大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我们职场人际关系一塌糊涂怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍我们职场人际关系一塌糊涂怎么办的解答，让我们一起看看吧。
因为同事之间关系不融洽，要不要换工作？
在职场呆了几十年，看到很多职场关系不好的事情，自己也曾经深受其害，也为这个事情辞职过，后来总结不值得。现在转行做了人事，开始专注研究人际关系，也解决过不少人际关系，个人建议是不要为此换工作。
先说下我自己为同事关系换工作的事情吧。
那时候我是做销售的，内部竞争很激烈，同事们看着关系很好，但是碰到真正利益关系的时候，很多***的本性就显露无疑了。
我在开始做销售之前，是个十分腼腆的人，自然不会出现跟同事争***抢单子的情况，所以就只好自己刻苦一点。
我的一个同事正好跟我相反，总是喜欢耍小聪明，经常抢同事的单子，加上跟主管关系很好，能力也确实不错，业绩一直也还可以。
大家都很防着她，我是新人，刚开始做的时候心思不多，最初被抢单了还没有反应过来，后来终于发现了，于是就跟主管申诉，接着就跟她开始关系不好，然后就是影响了每天工作的心情。她却什么事情都没有，一如既往地上班，一如既往地耍小聪明。
单纯如我，觉得这样的公司没什么好呆的，一气之下就离职了。结果到了另外一家公司，发现公司里面依然有这样的人存在，很多问题还是出在我自己身上。最后自己不断精进业务知识，不断提高专业水平，发现别人想抢我的单也抢不走了。
现在回到上面的问题，跟同事关系不融洽，该不该换工作？我个人还是建议不要换。
讲一个我身边发生的真实故事吧:我们厂是一个外资企业，老板难得来一次，厂子就交给他的代理人打理。这个群龙无首的企业，暗地里不断发生着一桩又一桩的怪事。
最离谱的是财务室帐目一塌糊涂，由此牵连出一系列问题，而原因居然是同事之间的不融冾引发的。那么到底发生了什么呢 1.主管会计，中专，年薪10万元。 2.出纳，本科，每月4500元。 3.会计助理，大专，每月4500。
另外主管会计不用打上班考勤，活动来去自由，除老板外没人管他。更可笑的是主管会计其实是一个摆设，并无真材实学，自己的活都交给助理替他干，完事之后装摸作样看看，美其名曰审阅,就这样干了一年多，此时，本科生和大专生心里很不舒服，很不平衡，本科生再也看不下去了。那么好戏就这样上场了，本科生经常语重心长地对大专生说，你干活，他拿钱，何苦呢，凭什么呢。并让大专生不要干了，快点走人吧。大专生考虑一下之后，终于辞职走上了新的岗位。自此，主管会计就这样无情的露馅儿了，干不下去了，年终的时候主动辞职走人。应该说此时的最大赢家是本科生，他在此干的年限最长，自感终于可以上位为主管会计了。然而不幸的是，他的为人不被老板看好，能力也一般，新的主管会计立马到任了，竹篮打水一场空的本科生不得不也辞职走人了。
故事到此结束了，不知对你有无启发，如有雷同，实属巧合!
无论是初入职场的新人，还是工作上的老油条，都难免会遇到关系不融洽的同事关系，因为只要有人存在的地方就有矛盾，这是在所难免的。介于此，我认为没有必要换工作，世外桃源中人与人的关系是不存在的，除非没有利害冲突，一旦存在利害冲突就肯定有矛盾，到哪里都一样。
这种事情可能只要工作的人都会遇到类似的问题，但至于换不换工作应该从以下几点综合考量一下，再作出决定：
1.这份工作是否有晋升空间，是否会对你人生总体规划有帮助或者以后自主创业有帮助。
2.在你内心中觉得关系融洽的重要性是否已经超过你换工作给你带来的影响更大？
3.你和其他啊同事之间关系不融洽的比例有多大，是超过一半还是多少。换句话说，是否在公司内部就找不到一个能处的人吗？如果真找不到，那就应该反省一下自己是不是，平时说话，做事得罪了大家的利益。
4.[_a***_]最坏的打算，那你是否已经找到下一份合适的工作，或者下家已经谈的八九不离十了？
经过以上几点的综合考虑，我相信你心中应该会有一个明确的答案了。当然，以上观点只是仅供参考。有什么具体的可以私聊，记得关注我哟。。。
到此，以上就是小编对于我们职场人际关系一塌糊涂怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于我们职场人际关系一塌糊涂怎么办的1点解答对大家有用。
