大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际沟通情景剧有关职场五分钟的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人际沟通情景剧有关职场五分钟的解答，让我们一起看看吧。
比较适合上班族在路途中听的节目有哪些？
地铁公交的话：听点狂野点的音乐。这样上班会有***。不容易疲劳。
走路的话：郭德纲相声集。笑话大全。搞笑段子。如果笑出声不要害怕。要大声笑。这样你开心的同时也会带给别人不一样的清晨！
注意不要再警察叔叔面前傻笑。不然容易当成精神病给你送走！！！
在沈阳主要是986和***5频道，基本都是交通路况和新闻节目。
1，交通路况 可以知道自己路上会不会堵车，遇到特殊情况及时变道
2，新闻节目可以了解时事。
3，偶尔会听一些音乐
Hi，大家好！我是Janet，最近我在上海实习，每天上班路上就要花费一个小时。所以这段时间在路上听了不少音频节目，而且我在大学期间就有在路上边走边听节目的喜欢哒。今天列了一个FM清单，和大家一起分享一下我最喜欢的五个音频节目啦~
这是我最喜欢的商业脱口秀广播节目。主持人是原凤凰卫视主持人梁冬和《21世纪商业评论》的主编吴伯凡。每期都会从当下的商业热点、经济现象谈起，解读背后的真实道理，分享两位主持人的商业智慧和人生哲学。最早知道这个节目是通过我最喜欢的博主（@腻腻碎碎念）。目前《冬吴相对论》已经完结了，一共500期，每期半个小时左右。时间不长不短非常适合早上和晚上下班途中听一听，既能休息眼睛，放松身体，还能够丰富知识，武装大脑，特别推荐。而且最重要的是这个节目目前又回归啦，改名字叫《冬吴同学会》，不过还是原来的配方，原来的味道。
把我目前最喜欢的两期节目的主要笔记分享给大家~
NO.8乔布斯的“苹果禅”
日本禅宗***铃木俊隆给乔布斯的十二条原则：（铃木可以算是乔布斯的精神导师，对乔布斯的一生影响巨大。）
1.一次只专注于一件事情
乔布斯很喜欢的一本书《禅与摩托车维修艺术》中有一句话——“仓促本身就是最要不得的态度。”做一件事时如果你想到快，那你就再也不关心这件事，而是想去做另一件事。
2.慢慢并谨慎地做事情
上班族听音乐，当然是听自己所从事的工作相关咨询，更好的帮助自己及时了解。
偶尔也要放松一下，不要一直沉浸在工作当中，工作之余我们也是需要培养自己的乐趣，做一个沉稳与阳光并存的打工族。
如果上班途中想休闲一下，可以听听郭德纲相声，或者在喜马拉雅上收听一些读书或者讲故事的节目，还可以听听歌。
关于樊登读书，开始我不太认同。因为我觉得读书是一个高度个人化的事情，别人读过的说给我听，我就失去了阅读的美好体验。
但后来接触了，发现不是我想的那样，因为樊登不讲小说，他只讲应用类书籍，他觉得***这类书不应该由别人来解读，这点倒是和我想的一样。
于是试着听了一下，拿《事实》这本书举例，听完樊登讲的，我还专门找来纸质书读，可以说樊登基本把书里的要义都说到了。
所以我推荐上班族可以试试，如果我们真的进去了知识快餐时代，那樊登读书还算是比较有营养的一份快餐吧。
15分钟自我介绍怎么写？
我的名字叫做胡楚钰，是一个普普通通、自由自在、向往幸福的女孩。从小我就对音乐有极大的兴趣，所以我的特长和我的兴趣密不可分：二胡、拉丁、唱歌、爵士。每一个都是我的挚爱，我不觉得累，也不觉得苦，我认为我在学习时有它们是享受。
爱自由，爱美食，爱电影，爱音乐，爱看书，这就是我，胡楚钰。我的座右铭是：生活本来就是用来享受的。当遇到不开心的时候，我就会往另一个方面想，没关系的，这只是上帝给我的考验，翻过这座山后，我会又前进一步!明天的太阳依然那么美丽，今晚的星空依然那么绚烂。
两个小小的眼睛喜欢左右转不停，圆圆的脸蛋像十五的月亮，两片粉色的嘴唇一笑便往上扬起，这也是我。我爸爸妈妈给我取名字时，楚代表楚国，楚国当时所在的位置是湖南;而钰呢，是希望我能成为一个无价的宝玉，是无价之宝。我特别喜爱我的名字，我认为那将是我前进的字母。
我就是这样一个女孩，喜爱撒娇有时候又很坚强，希望你能成为我的[_a***_]，我心的大门永远向你打开，加油!
大家好!我是一位来自XXX的面试者，本地师范大学毕业，我学习的平面设计专业。毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的最大优势。
另外，自我介绍本人的优点还表现在：
1.学习能力强：虽然是一位学优，但是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“最佳创意奖”奖杯，并得等到了200元的物质奖励，赞扬我的学习能力强，能力提升快。
2.积极主动：我性格开朗，并且富有上进心，在公司积极主动，不管日常的值日打扫，还是公司的文艺活动，我都首当其中，特别是五四青年节的时候，主动策划表演了原创小品，为活跃团体气氛，达到了良好的效果。
3.有团队精神：这也是我的优点之一，我相信没有优秀的团队，就没有优秀的个人，所以身为企业的一员，不管什么时候，都要以团队目标为准则，与其他同事处理好人际关系，做好沟通，才能借团队的力量更好的发挥个人优势。
答:十五分钟自我介绍应该如下:
先生们，女士们，叔叔阿姨们，我来自大山深处的一名农民，初来大上海混饭吃，我没有上过学，从小吃了很多苦，耕地，播种，放牛等等，现在通过卖苦力赚钱生活过的越来越好，这要感谢党的领导好，政策好，谢谢大家，多多支持。
老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？
不用担心，新领导也想与你处好关系，做好以下几点，你跟领导的关系就能很好。
1 对新领导表示欢迎及服从。新领导空降过来，最担心的是下属可能不服或***，所以对新领导表示欢迎和服从非常重要，基本上只要你服从及认可新领导，那他此时也必定认可你，因为领导也需要有人支持，也需要得到认可，站稳脚跟是新领导最急切的想法，他也想与大家处好关系。
2 积极帮新领导熟悉环境、情况、关系，帮新领导站稳脚跟。新领导刚来，对很多事情还不了解，需要老员工帮他熟悉情况，此时如果主动帮他介绍并熟悉环境，必定会赢得领导的好感，但是要懂得适可而止，不要让领导感觉你在溜须拍马或者另有所图，也不要参与过多，以免领导感觉你在左右他的决策，同时也避免其他同事对你反感。
3 了解新领导的风格，尽量配合他的风格，尽量符合他的价值观。每个领导的风格和价值观是不一样的，一定要了解新领导的价值观，做事要符合他的价值观，否则容易被误解，或者出力不讨好，特朗普一上台就推翻了奥巴马很多政策，哪个下属还按奥巴马的风格做事，那必定是往枪口上撞。
4 做好自己的本职工作。新领导也会很快进入角色，这时就不再新了，下属需要做好自己的本质工作，干好自己该干的事情，这样才能细水长流，才能赢得领导的认可，领导认可你了，关系自然就容易处好。
5 私下也可以跟领导交个朋友，加强沟通，改善关系。领导也是人，也需要朋友，领导也想了解下属的思想动态，多沟通，多交流，彼此就会越来越熟识，关系自然不会差。
在工作中，老领导调走，新领导走马上任，这个是很常有的事情。因为一个人在一个地方工作时间长了，不利于工作的开展，也不符合干部交流的相关规定。所以我们一定要适应新老交替的工作发展形势，更好的主动的与新领导搞好关系，才能把相关工作做实做好。我觉得我们应该做到“三个主动”:
主动汇报工作。新领导来了，对工作有一个熟悉的过程。所以我们必须主动的向他汇报工作，介绍自己，让新领导尽快熟悉单位的工作，尽快进入角色。好尽快的理清工作思路，制定工作目标，找准工作重点，作出科学决策，促进工作开展。
主动做好工作。这个是是否赢得新领导支持与信任的关键。要与新领导搞好关系，主动做好自己的工作，办好自己负责的事情，这个是基础，也是不能忽视的重要方面。如果自己的工作都做不好，新领导就会看白你，更不要说和新领导搞好关系了。
主动解决问题。对工作中出现的困难和问题，要拿出自己的能力，坚持大局观念，主动的帮助解决。不能事不关己，高高挂起，让新领导认为你没团队精神。对新领导遇到的困难和问题，可以向新领导提出自己的建议，也可以主动征求新领导的意见，帮助其解决。这既展示了你的能力，又密切了你与新领导的关系，何乐而不为呢?
与领导搞好关系，这是一门科学，尤其是与新领导搞好关系，更是一门艺术。我们只有在工作中不断的探索，才能让这门科学艺术更加发扬光大。
去年年底的时候，一位粉丝打来电话，问道：金老师，我们单位领导刚调来没多久，马上快过年了，我想带两箱五粮液去领导家拜年，可以吗？
粉丝说完后，我笑了笑说道：领导刚来，你和领导之间没有信任基础，冒然带着两箱五粮液去拜访，他担心不安全，肯定不敢收，在你们关系还没有铺垫好的情况下，你也没啥事求他，第一次就送这么贵重，往后你怎么维护关系，所以我建议你按照以下三个步骤实施：
一、主动靠近。你们领导刚刚到来，看到领导主动点头微笑、打招呼问好，在工作上主动贴近领导、主动汇报工作，和领导产生交集，争取给领导留下好印象，如果有机会，也可以通过熟人邀请领导吃顿饭，在酒桌上多敬领导两杯酒，向领导标标忠心，和领导维护好私人关系，逐步成为领导身边人。
具体说词：领导，我是您的兵，今天您光临饭局，我受宠若惊，感谢领导对我的厚爱，以后在您的带领下，我一定兢兢业业完成任务，你指哪我们打哪，大事帮您分担不了，一些鸡毛蒜皮的小事，还请领导交给我，您尽管给我压担子，我一定不会给你掉链子，一定按照您的指示，不打折扣地完成任务，这杯酒我先干了，领导您随意。
二、主动拜访。你们领导刚刚到来，你在和领导建立私交之后，不要止步不前，而是要维护好和领导之间的关系。在过年时带上两瓶五粮液、年货，主动地拜访领导，让领导知道你是一个重感情的人、是一个知恩图报的人，只有你不断巩固和领导的关系、加深和领导的感情，当出现晋升的机会时，领导会第一时间想起你。
具体说词：领导，自从您来到单位，对我多有照顾，我跟着你学到了很多东西，却从来没有拜访过您，马上快过年了，我没有别的意思，来给您拜个早年，还希望领导给我一个感谢您的机会，祝您新年快乐，阖家团圆，万事如意！
三、循序渐进。很多人送礼目的性非常强，这样领导压力很大，送礼其实是长期回报，真正的送礼高手，都不带有目的去送礼，他们功利性不强、不求短期的回报。如果送礼着急提要求，领导会感觉你非常功利，就会把你筛选掉了。领导也是过来人，很多事情大家都是心照不宣，不用特意地展示，只有你通过了领导的筛选，日后领导才会帮你办事。
到此，以上就是小编对于人际沟通情景剧有关职场五分钟的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际沟通情景剧有关职场五分钟的3点解答对大家有用。
