大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场使唤技巧包括什么的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场使唤技巧包括什么的解答，让我们一起看看吧。
职场中如何拒绝被人使唤？
遇到有人想使唤你时，满脸歉意地给对方赔笑，说不好意思，你有事忙不开，不能帮对方的忙了。
态度要谦卑，话说得要软，但绵里藏针，拒绝几次，对方就知道你不是好捏的软柿子了。
有些公司老员工碰到新员工就偷懒，把明明是自己的活丢给新员工做，这个时候你又不想和他产生矛盾，可以圆滑的说，手头有领导安排的任务，如果没有也可以说先找领导商量一下，问问他有没有事情，别耽误领导的事情，这样老员工肯定也不好意思说还要你做了，毕竟领导知道了肯定也会对他有意见。
有些同事可能想给你使绊子，所以让你做一些比较重要，而你又不太能胜任的事情，这时候你一定要保持警惕，因为出了事情都是你的责任。尤其是别人的私事和别的分内的事情，否则被甩锅，你有苦说不出。
3. 不要一味拒绝
作为职场新人，本就对公司结构不太熟悉，如果同事让你做事，是要态度好点，做的事情有价值，你帮同事做事，不仅可以积累人际关系，也可以从中学到经验，有利于之后的职业发展。如果一个人在公司，别人让你帮忙你都不帮，可想而知你的人缘也不会好，日后的发展总会或多或少受到阻碍。
直接拒绝，每个人都有自己的工作，一个萝卜一个坑，你只要严肃的拒绝对方一次，以后就再也不会使唤你，而且一传十十传百的，大家都知道你拒绝被人使唤。你只要做好本职工作，完成领导临时工作安排就可以了。
可以说自己的本职工作没有做完，并且要在下班之前将报表交给领导。不要为了帮助别人牺牲自己的时间,该拒绝别人的时候,就要果断拒绝。 先提升自己,加强自己的职场话语权,学会拒绝同事的请求
请教下各位职场大神，比你年长的同事经常使唤你，应该怎么委婉拒绝？
这位朋友是典型的职场欺凌受害者。我相信还很多人深陷其中而不自知，以为被使唤跑腿是一种正常的职场现象，其实不然。我国对职场欺凌并没有明确的法律法规，所以大多人不认为这是一种值得严肃对待的现象。因为职场欺凌小到跑腿，大到肉体精神折磨，范围太广，故而没有重视。有些公司甚至会发展成一种病态的文化，认为新人应该怎样怎样。被欺凌，那是你自己给了欺凌者机会。
所以说，你认为普通正常的事情，其实也是职场欺凌。而题主描述的情况，属于职场欺凌中的其中一种：给被欺凌者过重的工作，或要其大材小用去做无聊的琐事，甚至完全不给被欺凌者任何事做。（这是17种表现形式中的一种，曦有范有专门针对职场欺凌写过文章，具体可以到主页查看。）
老同事使唤你跑腿拿快递、买饭、借钱，劳力摧残，还理所应当，丝毫不在意，感觉是自然的事情。同事很可恶，但你也不无辜，因为是你给了别人欺负你的机会。
①你性子弱，脸皮薄，不懂拒绝，这是你自己知道的原因。不管出于任何考虑，结果就是你的性格决定了你被欺凌。不然为什么她欺负你不是别人？
②同事仗着资格老，脸皮厚，觉得你好说话，好拿捏，所以牛逼哄哄地使唤你不带不好意思的。
③职场欺凌的危害：“烦”只是轻的，严重的有可能导致抑郁症。长期处于职场欺凌的你，容易丧失工作热情，无法专心自己的岗位。且从你的信息来看，她已经影响到了你的生活。
逃避不是办法，一味逆来顺受也不行，勇敢地鼓起勇气跟对方说“NO”才是解决问题的根源。
如果是顺便的事情可以帮忙，如果是不顾你自己的工作和个人意愿专门使唤你，那你必须学会反抗。即使是上下属关系，也不能无偿服务，毕竟你是公司请的，给你发工资的是老板。而她只是比你年长的同事而已。不翻脸是尊重她年长有资格，但不代表你就应该被奴役。
到此，以上就是小编对于职场使唤技巧包括什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场使唤技巧包括什么的2点解答对大家有用。
