大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三十岁职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍三十岁职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
30岁以后你知道怎么提高职场竞争力吗？
题主你好，很高兴回答你的问题！
关于职场竞争力的提升，是每个职场人需要关心的话题，因为在35岁之前如果没有突破，就有面临职场危机的风险，被职场所淘汰。关于职场竞争力提升，我有如下观点：
当我们在职场工作到一定程度时，就会面临“被选择”的情况，往下走年龄太大，往上走简历没有特点。明显的看出来，我们往下走是不行的，只能往上走，靠着辉煌的简历谋求更好的发展。那么，最重要的一点就是不能丢弃的继续教育，提升学历和专业能力认证，让自己的简历含金量上来，保证能入别人法眼！
认准行业脉搏，让能力专业化
俗话说家有一老如有一宝，职场中也有年龄越大越吃香的现象，那就是“专家”。认准一个可以持续发展的行业，在技能方面深耕，增加自己的行业知名度。
不得不说人脉很重要，你可能辛辛苦苦大半年的努力，别人一个电话就能帮你搞定。在职场当中也是一样，千里马常有而伯乐不常有！你的人脉能拓宽你的工作机遇，关键时候为你增加竞争胜算！
到了30岁，一般有了几年的工作经验积累，但往往工作年限并不是一个人能力和竞争力的直接体现。因为工作经验具有局限性，而需将这种经验转化成理论及一个人的综合气质，则需要这个人的悟性和平时的学习积累。
职场规划分多种渠道，通常到了30岁，不管在哪个渠道，都代表你应该到了相对成熟的阶段。
***如你是做技术研发的，则经过前面的沉淀，应该在该领域某个技术方面可以独挡一面。这就需要不断学习该行业领域先进的技术知识，随时掌握行业技术发展方向和趋势，让自己技术能力和研发能力保持领先。能达到这种程度，我想在该行业就很吃香了。
***如你是做别的管理的，则需要不断学习管理理论，同时提升自己沟通协调能力。在思想上拥有系统的管理理论，在外形上有自己独特的气质魅力。
30岁的你如何在职场突破？
我是过来人，如果你在一个企业干3-5年还没有看到发展机会，建议你要果断换工作，就好比你开车明知道前方事故堵车，一种是继续100%可能堵下去，另一种是切换到其他路上，至少有50%不堵可能。人生要敢于选择，选择比努力更重要。我的薪资就是通过横向跳槽很快涨起来的，我之前在一家外企干了10年，属于公司最优秀员工，薪资涨的非常慢，老板很器重但就是不给你升职加薪，因为他觉得你很稳定不用担心你跳槽。我后来薪资加倍跳槽到其他公司，干了一年多，原先公司老板觉得离不开我，又把我聘请回来，工资又翻倍。只要你觉得自己有本事，要[_a***_]向别人展现你的价值。
30岁是一个有些尴尬的年纪，
时代变了，
身心憔悴，
家庭压力，
整个人可能就会有点丧气。
每个人都会面对这种事情，
或许我们应该去给自己一点点鼓励。
遇到瓶颈期就对了！赶紧出来创业来证明自己！人活着就应该去实现自己的梦想！而不是浪费时间去帮别人打工！只会让你的人生变得没有意义！三十而立！立得是你的志气和梦想！这是你人生重要的转折点！如果你恐惧不敢改变注定孤独终老！直面你的恐惧！为自己的梦想去拼搏到死才是正道！所有的职业都会有瓶颈期！再过几年你把所有的精力和时间都花在这个职位上了！你放心！你的老板绝对会找人替代你！然后你拿着你用最好的青春换来一点微不足道的金钱！这些钱可能只够你买个房子或者车子！最后***掉！然后你重新继续找工作！结果发现只有那些垃圾公司才会收留你！你也跟着混吃等死！所以别再浪费你宝贵的时间了！你要把所有的时间和精力花在实现自己的梦想上！才有意义和价值
到此，以上就是小编对于三十岁职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于三十岁职场技巧的2点解答对大家有用。
