大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中人际关系并不好工作不顺的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场中人际关系并不好工作不顺的解答，让我们一起看看吧。
和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？
如果是我，会辞职。
对于我来说，上班可以是一件开心的事情，即使有时候有不愉快的事情，但也不能是上班如上坟的心情。每天上班都是压抑的心情，不但会降低我的工作效率，也会影响我的生活状态，甚至健康。很多疾病，因为心情压抑也会有影响，比如抑郁症，乳腺癌等。
这里我加了一个前提，如果是我。为什么这样说呢？我认为自己是一个人际交流还比较好，也比较开朗的人，所以，一般情况下，不会让我觉得处理不好同事间的关系，如果有，那这样的同事估计是真的十分难相处且还有隐藏身份。
长期与同事关系不好，很多人会不高兴，甚至压抑，焦虑。但是，也有部分人不那么在意别人的看法，做好自己的事情就行了，这样性格的人我相信他不用选择离职。
但是，如果这些同事关系非常影响你的工作和生活，那么第一件事应该是找出原因，然后想办法解决当前的问题。如果只是一时的逃避肯定是不能解决问题的，因为你到其他公司也可能遇到同样的问题。
如果，不是自身原因，而是无法解决的客观原因，那么，你就问问自己坚持的动力和意义是什么，这样坚持会改善目前的情况吗？目前的情况对自己的影响到底有多大？等你想清楚这些问题，你就知道自己到底该不该离职了。
每个人的情况都不一样，所以根据自己的实际情况去考虑吧。对于我来说，这种几率较小发生的事情，又会严重影响我身心，且我无力转圜的事情，我会选择离职。
谢谢邀请。
不该离职。
如果离职，要记住一点，一定是跟能力有关，而非环境。在什么情况下可以离职呢？有三种情况是可以考虑离职的：
一是领导不努力不奋斗，贪图享乐，那这样的公司就不要待下去了，公司不会有太大的发展；
二是在这个公司你已经没有晋升空间了，意味着你不管付出再多的努力，薪资和职位都不会再往上提升了，那么这个时候你可以考虑离职；
第三，在这个公司，没有志同道合的同事，你有心去做一件事，但是同事却不当一回事，不支持不协助，领导也不表态，那想在这样的公司得到提升，也是很难的。
那么因为跟同事关系不好想要离职，这是在逃避问题，没有看到这个问题背后的本质问题—你与人的沟通能力出现了问题。如果不去解决这个问题，无论任何公司，你都会遇到相同的境况。与其用换工作这种方法去解决你目前的焦虑，不如在同一家公司想好如何与同事相处，学些与人沟通交流方面的知识让自己得到提升！从本质上解决这个问题。
您好，我说一下我的看法:
1. 您辞职了，肯定还会去下一家单位，我肯定的说，下一家单位还会有同样的人存在，所以您躲不了。
2. 您要明确您在单位的目的是什么？您的目的是: 月底工资拿到手，您是去挣钱的。
3. 同事相处要遵循这样一个原则:相 处的来，就多说两句，相处不来就少说两句，没必要得罪谁，看不惯谁，因为您来的目的是挣钱。
4. 人与人之间相处是这样的: 您让别人舒服了，别人才会让您舒服，就是大家常说的，别人对您的态度是由您自己决定的。
每个人都是一列向前行驶的列车，列车的目的地是: 钱挣到手，过自己喜欢的日子；所谓别人的一个态度，别人的一个眼神，别人的一个脸色，都是列车经过的一道道风景，不应该影响您达到自己的目标。拙见
到此，以上就是小编对于在职场中人际关系并不好工作不顺的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场中人际关系并不好工作不顺的1点解答对大家有用。
