大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场太在乎人际关系最后一无所有的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场太在乎人际关系最后一无所有的解答，让我们一起看看吧。
人际交往中，有的人总认为自己吃了亏，而有的人总怕亏欠了他人。如何看待这两种人？
宁可自己也亏，也不想他人吃亏
处处争抢，到最后还认为是自己吃了亏，自私又自利
生活中你总会遇到这样的人，处处争抢，往往还认为是自己吃亏了，这样的人自私有自利。不管他的朋友还是他的伙伴吃亏没吃亏，反正自己不吃亏就好。这是自私的人拥有的共性。遇事就争遇事就抢，怕自己跌了地上，但事与愿违，到最后利益虽然争到了，但失去的却是朋友。财富不光是表面看到的钱，而朋友才是你最大的***财富。自私的人往往目光短浅，只看到眼前的利益，却忽略了长久的利益。
宁可自己吃亏，也不想他人吃亏，换来的是朋友遍天下
与人相处，掏心掏肺，生怕身边的朋友受一点点委屈，将委屈全部由自己来承担。这样的人，人们都认为他老实，看似损失了眼前的利益。却不知在无形中他积累了财富，那便是人脉。人脉决定了你未来的发展方向，人常说吃亏是福，福就是你积累的人脉，当你遇到困难，或事业遇到瓶颈时，总会有贵人出手相助。
吃亏是福，不要光看眼前的利益，人脉才是你最大的财富。当一个自私的人羡慕那些遇事总有贵人相助的人时，他们不曾想到，就是因为一次次吃亏，才换来的朋友遍天下。你去争你去抢，虽然在这件事上获得了成功，但从长远来看，你损失的大于你得到的。所以在与人相处上，不要处处逞强，退一步也许你会获得意想不到的收获。
人际交往中，总认为自己吃了亏的人属于目光短浅的人；而总怕亏欠了他人的人则是目光长远的人。
目光短浅的人。
目光短浅的人喜欢耍小聪明，吃不得一丁点儿的亏。此类人心理比较污暗，除了自己谁都不能相信。此类人精于算计别人，常以能占到别人的便宜为乐。因为他们一贯爱算计别人，也就怕被别人算计，所以他们不论在什么事情上总认为自己吃了亏。
目光长远的人。
目光长远的人为人憨厚，处处为别人着想。此类人不想欠别人什么，他们总认为老祖宗说的这句话“为人不做亏心事，半夜敲门心不惊。”很有道理，常常以此为准则来要求自己。在他们心理，“***偿命，欠债还钱”是一条铁律，也是做人最基本的原则。
人生的道路上目光短浅与长远的优劣。
1、在人生的路上，我们需要与别人不停地打交道。目光短浅的人因为精于算计，贪图小便宜。总是把甜言蜜语作为见面礼，送给每一个刚见面的人压根就没想要兑现的承诺，以此来赢得人们的好感。趁人被甜言蜜语迷晕了的时候索取自己所需，来满足自己贪婪的欲望。在利益面前，什么自尊、人格都用作了筹码。
2、目光长远的人把自尊和人格看得比生命还重要。为了留住这两样看似虚无的存在，宁愿舍弃钱财来换取活得心安理得。因为真诚，所以他们说不出口甜言蜜语，有话直说，喜怒哀乐都表现在脸上。
3、目光短浅精于算计的人，因为做人实在太过虚伪，即使赢得了全世界也赢不来一颗真诚的人心，所以他们是孤独的。
4、目光长远对人真诚的人，因为愿意对人交换一颗真诚的心，因为把钱财看作了身外之物，就算他们一无所有了，也会被真诚感动了全世界，所以他们是幸福的。
俗话说：龙生九子，各不相同。
同样是生活在地球上，人和人还是有区别的。有的人，总认为自己吃亏，处处斤斤计较，处心积虑。有的人，害怕亏欠别人，处处为别人着想。
每个人都有自己衡量世界的天平。有的人天平指针在中间，有的人天平指针偏向自己，有的人天平指针偏向别人。于是就形成了看待世界不用的看法。
天平指针在中间的人，得到多少就愿意付出多少。天平指针偏向自己的人，总是觉得自己付出太多，得到太少，总感觉自己吃了亏。天平指针偏向别人的人，总会想着滴水之恩，当涌泉相报，老是感觉自己亏欠了别人。
第一种人是很常见，属于平常人。大多数人都属于第一种，我们不去评说。第二种人是自私人，在他们眼里，只有自己，很少有别人。总认为自己吃亏的人，目光短浅、心胸不够宽广，凡事斤斤计较，对这种人要敬而远之。第三种人是懂得感恩的人。这种人有很深的投之以桃，报之以李观念。困难之中受了别人的恩惠，总会想着十倍百倍的报答。这种人知恩图报，心胸宽广，格局远大，值得每个人学习。
总认为自己吃亏的人，会吃大亏。总认为别人吃亏的人会占“大便宜”。
对这两种人，我是这样理解的。人际关系中总认为自己吃亏的人，表面上这个人好像很精明，百般算计，但是其实是内心有强烈的不安全感。另一种总怕别人吃亏的人，看起来憨厚老实，但算的是大账，我为***，***为我，这是一种人生的大境界。
第一种人应该是特别自私自利的人，凡事总为自己作想，总觉得别人对他应该付出，为他牺牲，为他服务，正因为他的自私而丢掉了别人对他信任，尊重，更辜负了朋友，亲人对他的期望，第二种人，因为懂得理解，包容，善良，从而得到了大家的认可和尊重，人都是相互的，你敬人一寸，别人回掷你一尺，生活中多交正能量朋友，远离负能量
渗透到骨子里的自卑，如何克服？经历了很失败的爱情，开过公司最后也是亏损？
自信训练（assertive training），亦称肯定性训练、果敢训练，是基于行为主义心理学家格思里的对抗性条件作用原理的行为治疗方法。在某种情境中自信反应或积极反应受到强化，从而消除在该情境中的被动和焦虑反应。目的在于训练患者敢于直接表达自己真实的情感、态度和想法，明确表明肯定或否定的态度，使其成为有自信心的人，并学会良好的人际反应。
如何训练:
角色扮演
角色扮演就是通过在某些具体的情境中扮演角色的方式，使受训者养成某种行为习惯或获得某种经验。
模仿
模仿就是通过学习一个更自信的人在某种具体的情境中如何表现，来达到克服自身不自信行为的目的。
比如，对于一个缺乏社交风度的人来说，可以让他通过观察别人在社交场合是如何表现自己的，然后模仿别人的行为，使得自己在社交中受人欢迎。
强化与指导
强化和指导就是针对受训者的行为表现，给以赞扬、肯定、批评、否定以及具体的指导，使其朝着预定的行为模式发展。这也是培养一个人自信行为的有效方法。
比如，在训练受训者[_a***_]行为时，可以对他的有效表现给以赞扬，使其保持这种好的行为，同时指出应该改进的地方，指导他的进一步行动，并鼓励他继续实践。
经历过一些挫折，的确会打击人的积极性，让人变得自我怀疑，或者说自卑，这个是存在是很合理很正常的。
痛苦的经历比愉悦的经历更能让大脑记忆。这也是为什么人需要不断强化积极记忆或者说积极印象。
1，建议读一本书《终身成长》，抛弃原有的固定思维，永成长型额思维看待过往，换个角度也许会有不一样的收获。
2，给您一个心理学方法：黄金时刻
回忆下过往经历中三个值得骄傲和自豪的***，写下来，再想想这三个***中您是如何做到这样完美和骄傲的。从事件中寻找自己的优点，比如，坚毅，聪慧，能力，运气等。如果怕忘记，就用便签纸粘贴到显眼的位置，随时提醒自己。当优点越来越多的时候，不自信都难啊。
我用OH卡结合叙事疗法帮朋友实践过，很有效果。不自信是因为记忆中美好的瞬间太少了，当我们的记忆和知觉被美好、感恩、爱、运气、…充盈时，自然会自信而积极。
3，实在不行阿Q一下，想象一个比您经历还曲折的人，也许会有点用。
4，我很讨厌讲大道理，但不得不提一句，总结下失利的原因吧，外部原因 自我原因，归因也很重要。也许您缺方法，也许您缺宏观思维，也许您当时判断力不足，总之就事论事别否定自我。
到此，以上就是小编对于职场太在乎人际关系最后一无所有的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场太在乎人际关系最后一无所有的2点解答对大家有用。
