大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三十多岁的职业生涯发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍三十多岁的职业生涯发展的解答，让我们一起看看吧。
30岁左右时，你觉得应该如何规划未来的职业生涯？
您好，我是企业管理专业小王，很高兴回答您的问题，30岁左右时，应该如何规划自己未来的职业生涯？我对这个问题的看法如下：
首先，30岁这个年纪在现在这个时代的职场来看，正处于一个黄金的年龄。大学毕业后约五六年左右，有了五六年的工作经验，既不像职场新人那样懵懂无知，又不像职场老油条那样圆滑世故。
30岁的年龄，仍然对未来充满期待。处于一个承上启下的阶段，在这个阶段如何合理规划自己的职业生涯，对于解决目前的生活压力以及发展以后的职业生涯具有重要意义。对于30岁的职业生涯规划我有以下几点建议：
第一点。找清定位。首先对自己有一个清醒的认知，在这工作的几年里，自己究竟学会了什么？什么才是自己最拿得出手的？自己对自己目前所达到的成就真的满意吗？这么做是为了清醒的给自己一个定位，明确自己的优势劣势，从而充分发挥自己的优势进行接下来的工作。
第二点。设计目标。对自己定位明确之后，就先给自己确立一个短期目标。比如自己这一年之内要达到一个什么样的程度。在设计一个中期目标，三年内我要达到什么程度。最后长期目标，五年之后我要变成什么样子的自己。
第三点。为实现目标选择措施。自己为了达成目标是要选择怎么去做？如果感觉自己目前能力还是不足的话，还是建议在目前岗位上多打磨一下。如果对自己非常有自信，并且当前工作做的非常突出的情况下，可以选择去找一个发展更好的平台，实现自己更大的价值。具体为实现自己的目标寻找适合自己的措施。
第四点。定期反馈。定期对自己的近期行动做总结反馈，自己达到目标了吗？如果没有的话，问题出在哪里？需要学会总结经验，才可以不断的进步。才可以像目标更加迈进。
第五点。总的目标是不变的，但是短期小目标是可以随着环境的变化而不断调整的。选择的措施，进行的行动也是随着环境变化不断改变的。不要太过于死板，我要达到的目的是实现自己的总目标。
第六点。在整个过程中，最不能缺少的就是学习！只有不断学习才能不断保持竞争优势，才能实现目标！才能保证不被时代所淘汰！
以上就是我对于30岁该如何做自己的职业生涯规划的一点建议。希望能够给您一点帮助。
我个人觉得，无非是两个路口，一是跟原来的工作相关，二是跟原来的工作没有直接关系。选择哪个路口，先评估一下目前自己的职业生涯规划、优势、劣势、自己喜欢且擅长的事情是什么，再决定。
如果选择跟原来的工作相关，而又不想做一样的事情的话，可以考虑把原来工作中的优势整合起来，换个方式，如原来在甲方公司，换到乙方公司等。
如果选择跟原来的工作没有直接关系的话，那就要仔细评估一下行业、职业因素以及目前自己拥有的***，毕竟，只要现在出发，总不会太晚。
以上，供参考。
从你的问题，我可以解读出两层含义：第一，你可能认为自己已经到了一定的年纪，但是在事业上还没有取得一定的成绩;第二，你似乎还没有找到明确的奋斗目标。正如我上述的观点，我认为你首先需要设定明确的目标，必须保证自己走在正确的道路上，这是一个基本条件。然而目标的设定又很难，难就难在只有成功了才能验证目标的正确性。结果不是想象出来的，而是一步一个脚印做出来的，你只有勇敢的去尝试，你才能知道自己真正要的是什么。一切程式化的理论，包括职业规划课程等等，我们会接触[_a***_]，也都懂这些道理，但是在实践方面就很差。没有真正的实践，再好再完美的职业规划方案也没有用。所以在最后，送你一句话："做真正的自己，遵从自己的内心，你一定可以找到自己奋斗的目标，并为之努力，成就自己。"
到此，以上就是小编对于三十多岁的职业生涯发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于三十多岁的职业生涯发展的1点解答对大家有用。
