大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不加班的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不加班的技巧的解答，让我们一起看看吧。
天天加班，怎么才能让老板不加班，不扣工资？
谢谢邀请。樱桃番茄之前也遇到这样的情况，当然这种情况要去分析一下，如果说在正常工作任务强度的情况下，宝宝你因为其他原因没有在规定时间完成，这样形成的加班，那宝宝你可以根据自己的方式方法来调整工作的进度，这样的话 自然也就可以达到不加班的效果了。另外一种情况是老板无节制的对宝宝你进行加班，然后又一字不提加班费用的话，那樱桃番茄可以建议宝宝尝试跟老板委婉的沟通，如果还是不行的话，那就建议宝宝们做一个备选的打算换一个公司哦~ 毕竟这些工作跟工资比例是不平等的~
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这个没有办法，你既然来到这个企业，选择了这个企业，就一定要按照这个企业的规矩做事。有些企业的工作就是需要加班，你应聘进来时应该知道。现在你觉得不适应，不习惯让企业为了你改，那是不可能的。你最好的办法就是选择离开。以后在应聘时一定想好了你喜欢做什么？不喜欢做什么在去报道。
在一个老板喜欢加班的公司里面，想要不加班几乎是不可能的，因为这是老板的喜好，除非你自己不想在这个公司干下去了。所以还是要从自己身上找出路，毕竟改变别人很困难，改变自己的话就会相对容易一点的嘛。
当然了，想要老板让你们少加班的话，自然就要提高你自己的效率了。如果你能够将事情做得很快，又能够很好的完成的话，自然就可以获得老板不加班的准许了。
不过具体也要看你自己的工作安排，如果注定是要加班的岗位，那确实也没有办法了，比如一些新媒体岗位或者技术岗位，都是需要自己付出时间在其中才能够将整体的工作做好的。因此如果不幸做了这样的岗位，那就只能选择加班，跟老板是没有什么直接关系的。
当然，老板扣工资可能就有点不好了，要分清楚到底是你工作上面的失误，还是老板喜欢通过罚款的手段来管理公司。如果是后者的话，显然就需要你们注意，这样的公司进行粗暴式的管理，必然将失去民心。
8小时工作制，是常规意义上的职场规定。如果单位天天加班，就说明旧有规则被取代，代之是加班的新的职场规则。而事情一旦形成规则，要想去打破它，就必须要有新的人和事出现。
所以最好的方式是，加班刚开始的时候，就要去***它，以免让其形成规则。
除此之外，想要不加班还能保证足额工资，还有如下方法：
1.员工具有特殊的、不可取代的技能，议价能力提高，可以私底下跟领导达成交易。
2.基于某种特殊关系，可以跟老板比如承诺回家把事情做好，只要不耽误事，没准领导能够通融。但是上述行为不具有***性，更不能扩大化。
3.挣钱把老板的公司收购，让老板给自己打工；或者找自己的富豪亲戚来收购。但是你自己做了老板，或者换了其他的老板，也不能保证就不加班。
现在，我们再来分析一下为什么天天加班？
1.为了降低成本，老板压缩人员，让员工超负荷工作，工作总是做不完，所以不得不加班。
2.为了加班而加班，以缓解老板内心的焦虑。市场竞争激烈，大家不加班，老板就心里发慌。
3.员工能力不行，工作效率低，不得不加班。
天天加班，怎么才能让老板不加班，不扣工资？
在一个老板喜欢加班的公司里面，想要不加班几乎是不可能的，因为这是老板的喜好，除非你自己不想在这个公司干下去了。所以还是要从自己身上找出路，毕竟改变别人很困难，改变自己的话就会相对容易一点的嘛。
当然了，想要老板让你们少加班的话，自然就要提高你自己的效率了。如果你能够将事情做得很快，又能够很好的完成的话，自然就可以获得老板不加班的准许了。
不过具体也要看你自己的工作安排，如果注定是要加班的岗位，那确实也没有办法了，比如一些新媒体岗位或者技术岗位，都是需要自己付出时间在其中才能够将整体的工作做好的。因此如果不幸做了这样的岗位，那就只能选择加班，跟老板是没有什么直接关系的。
当然，老板扣工资可能就有点不好了，要分清楚到底是你工作上面的失误，还是老板喜欢通过罚款的手段来管理公司。如果是后者的话，显然就需要你们注意，这样的公司进行粗暴式的管理，必然将失去民心。
到此，以上就是小编对于职场不加班的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不加班的技巧的2点解答对大家有用。
