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职场故事演讲技巧***,职场 演讲

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场故事演讲技巧视频问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场故事演讲技巧***的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎样即兴发言?
  2. 说一说大家在职场上是怎么汇报工作的?

怎样即兴发言

兴发言也称即席演讲。演讲需要技巧和能力

首先要克服怯场心理很多人平常说话滔滔不绝,一遇场面就面红耳赤,张口结舌,紧张的说不出话来。这是怯场的表现,克服这种心理,就需要镇定,用眼角佘光扫视听众不要直视,转移情绪。稳定心理。

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其次,发言前要考虑片刻,打个腹稿,演讲的主题要明确,中心要突出。先说什么,再说什么,结束语是什么要心中有数。这样发言内容就条理,不会出现语无伦次的现象。

第三,要注意演讲的语气语调语速,吐字清晰,语句完整。态度恳肯热情,仪表大方端庄这样才能引人入胜。

总之,即兴发言是有一定难度,平常要多锻炼,多经场面,见多识广,也就不难了。

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即兴发言,很容易却极难说好!

作为一位领导,经常会碰到这类问题。平时就要提炼总结几亇关键词,在发言中层层展开,可以示弱,可以反问...

不能套话,也別尽是恭维...

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没事的时侯作点口头作文多试试就成了。

非常短暂的时间里要把即兴讲话做到优秀,秘诀就是九个字:“是什么?为什么?怎么做?”当然,有些值得庆典祝贺的场合,不要忘记感谢、祝贺、祝愿三句套话。

下面结合实例来说说。比如,培训班结束即兴讲话,你得以你的身份先来三句套话:感谢组织培训的单位、祝贺培训成功、祝愿培训越办越好。然后直奔主题,第一个话题是“培训班是干什么的?”你要讲的是培训的对象、内容、课程等;第二个话题是“为什么要办班?”你要讲的是开班的指导思想或意义;第三个话题是“怎么办好培训?”你要讲的是培训的方式方法、纪律要求和各种保障。

比如,新人祝酒即兴讲话,你得以自己的身份(家长、领导、新人、介绍人、证婚人、来宾代表)感谢来宾,并向新人提出祝福和希望。接下来,你得说婚姻是什么?在人生中有什么意义?以你的身份为之做了什么?期望什么?

当然,即兴讲话,要合时合地选好风格。除了庄重大方、潇洒自如、缜密严谨外,有的场合还得幽默诙谐。记得美国的莱特兄弟,在成功地驾驶动力飞机飞上了蓝天后,面对粉丝们的再三邀请,幽默诙谐地即兴讲道:“据我所知,鸟类中会说话的只有鹦鹉,而鹦鹉是飞不高的。”这句话深含哲理,至今为世人称道。运用诙谐话语,要注意格调不能庸俗,需要巧妙联想。

为了让即兴讲话精彩、热烈,话语要少而精,三分钟左右为宜。要注意因地设喻,见景生情。要入情入理,以情动人,以理服人,通俗易懂,明快利落,活跃气氛,能用警句,更让人回味无穷。

有啊!一是要抓住重点,讲人想听的话;二是要言之有物,切忌***大空;三是要肯定别人,对前边的发言,如果认同其观点,要不吝赞美;四是要不慌不忙,吐字清晰,逻辑性强。总之,要引人入胜,别把人讲睡!

即兴发言,对于很多职场大咖和具有既定演讲经验的人来说是一件很容易的事。但是对于大多数人来说,面对即兴演讲还是显得很无措。尤其是面对听众较多的场合或没有任何准备突如其来的情况下,可能难念遇到些小尴尬。在这里为您提供几点即兴发言的技巧,也许会对你有所帮助

一、心理准备,切入准确。无论参加会议还是座谈,都要对讨论主题有个准确的理解。凡是有讨论发言环节的会议,都要对自己有个心理暗示,如果让我发言,我该说些啥?发言重点是什么?如果时间较为充分,还可以适当组织一下语言,最起码在自己的脑海里有个大致的思路。这样可以保证轮到你发言时观点准确、语言顺畅。

二、语言连贯,把握节奏。即便是即兴发言,在没有书面发言材料的情况下,也要尽可能的保持语言连贯,如果语言一旦出现停滞势必会对你的整体思路和心理情绪带来影响,导致有些构思好的内容难以表达出来。同时要把握好发言语速和节奏,让听众知道你的发言重点在哪里,主要阐述的观点是什么。

三、言简意赅,思路清晰。即兴发言和有准备的主旨演讲不同,大多是在非正式场合下的一种演讲形式,所以没有人乐意听你长篇大论,尤其是有的人发言,说了半天大家听不懂你要说什么,那么会对听众产生逆反心理。因此,即兴发言必须要做到言简意赅。三言两语阐明观点,语音语调铿锵有力,思路清晰,结构合理,逻辑严密,一气呵成。切忌颠三倒四,离题万里,脱机带水,重复拉杂。

以上是本人对即兴发言的一点粗浅体会,仅供参考。

说一说大家在职场上是怎么汇报工作的?

《哈佛学不到》的[_a***_]马克·麦考梅克曾说:“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作。相反,谁不经常汇报工作,谁就没有努力工作。”可见掌握正确的汇报技巧,对每位职场人士都具有至关重要的影响。

1、内容全面

工作汇报的内容要全面,说的不是事无巨细,全部汇报。而是把领导安排给你的工作,汇报的更加全面。

比如:领导问了某一个问题,与之相关联的你也都要有所了解,以及这个问题产生的原因,别人给出的解决方法、前人的经验你要清楚,再加上自己的想法和建议。汇报时不要一次性全说出来,先用几个词概括出来,领导问起,你再详说,领导不问,你就带过。

2、要事为先

工作汇报围绕的重点是领导最在意的工作,或者你认为对公司而言比较重要的工作。

举个简单例子,每家公司的营业额、利润多少才是领导层最关心的事。所以,汇报工作第一句话就是说我们这个月是赚了还是赔了,分析其原因,再想想下个月***用什么方案,能赚多少?你说的都是领导关心的,领导当然愿意听。

3、及时反馈

主动报告你的阶段性工作情况,尤其是当工作即将进入下一个议程时。领导对你的工作进程心里有谱,便于把关,适时提供工作指导,确保你的工作有条不紊地开展,直至圆满完成。当你预料到工作可能无法如期完成,更要提前汇报,说明原因,让领导有个心理准备。未雨绸缪能给大家留出解决问题的时间,反之,等到出了问题才去汇报,会让大家都陷入被动。

到此,以上就是小编对于职场故事演讲技巧***的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场故事演讲技巧***的2点解答对大家有用。

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