大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通技巧的书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场沟通技巧的书的解答，让我们一起看看吧。
有什么值得推荐的沟通心理学的书籍吗？
生活中，我们少不了与人打交道，同时人际交往是一门艺术。在人际关系中，想要做到游刃有余，就需要学习一些沟通技巧，掌握一些心理学方面的知识。
我推荐的书有：
3.《高情商高沟通术》
4.《关键洞察力：成功沟通的要诀》
5.《说话的魅力》
6.《自卑与超越》
8.《真实的幸福》
谢谢悟空邀请
心理学这个概念很玄妙，字面理解是研究人生理、心理现象的学问，揣摩人的精神，从而指导人正确的认知世界，有良好的行为习惯，学会去和人交往，适应社会环境，在人的一生中起到了很重要的作用，也有很多的模糊性和不确定性，毕竟是在侧面研究灵魂。
这种无形的东西是不好把握的，也是不好去确定的，常言到知人知面不知心，说的就是心里想什么谁都不知道，但是心理学就通过一个人的逻辑思维，认知和行为，语言表达和肢体语言，对事物的反应，对外界环境的应对措施，等等方面来加以判断，得出了更多的心里思想逻辑概念，将灵魂这种和现实有些距离的东西定义化，从而用来引导人们生产生活，用到日常生活中提高人们的生活质量，虽然现在心理学是一个单独的学科，世界各地都有很多的专家学者，不过心理学不像其它科学类的学术研究，这是灵魂的释放，也是文明的诠释，是人类用人类文明在研究人类思维文明，既抽象又现实，正确也不确定，除了理论考证的生理心理学外，还有犯罪心理学，人际关系，社会关系，学习认识，思想观念，宗教信仰等等纯思维的纯想象的心理学研究，这是一个大工程，也是一个长久艰巨的任务，心理学的研究任重而道远。
研究心里学就如同人类探究宇宙，到底有多大，到底有多少黑洞，到底有没有天外天，人外人，以目前的科学水平也就只能研究到可知范围，未知的永远是个秘，心理学也是如此，人类可以通过人体器官等可以对生理做出科学解释，但是纯思维的大脑研究，大脑记忆和思维的研究就如同未知宇宙，浩瀚无垠，只能探究。到底想象力大还是宇宙大？谁都不能确定。 思维是人的天性，生来就具有，也可以理解为心理学的研究雏形是从人类出现就具有的， 人类的发展本来就是对思维的研究，心理学也就贯穿了整个过程，只不过以前不叫心理学罢了……。
在这里我就不再多啰嗦了，就针对这个问题简单说说，心理学的书籍很多很多，都是有理有据，也是大众的，普遍存在的现象汇集，把人的很多表现形式、逻辑推理文字化，有很强的指导意义和教育意义，现在学校都强调学习心理学，成为一堂必修课，好的心理学书籍很多，以下心理学书籍值得推荐，做为参考，《适应的心智》、《医学生理学》、《墨菲定律》《人际交往心理学》，还有古代的《道德经》、《周易》、《尚书》等都是值得一看的。
（关注我，点个赞！你我都在同一网络，相约在阅读的这一瞬间，我能为你写一篇文章，你能读懂我的心吗？）
《一眼看透人心》《心理学与生活》《心灵鸡汤》《心理学精粹》《每天读点做人心理学》《心理学一点通》《人脉攻心术》《社交攻心术》《人脉背后的心理学》《社交技巧》《读心改变命运》《心理控制术》
[_a***_]邀请。这方面的书太多了，比如《非暴力沟通》《第三选择》《关键对话》《高效能人士的七个习惯》《所谓情商高就是会说话》《重塑心灵》《一平方米的静心》《应对焦虑》《社交心理学》《心流》
感谢邀请，
我学了15年的这类书籍的学习经验，再好的书籍都不如自己用心说话，用爱心说话。用心说出来的话是最有力量。
自己就是一个无价的，待开发的宝藏！
幸福，快乐，喜悦！成功全取决于自己
第二本书是莱斯特，利文森《一个爱的故事》
❤️我这能让你进步一点点！我每天发文章，每天早、晚做直播，❤️更需要你的支持，加个关注❤️❤️，感谢！
职场人应该如何选择书籍？
每一本书都有自己的价值，哪怕从中学习到其中的一句都是值得的。当然现在有些畅销书确实是没有什么营养，这就需要自己学会选书。
任务
任务型其实就是根据自己的需要去选书，例如需要进行PPT制作的提升，那么就去看PPT的书籍，那么如何知道一本PPT的书籍是否值得参考呢？现在有了网络当然方便的多，基本上排名靠前的肯定是不错的，如果有条件的话可以去线下的书店去看看，这样会方便的多。
当然任务并不代表仅仅是工具书，只要是你目前解决不了的事情都可以从中找到答案，那么你就带着这样的任务去读书，例如生活，婚姻，育儿都可以。
然后如果你把此类书籍中的至少10本书籍读完之后，那么你肯定是会成为这个领域的专家的，但关键在于你要提炼，你要总结。
兴趣与任务不同的地方在于，任务是带有目的性，而兴趣则不然，你可以漫无目的的读，随意都可以，而兴趣也是最好的老师，这个就不用多说了吧。
经典
经典之所以成为经典在于时间是检验的唯一标准，那么虽然时间已经流逝，但是书中的道理，人生的哲学依然是存在的。所以你也可以从经典开始看起。
当你读的书越来越多的时候，你就会知道，哪一种书对你更有帮助。
笔者共事过的，别人眼里成功的职场人通常都有两个共同的特点：持续学习&自律
“我这辈子遇到的聪明人（来自各行各业的聪明人）没有不每天阅读的 ---- 没有，一个都没有。巴菲特读书之多，我读书之多，可能会让你感到吃惊。孩子们都笑话我。他们觉得我是一本长了两条腿的书。
--- 查理.芒格
1. 职位所需专业知识类的书籍。例如：财务，人力资源，项目管理，供应链，采购等。许多人认为在高等教育阶段时所学专业知识已经足够胜任工作，再加上工作多年也积累了丰富的实践经验，往往会忽略专业知识的更新与完善。
持续不断地知识输入帮助职场人构建完整地知识架构。逐渐地消化梳理过程中又形成极强的逻辑思考能力和开阔的视野。具备这样能力的职场人才会在工作中脱颖而出。
职场中人，必须有持续的再学习能力。
有绝大多数人的工作能力都是在工作中边学习边成长的。
那么，读书便是最直接最主要的学习途径。
关于选书，
一是与你从事的专业相关的专业书。
三，名著，名家，哲学，心理学，等好书都值得去读。
对于职场人士来说，时间非常宝贵，如果没有找到合适的书，读了会发现浪费时间，时间久了可能就不再想读书。
那么如何选书呢？根据我的经验，推荐下面几个方法。
豆瓣从成立到现在，在读书这件事上一直有很纯粹的氛围，喜欢读书的人读了书也会在豆瓣上评分，然后写书评。很多书评都是以介绍书中的内容为主，相当于是对书的简介，我们可以通过看这些，判断这本书是否是自己想要找的那本书。
比如，我们要找沟通类的书籍。我们可以在豆瓣主页上搜索“沟通”两个字，选择“书影音”，与沟通有关的书籍都会出来。根据评分，然后再去翻看书评，查找对书的介绍，我们就能做出选择来。
我们在看一本书时，作者会有很多引用，或者是推荐阅读的书。那么，我们就可以顺着作者介绍的这些书去阅读。
这些书作者肯定阅读过，他是觉得有用才推荐，并且这些书中的知识也与我们之前读的书是一个体系，我们嗯阅读也会加，既会加深我们对前书的印象，也会让知识得到拓展。
我在阅读《如何用阅读改造大脑》这本书时，作者茂木健一郎在书中就推荐了很多书。顺着那些书读下去，我觉得对作者引用的地方的印象又加深了，并且也知道了他为何这样子说的原因，在这个层面上还拓宽了我的知识面。
我们看到想了解的知识，买了一本书读完后，总感觉这些知识有点单薄，并且印象也不是非常深。
本人看过比较实用的三本书是：<<人性的弱点>>、<<一分钟经理人>>、<<影响力>>，希望对你有帮助，也欢迎大家留言评论，了解更多的实用的书籍，唯有成长，使人愉悦。
怎样评价马歇尔·卢森堡的《非暴力沟通》？
非暴力沟通提出人们在沟通时需要注意四种元素：观察、感受、需要、请求，本质上做着马歇尔提倡的是，去理解说话人，语言背后的动机和心态。
比如父母对孩子说话的态度，如果一个母亲经常责备自己的儿子，对儿子说话的语气一直就是“你看看的房间，像猪窝一样，脏衣服乱扔，地也不扫，你能不能收拾收拾。”在一开始，母亲就提出了定论和批评，“像猪窝一样”，最后只是下达一个命令“你能不能收拾收拾”。我们可以想象，这话虽然是询问，但是态度绝对不会很温和。
再看马歇尔在书中***用正面例子“儿子，看到咖啡桌下的两只脏袜子和电视机旁的三只，我不太高兴，因为我看重整洁。你是否愿意将袜子拿到房间或放进洗衣机？”在这里，母亲并没有以批评和评论的句式开头，她提出了自己的观察和感受“看到……，我不太高兴……”，随后又提出了自己的需要和具体的请求“我看重整洁，你是否……”这就完整的表达出作为一个家庭成员，在观察后平等地向另一个家庭成员提出自己的要求。
我们的沟通经常实在表达情绪，并非解决问题，所以会导致沟通中的暴力出现。马歇尔恰恰相反，他提出的方法，会让人在出口之前学会三思，这句话说出来我能不能很好的表达出我的需求，并且让对方感受到我的感受？
非暴力沟通，是一本能让自己反思的书籍，许多时候我们没有意识到自己语言的背后包含了许多能伤害他人的东西。
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我最近也刚好读完了那本书。非暴力沟通的创始人马歇尔先生是卡罗杰斯的学生。而卡尔罗杰斯与马斯洛是人本主义心理学的两位***。所以非暴力沟通里面讲的 需要，是不可避免的受到了马斯洛需求层次的影响。但在非暴力沟通中，马歇尔先生讲的 需要 被称为后人版。他所说的需要并不分层次。而且马歇尔在创立非暴力沟通的时候，看了特别多我们东方的知识。所以里面所说的需要，更倾向于把它看成我们东方所说的，每时每刻境随心转，那个心的部分。
马歇尔先生在1960年代的时候发明非暴力沟通，直到2000年左右的时候，提出非暴力沟通这个名字，但不能涵盖这门学问，而这门学问真正的名字叫 基于需要的意识，展开来说就是无论人们做还是不做某件事情，都是为了试图满足某个内在的需求，他告诉我们有一部分行为是可以看见的，而我们很多的内在需要是不可见的，也被我们称为潜意识或者新的部分，而非暴力沟通要做的是，我们时时刻刻去觉察，去意识到我们需要的是什么。
什么是基于需要的意识呢？举个例子，我们每个人都是一座冰山，无论人们做还是不做某件事情，它都是为了试图满足某个内在的需要，而这个需要是看不见的，他在告诉我们行为的驱动是因为内在需要的驱动。简要的概括起来就是我们是否能不断的察觉到我们行为背后的需要，中国有个词说得比较好，叫明心见性（就是让我们时刻的意识到，感觉到我们思想以及行为的来源，感受生命的需要），明心是发现自己的真心；见性是见到自己本来的真性。见到自己本来的真性了，所以说是直指本心。明本心，见不生不灭的本性。非暴力沟通就是一个不断的觉察，和持续的修炼。我们能够和大家在阅读这本书的过程中不断的觉察自己，修炼自己，过一个明心见性的生活。
到此，以上就是小编对于职场沟通技巧的书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通技巧的书的3点解答对大家有用。
