大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上的变通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上的变通技巧的解答，让我们一起看看吧。
什么是变通方法？
1、变通就是说,凡事要会举一反三,或者说在走不通的时候,改变一下现有的客观情况或主观情况,那么机遇或者说机会也会随改变出现转机,令情况发生好转。
2、尤其是官场和职场，很多事是有潜规则的，所以不要一味的固执，做到灵活做事，两面三刀。
3、懂得随机应变，不要太古板，不要执着。用这个方法行不通，就要另想一个方法来解决。
4、孙厥 《新儿女英雄续传》第十七章:"注意，原则上不动，那就是说，根据各地的具体情况，还可以有灵活变通的馀地。"
职场如战场，新员工怎样在勾心斗角的职场中存活？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
总体说来，职场中是个充满竞争的地方，尤其对于初涉职场的新员工而言，或许因为没有经验，一不留神成为职场斗争的牺牲品。
1.凡事不从主观出发，多思考多留心
职场中，新员工要么从学校刚毕业，看待事物仍然是学生思维；而跳槽入职的新员工往往带头之前工作环境一些视角，这些都容易让人看待问题从主观的角度出发。作为职场中的一员，凡事尽量不要从主观出发，多去融入集体，多了解工作要求，领导同事的特性，即多思考身边的人和事。切忌凭简单、感性的认知给领导同事贴标签，用自己狭隘或是不知变通的视角去处理问题。这些都有可能让新员工在工作环境中与领导、同事共事中，或被排挤、或被利用。
工作中的领导、同事，每个人都是一本书，值得去品味、观察，而谦逊的态度，不仅能让你传达善意，结交好人缘，更能让你了解更多工作之外的一些人情事理。
人性中劣根性的一点，越是没有实力的人，越喜欢去勾心斗角，用一些令人不耻的手段获取利益，所以，要想远离勾心斗角的职场，从长远来看，首要的是打磨自己能力，让自己凭着能力有自己的一席之地。
作为职场中的一员，能够用理性的视角识别工作中接触的每一个人，是一堂重要的必修课。我们不因为自己善良而认为世人皆是如此，也不能因为自己抱有私心，而低看别人一等。成熟的职场人，一定是对人性有着正确的把握，对世态有着通透的认知的人。这些都需要通过学习、请教、读书、见世面、思考、复盘等获取。
🤵我有两个法宝帮助你。
法宝一：不横向比较
职场中的勾心斗角，其根本原因，一是心理不平衡，二是利益分配不均衡。
先说心理的不平衡——
场景1：为什么他（她）每天早早下班，我苦逼天天[_a***_]还不涨工资？
场景2：我去，他（她）不就会溜须拍马嘛，干啥啥不行，怎么配跟我一个办公室？
场景3：哎西，这什么破单位嘛，干多干少一个样，干的不如看的，看的不如说的，我还努力什么？
以上场景都熟悉吧，也是不少职场人的心声。但记住一点，你的上司（领导）不是傻子，谁干活多，谁效率高，谁工作质量高，谁能够持续输出，他们一清二楚（等你当领导就明白了）。
但为什么这种不公平依旧存在于职场呢？
职场如战场，一点不***，新员工要想在这场角逐中存活，需要具备一定的能力。关于这个问题，我想跟你分享2点建议。
职场中，新员工定要做到勤快-手勤、脚勤、嘴勤和脑勤。如果遇到不懂的工作，记得及时跟老员工请教，并认真思考解决问题的方法。
刚入职那会儿，我遇到很多复杂的任务，那个时候工作并不顺利。那时，每天下午3点我争取请教科室老员工，并给他们做些力所能及的活。问到解决方法后，我并非按部就班的抄一遍，而是努力思考解决问题背后的逻辑，就这样日复一日我的能力逐渐提升。
职场如战场，如果做不到勤快，很容易被别人淘汰。
很多人天生喜欢八卦，去打探职场中各种消息。职场新人，定要做到不八卦，努力完成自己本职工作。
小刘在某公司入职，入职后他特别喜欢打听公司里的人际关系及背景。每天公司遇到重大调整，他也是第一时间去打听，希望能收获乐趣。
记得，有次很多员工面临调岗，他为了了解其他人的情况，便每天偷偷打探每个人的归属。然而，事情并不如他所想，很多人因为他这个习惯害怕与他交流，也对他疏远了些。
职场新人，千万别八卦，否则伤害了你在他人心中的印象，从而越来越差。
到此，以上就是小编对于职场上的变通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上的变通技巧的2点解答对大家有用。
