大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不吃亏的四个人际关系原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场不吃亏的四个人际关系原则的解答，让我们一起看看吧。
与人深交的四个原则？
人际交往的四个原则分别是相互性原则、自我价值保护原则、交换性原则以及平等性原则。
自我价值保护是种自我支持的心理倾向，其目的是为了防止自我价值受到否定与贬低。人际关系的基础是彼此间的相互支持和重视。任何一个个体都不会随便的接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是重要的前提，人际交往中的喜欢和不喜欢、接近和疏远都是相互的。
人际交往是种社会交换过程。交换的基本原则是个体期待人际交往是对自己有价值的。且在交往的过程中的得大于失或者是等于失，只要得不少于失就行。交往双方的社会角色、影响力、地位、对信息的掌握等各方面往往是不对等的，这可能会影响到双方形成实质性的情感联系。
一、要坚持平等原则
不管彼此间是亲人，朋友，又或者是同事恋人，想长期保持良好互动，需要坚持的就是平等的原则，没有谁可以居高临下，因为没有谁比谁更高贵一说，交际间失去了尊重，将很难有继续的可能。优越感爆棚，或者自诩心直口快的低情商，最终导致的就是人际关系的恶劣，很难有人愿意与你交往。
二、要坚持互惠互利原则
人都是利己主义，没有人会不关注自己的得失，人际交往过程中，说穿了就是一种利益的互换过程，这个利益有物质的，当然也会有精神层面的，想维系长久其关键在于利益共同体的建立，所谓礼尚往来才能建立长久的交集。
在平等关系中，总是占便宜又或者不懂得该有的礼仪，最终都会被贴上不值得交往的标签，很少有人愿意与自己做朋友的结局。你曾经经历中一定也讨厌这种人，或许因为个人境遇和挫折最终不经意间把自己塑造成那个本讨厌的样子，所以记得自我约束千万不要感染恶习，遵守互惠互利才能够得到更多。
三、要坚持诚信原则
或许由于不同的经历我们都开始浑身长满刺，防御着自己脆弱的心灵，人与人之间除了认真之外，诚信更加重要，无论是预约的时间，还是应允的事情，都要做到最基本的诚信，失去诚信，被贴上不靠谱的标签，再难得到别人的认可，一个满嘴跑火车，一个说话从来不兑现，或者不准时的人，没有人敢去与其深交，交付更多的重任。所以与人交际千万不要丢失诚信的原则，因为那将会断送自己的前途和生活。
四、要坚持包容的原则
人都不是十全十美的，任何人都有自己的短板与不足，观点思维下也会有幼稚的时刻，更能会有小孩子气在你角度下不可理喻的状态，然而人与人之间的交际，需要有一点包容，因为自己也不完美，不能奢求别人完美或者与自己雷同，而且对立点有时候，还很大可能概率自己才是错的一方也说不定，所以选择包容，会让别人多几分敬畏，更会多几分爱慕喜欢与你交流
进入公司如何处理好人际关系？
人际关系向来是职场重要的事情，其实处理职场人际关系，让自己处于不败之地，应该做到以下“九不为”：
1.别拿自己太当回事；
2.别不拿别人当回事；
3.别去接触暧昧关系；
4.别背后评论人好坏；
5.别混淆感情和工作；
6.别混日子不思进取；
7.别酒后失态醒来悔；
8.别仗势欺人惹人厌；
9.别把工作风带回家。
到此，以上就是小编对于职场不吃亏的四个人际关系原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不吃亏的四个人际关系原则的2点解答对大家有用。
