大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市场管理人员职业发展路线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍市场管理人员职业发展路线的解答，让我们一起看看吧。
市场专员的发展方向有哪些？
2、另外，现代企业，员工发展通常有3个方向——P系列，专家方向；M系列——管理方向，也就是上面所说的方向；S系列——销售方向。
汽车行业中，有哪些有发展的职业路线？你怎么看？
我哥就是骑车行业的，他以前是做汽车销售的，他有空就学了点修理的知识，有时候哪个客户的车坏了小问题就可以去帮忙过去整整，，这样，客户的心就被你拉近了，比如客户还有其他朋友什么人之类的要买车就会找，再则，客户的车挂花了，他也可以介绍他去哪里整比较便宜，问题是你要先处理好有关汽车同行的关系
技术路线走到后来必须的向技术管理发展，因为在一个领域内，发展到最后，必须有点担当，不光自己做好，而且要带领团队一起成长，如果你单单沉迷于技术，说严重点，是没有担当。所以，发展技术的同时候，要学点管理
还要看你未来的倾向。
你这种没有背景的问题，让人都无法帮助你，劝你也别浪费大家时间。
前途是个相对的概念。
你要首先想清楚你进入汽车行业的终极诉求是什么？是喜欢车？还是喜欢钱？
如果喜欢车，那么恭喜你，哪个方面你都能体会到乐趣。
如果喜欢钱，那么也恭喜你，在汽车行业里只要你做的足够长，虽难大富大贵，但是应该最终也是衣食无忧。
进入汽车行业最好从技术开始做起，因为技术在这个行业里是一切的基础，哪怕你最后在同行业中跨界，比如你最后从事市场、销售、生产管理，如果有技术背景，最简单的一点就是你的同事不会看不起你，你说话也有分量。
小型企业，个人经营者未来发展路线如何？如何进行规划？
很荣幸可以回答这个问题。小型企业个人经营都是可以做成大型的企业的，首先你要做战略布局。比如说注册一个品牌，然后布局做一个品牌体验店。形象店的装修要融入你的品牌的文化。然后再通过短视频，在线直播，或者工艺介绍。到店里的客人在线制作体验，然后再融入社群的模式，可以经常在一起互动来体验这种感觉。融入到你的社群的人越多，你的会员就越多会融入到你社群的这些人都是到你店里来体验过的，见识过的这种是比较真实可靠的，然后这个时候你就可以融入到电商。
做过HR和短期销售，面临重新选择工作，该如何定位自己的职业发展方向？
你好，我们是同行，我也是干HR工作的。我看了你的问题描述，就你的工作经历和工作爱好来看，结合当前的职场发展环境，我个人认为你继续选择做销售更好。分析如下。
一、你的[_a***_]决定了做回HR工作没有发展
说句不客气的话，你如果现在又想做回HR工作，你一定没有机会在大型企业里面任职，你最多还是只能在中小企业里面做HR工作。就算你去大企业面试HR工作，就算你的能力很好，你也很可能通不过面试。
因为大企业面试官都很注重求职者的过往职业生涯过程，你前10年做HR工作，最近这一年多干转行干销售工作，如今又想做回HR工作，在面试官的眼里，他们会认为你没有清晰、明确的职业生涯规划，所以是不会录用你做HR工作的。因此，你只能转向小企业发展，可小企业的HR工作真的没什么发展，而且也极容易被取代，这样还不如继续做销售工作。
二、转型销售工作很不容易，继续坚持下去必有突破，比HR工作的发展空间更大
你也是做HR工作的人，也知道现在转行是非常不容易的，尤其是你从HR转行成销售工作，一般情况下根本做不到。你自己之所以能够转行成功，也是因为一次偶然的机会才能从HR岗位转到销售工作上去，所以工作转型非常不易，你必须珍惜，否则就会前功尽弃。
你自己已经转行做销售工作一年半，你自己也喜欢销售工作，也认为前景很好，虽然存在业绩难做、客户***匮乏的不利因素，但这都是正常现象。尤其是你才涉足销售工作不久，没有客户***很正常，坚持下去就一定有突破的。在我看来，销售工作确实比HR工作要有发展前途的多，发展空间也更大。
小结：从你的职业生涯经历来说，我认为把你的职业发展方向定位在销售岗位上更合适，你的职业发展空间会更大。
如果你还是没办法决定到底做什么工作，对做任何工作都感到有疑虑，那么我推荐你做一次专业的职业测评，主要做职业锚测评、职业发展测评和职业兴趣测评。
小结：通过专业的职业测评，可以让你明确自己的职业类型，帮助你确定自己的职业发展目标，让你准确的做出职业决策，从而选择正确的职业发展道路。你现在对HR工作和销售工作决策迷茫，正好可以通过测评来帮助你选择正确的工作。
到此，以上就是小编对于市场管理人员职业发展路线的问题就介绍到这了，希望介绍关于市场管理人员职业发展路线的4点解答对大家有用。
