大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧不受骗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场小技巧不受骗的解答，让我们一起看看吧。
面对职场上的尔虞我诈，小白如何应对？
谢邀！面对职场上的尔虞我诈，小白如何应对？
许多人一提到职场就把职场说成的很复杂。甚至上像江湖的战场一样。职场上真的那么复杂吗？没有像人们说的那种尔虞我诈。不像旧社会上海滩儿那样十里羊肠。职场上的员工都是来去自由。招聘和离职都是有正常的手续。工作都有考核标准。个人有一摊儿的工作。责任和义务明晰。如果是一位德才兼备的人，胜任工作。不会遇到任何麻烦。如果是一个一瓶不满半瓶乱逛的的人，不胜任工作。怕丢掉饭碗子搞些小动作。或者是制造一些小事端或者是一些小麻烦。这种情况都是极个别的情况。久而久之，自然而然的就会被淘汰出局了。现在的人们都非常精明。对尔虞我诈都能看的十分清楚。不会上当受骗。人们的心理素质也不会趟什么浑水。在职场上对尔虞我诈的情况。也不需要什么应对呀？干好自己的本职工作就是最好的应对。对自己的本职工作做不好。就会受到非议。这才是正常的现象。你很优秀没有瑕疵。别人也无从下手啦。
您好。您的问题是：“职场上面对老奸巨猾的人，该如何应对？”
对于职场上极易出现的所谓“老奸巨猾的人”，我的建议是——
要么敬而远之，要么战而胜之。
敬而远之，并不是回避或者冷淡。而是与这样的人接触要多加小心，既不能明着得罪他们，更不能与他们深交。和他们聊天时要善于甄别，尽量报以微笑，避免参与讨论。与他们工作时要保持低调，尽量不出风头，避免走到台前。做到不卑不亢，和平共处。
战而胜之，并不是挑战或者挑衅。而是与这样的人相处要有勇有谋，虽不要主动发起战争，也不要被他们欺负。要么就凭借自己不懈的努力在专业性或职级上超过他们，要么就动用自身双高的EQ、IQ让他们不敢造次。
职场如江湖。江湖之险在于人心难测，江湖之恶在于无法闪躲。
“障碍”自古就在，而我们要做的则是巧妙地绕开或者漂亮地越过，直达目标的彼岸！
如何应对？
以不变应万变，万事忍让为上策。
俗话说得好:吃亏是福，吃亏者乃成大事也。
对待老奸巨滑之人，敬而远之，少言少语。以优异的业绩击败不实之言方为上策。
出现这种情况，建议如下:
1.心里明白，表面装傻，该干啥干啥。做好自己的事。
2. 不参与***争斗，远离是非，你是小白，大概也没人太把你当回事。
3. 注意保护好自己，别被卖了还帮人数钱那。面对这样的环境，处处提防是有必要的。
4. 学习，学习他们的手段，不是为了学来使用，是为了认识他们，了解他们，提高自己的生存能力。
5. 如若有可能，尽早离开这样的工作环境。常在河边走，哪有不湿鞋的，说不好哪一天就阴沟里翻船了。
办公室政治你是避不开的，既然已在局中，无
非就是如何应对，是加入其中肉搏，还是聪明
的绕开
这个办公室的主要产出是什么？
一个机构，总要有它存在的目的，即它要向机
构之外输送产品。这是机构的根本，其他所谓
的办公室政治，在这个根本面前根本不值一
提。
如果根本没了，机构早晚要撤销，勾心斗角再
应届生怎样避免外包陷阱？
应届生初入社会，不懂职场险恶，上当受骗比比皆是。如何避免外包风险，让自身更有保障。
首先最简单的是登录天眼查，查询公司信息，看公司是否负债，是否失信，社保缴纳人数和注册资金缴纳金额等，如果是建筑行业[_a***_]还可以看看他的企业资质和人员证件注册情况。
其次确定招聘人员的确是该公司员工，要求签署盖公章合同。
我30岁，没什么技术，一直做销售。特别想出国打工，可是又怕被骗。怎样做出第一步？
什么学历呢？出国工作的话，从事销售正规工作签证都需要简单英语沟通的。今年疫情导致国人出国旅游业受损，所以销售的话竞争力更大。学历越高优势越明显。我从事海外劳务3年多，有机会可以聊一聊。也可以看看我名下发布的海外劳务的文章。多方了解
说实话，结合你的个人描述，不建议你“棋行险招”，出国打工看似待遇还不错，但实际上隐藏了很多让人悲催的陷阱。为什么这样说呢？
你也坦承自己没有什么技术，唯一擅长的就做销售，但是，你出国之后，由于语言障碍，做销售的技能基本上无法发挥出来，那你靠什么技能、什么本领来求得生存呢？
很明显，你出国打工，对于雇主来说，除了体力什么都没有，那这样的打工，雇主又不是慈善家，凭什么因为你干体力活就给你比较高的薪酬，所以，这种打工，问题很多。
如果招聘海外打工的单位，设置的职业门槛很低，而且薪资很高，这样的招聘基本上就是***，去了以后很可能被禁锢人身自由，被虐待或被压榨。
前不久，专门看了一篇揭露海外打工***的文章，作者就是一名从柬埔寨逃出来的被骗者。这个当事人，其实是一个拥有较好专业技能的程序员，在国内也拿着不低的薪水，后来，在招聘平台上看到了月薪5万前往柬埔寨当程序员的工作，他当时也怀疑这份海外工作的真实性，但经过与HR沟通、跟对方技术人员交流之后，他放下了怀疑，勇敢去了。
我非常专业回答你一下！
1.你千万千万把这种性格改掉，你又想赚钱，却拥有要命的穷人性格，怕被骗，怕不安全，你看看哪个有钱人是胆小鬼，这一点你可千万去掉，否则你跟钱没有关系！
2.去国外是可以的，别想那么多，迈出第一步后面顺其自然，总想万事俱备才出发，这个世界上也没人万事俱备才做事的。
3.生活不如意，不用怀疑自己，大多数是自己选择的行业问题，人跟人水平根本差别不大，行业选择对了，一样碾压北大清华，选择错了，累死人也赚不到钱！
谢谢，加油吧！
你在职场，有没有碰到过被骗钱的经历？
有。第一次去上海找工作，看见网上有招聘的，就跑过去了。到地方一看是写字楼，就怀疑了，因为我是做机械的，但还是上去看了。有一个老头和俩女的，老头说他以前是个大领导，认识很多公司的老板，问了我的专业，就给我写了一张介绍信，让我去那个地方上班，然后收了我200块，还写了收据。当我下午赶到那个地方时，又是写字楼，还是上去看了一下，又是一个年轻小伙接待了我，说是自己是电器开关厂在这里专门负责招聘人的，给了我面试的答案，说现在看看，等会考试用，又收了我300块，说肯定能面试上，考试只是做个样子。然后考完试，让我回去等消息。过了三天，我打电话问，对方说我没被录取，钱也不退了。我又去找那老头，把200块退我，我把收据给他，结果他说另找了一个好工作，又写了介绍信，顺便把200块收据给撕了。我又按着他的介绍信去了，接待我的是个中年人，很客气的，当我把老头给我的介绍信给他时，他说自己从来没有委托任何人给他招聘，他把自己发在报纸上的招聘信息给我看了，说老头是骗子，他听了我的遭遇，要去告那个老头，我一个刚毕业的学生，想想还是算了，赶紧找工作。中年人需要的人和我的专业不搭噶，就说来上海，什么人都有，自己一个人要小心，不比你在学校。然后留下了我的简历，说他朋友开准备要开工厂，要是招人的话帮我介绍一下。心里默默的谢了他一下。回到住的地方，赶紧去附近网吧查找招聘信息，才找到一个不错的工厂。
求职如何避开求职陷阱？
良药苦口，忠言逆耳。奉劝年轻职场新人，在求职中，但凡能找到合适工作，就不要长期从事三性职业，因为这就是求职陷阱。这些职业的结局，注定越来越差，大多数人没有出路。但总有人喷，劳动不分贵贱，这些职业总要有人去做。本人的意思是，当你有职业选择权的时候，就不要选这三性岗位，如果暂时找不到合适工作，临时过渡一两年可以，但要想混得越来越好，就不要做过三年以上，做满三年就懒得跳槽，结局越来越差。
劳务派遣用工模式，从国外引入后，被很多企业“选择性执行”。有利于企业的条款执行，有利于劳动者的不执行。
这种用工制度，有关部门的出发点是好的，为了保护劳务工权益，要求企业使用劳务工比例不能超过10%，且只能用于***性、临时性、替代性岗位，要求超比例的劳务工或在主体岗位工的劳务工都应转为正式合同工。
但是，那些企业不但不转成合同制员工，还在继续大量违规招用劳务工。忽悠年轻人甚至是应届生，咱们签劳务派遣制协议吧，不就是一张纸而已，啥都与正式员工一样。
更可恶的是，干脆不告诉应届生这是劳务派遣协议，更可恨的是，欺骗应届生说劳务公司就是母子公司，先把人骗进来再说。凡是不正经与你签订劳动合同的公司都不靠谱。从事这种工作，你就像玻璃窗内的小鸟，被忽悠得外面前途很光明，但你就是飞不出去。
根据最新版的职业大典，近几年又消失了600多个职业，也新增了600多新职业。传统产业里，被取代、被淘汰、被消失的职业最多，在信息产业、服务业里，新增的职业最多。职业发展也符合事物的普遍客观规律，潮起潮落，大浪淘沙。
选择职业，原则上不要听父母的建议，尤其是文化程度不高、见识不广、观念陈旧的父母，他们不了解职业发展的未来方向，还停留传统的就业观念，他们喜欢的职业，很多注定要被信息时代淘汰，对互联网经济和人工智能产业基本一窍不通，怎么能指导别人就业呢？
目前，已经能够看清楚，许多简单重复性、机械式作业性、危险性等职业，注定会被人工智能取代。比如，银行的柜员、超市收银员、流水线作业工、高空作业工、电焊工、车工等职业，慢慢都会被机器人取代，还有那些简单的***编、文字编辑、设计制图、小程序制作等职业，稍微上点档次的人工智能比普通白领干得还好。
凡是有职业替代性的职业，先暂时不要选，否则，你干上几年后，最后被人工智能取代，你也年龄大了，知识荒废了，学习新知识精力下降了，再转行就比较难了。高不成低不就的，最后被别人挑来拣去的，还逼着你降格以求。
业务外包模式比劳务派遣模式更伤人。劳务派遣模式，劳务工与企业形成了“劳务关系”，劳务公司向企业派驻的是“劳动者”。业务外包模式，对劳动者更不利，劳动者只是一项承包业务项目里的工作量而已。
陷阱分两部分，前期和后期。前期主要是一些收费陷阱，保证金，体检费等等。这种比较简单，遇到走为上。后期陷阱是与承诺不符的情况。这时就要火眼金睛，看企业面试流程是否标准化，是否符合正规录用程序，offer是否明确体现沟通内容，以及HR是否专业严谨。如果都是肯定的，那么可排除大多雷，专业严谨的HR不会留在一家有陷阱的企业太久。
到此，以上就是小编对于职场小技巧不受骗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧不受骗的5点解答对大家有用。
