领导最爱听干货。
三、要简练。
坚决不要啰嗦，要简明扼要将事情先学出来。待领询问什么时，再去细点谈即可。
四、要果断。
顺利在那，难点在那，还缺什么等等，应果断，行与不行，干脆。掰是存在的问题与求援之事，不能含糊。因你是结账的人。
五、不指责
分享几个工作汇报技巧，只要学会以下四招“必杀技”，就足够了。
1、分清主次，筒明扼要。根据汇报的目的，事先进行认真准备，列出提纲或文字材料，抓住重点内容进行汇报，如汇报内容较多，列出一、二、三、四、……，一定要简明扼要，而不是长篇大论，毫无重点。
2、结果先行，理由与事实依据随后。先说结果，再说理由与依据。一次工作汇报，往往只有3、5分钟的时间，需要在短时间内表达清楚，在汇报时就必须先说结果，这样上司就会对某些感兴趣的话题进行发问，接着我们再陈述必要的理由与依据作为支撑。
3、实事求是。向上级汇报工作，语句可以加工修饰，可以技巧性地表达，但无论怎样，都必须以事实为基础，不能瞎编乱造，弄虚作***。
4、带着方案去谈问题。如果是反映问题性质的工作汇报，在提出问题的时候，必须想好解决方案，而且最好有两到三个方案，并且加与说明每个方案的优缺点，并发表自己的看法和建议。划重点：老板都喜欢做选择题，而不喜欢做问答题。
职场新人，如何向上司汇报好您的工作？
对于上司来说，你是个职场新人，即便你的思路、想法再好，也未必会得到认可，因为你还没有在上司面前证明过自己。
例如，我那时候做人力资源，为了说服上司重视应届生的招募和培养，做了一份详细的分析报告，统计了近五年分别由社招及校招入司的员工留存率，以及公司绩效TOP20%中来源于校招与社招的比例，最终数据呈现的事实就是经过校招入司的稳定性更强、绩效更优秀。
通过这样的一份报告，我成功说服了上司，也令她对我刮目相看。虽然一件事情无法主导我的职业发展，但是这样的认可，无疑是有助于我增强自信、受到上司器重。
汇报工作，无论是书面还是口头，都不要很随意，没有一点逻辑关系。
这个问题问的好。如何高质量地向上级汇报工作，可能是困扰所有上班族的一个问题，毕竟很多职场过来人总会告诉你，早请示晚汇报是有很多好处的，但是不是所有的请示汇报都管用，因为只有会请示、会汇报，才有意想不到的收获。
那么高质量的汇报是怎样的呢？我想有个最基本的特点，那就是少说废话，挑重点说。因为很多领导平时比较忙，或者即便不忙的时候，可能也主要在思考，那么这个时候突然有人敲门进来汇报工作，说半天你不知道他在说什么，废话连篇，如果你是领导，你是不是也会觉得很烦呢？
除此以外，高质量的汇报工作往往也是高效率的，可能就是分分钟完事，但是前提是你要下足功夫做好准备，不要打无准备之仗。比如我记得我刚参加工作那会，临时想起有件事情就马上去给领导汇报，但是领导问起和这件事情相关的其他事情的时候，我却无言以对，因为没有多做准备，那种场面可以想象到有多尴尬。如果经常这样汇报工作的话，相信你在领导心目中的形象也会大打折扣。
所以，给领导汇报工作，看起来是说工作谈事情，但其实这是你和领导之间的思想沟通和碰撞，而想要碰撞出你想要的火花，那么你还真得多花点心思研究下这个问题。
到此，以上就是小编对于职场必杀15个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场必杀15个技巧的1点解答对大家有用。
