大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于你对职业发展是怎么想的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍你对职业发展是怎么想的的解答，让我们一起看看吧。
去找工作，你们是如何看待公司发展前景和工资待遇的？如何选择？
大家去找工作最看重的莫过于面试公司的发展前景和工资待遇了吧。俗话说，放长线钓大鱼。我认为我们应该眼光放长远一点，根据客观的要求来看待这两项问题。下面我来具体跟大家说一下我的看法，希望对现在正在找工作的人一个建议。
去一家公司上班肯定都是想待的时间长一点，但是如果你还没干满一年公司就倒闭了，还得另谋他路，这无疑提高了你的失业风险。所以，在我们面试公司的时候，可以去网站查一下近几年公司的盈利状况，再分析一下公司未来的发展前景，如果觉得可以再面试也不迟。
能力程度跟收益更容易成正比。比如人事，很多小公司的人事经理待遇很一般，几乎没有什么发展前景可言。所以大家在选择工作的时候，可以以薪资跨度为基准，选出在高薪资范围内招聘人数较多的岗位，这样面试成功的机会才更大。
3、工资待遇看发展
有一些工作岗位，他的工资是固定的，可能现在的你做着月薪3000的工作，现在是没有他的工资高。但是未来的发展比他就要好很多，只要你肯努力工资高达1万也是有可能的。大家在选择工作的时候，工资待遇是一个考虑的方面，但是也不能单单的看工资的高低来评判。
总结，我觉得一个公司的发展前景还是很重要的，因为如果一个公司没了，那么你的工资待遇更不要提了。所以，我觉得大家找工作的时候尽量选择发展前景较好的公司来面试，才有可能获得更好的工资待遇。
无论是应届毕业生和具备工作经验跳槽，我们试图确认所谓发展前景，无非是想更稳定一些。
全国有亿万家企业，各个行业，产品诸多，供需变化万千。选对行业很关键。比如教育行业，百分百的稳定朝阳行业，扎根进去干十年八年都可以。比如医疗、保健、餐饮、***等行业，增值空间比较大，适合长线去做。但是也有短期夭折或者即将消亡的行业，比如POSE机、收银员、流水线、纸媒等，都会逐步被智能替代。
所以，企业产品或者项目优质很关键，是我们进入一个行业，确认发展空间的重要砝码。
中国中小企业居多，当下0元就可以注册公司，三五个人都是一个单位。每个人手里有点闲钱都试图创业开公司，一拍脑门，感觉有个好项目，不做市场调研、不做成本分析、不进行流程管控。即便选对了行业，也不一定走的长远。取决于投资人的资金实力和操盘能力。资金实力是做好一个项目的前提，如果想走的更远，资金实力是第一位的，愿意扩容，愿意合理扩展，愿意赚100万，继续投进去99万的决心。投资人的操盘能力更为关键，如果你不具备操盘能力即运营能力，那就是个傻白甜老板，公司能进入健康运营状态都难。
我的一个[_a***_]，有钱有人，但并非本行业，看到国际教育留学中介利润高，立马在市区最贵的写字楼租了500平，奢华装修，高于市场价2倍的基本工资猎取了十来个所谓的大咖员工。半年过去了，走走停停，大家伙没事一起在办公室打***，毫无业务。都在瞎玩。前后已经亏进去三百多万了。我预感最多半年，必关门。
大家会对什么样的工作感兴趣？
嗨你好，我是小马哥，很高兴回答你的问题，关于什么工作比较喜欢，我想每个人都有喜欢自己工作的理由，最好呢，就是自己比较擅长的工作，因为你喜欢这份工作，你就会有更多的***，更多的工作状态去做好他，我很喜欢我的工作。我的工作是做文化传媒，就是搞演出啊，企业年会呀，嗯，招商会呀，之类的很轻松，因为这个工作可以接触到很多人，所以我很喜欢在这份工作，工作中，我会找到快乐，我会有***。所以我很喜欢我的工作，好了，希望我的一点点分享能够给你的生活带来一点点开心快乐，最后祝你身体健康，拜拜。
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