大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场背黑锅技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场背黑锅技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中，如何避免背黑锅？
身在职场，很多行为是职务行为，也有很多行为是个人行为。很多职场菜鸟不能做到职务行为与个人行为的切换，错把个人行为带到公司，或错把职务行为做成了个人行为。然而在职场中，不论是职务行为还是个人行为，如若处理不当，都会对自身或公司造成负面影响，轻者丢掉工作，重者甚至会触犯法律。因此，身在职场，一定要特别小心，不要往坑里跳，不要自找苦吃，一定要学会规避风险，做一个坚持原则不可触碰底线的人。听很多做管理的人说，自己找不到工作的价值，也听他们谈起对管理前景的迷茫，始终脱离不了“保姆”、“背锅侠”的状态。下面就给大家分享下如何在工作中避免成为背锅侠的思路和方法，希望能够对大家有帮助。感谢！
任何时候都需要不断的学习，不学习在如今这个竞争日益激烈的环境中要想生存下来，要想过得更好，学习是一个不能停止的事情。无论是选择阅读职场类的书籍也好，还是阅读其他方面书籍也好，还是选择参加潜能激发的课程学习也好，总之不断提升自己的认知会避免我们在职场中少踩很多坑，少背很多锅。
2.要有自己的原则和底线
做人要有原则，职场上也要有自己的原则。原则就是底线，是不可逾越的。如果坚持原则会导致失业，那么就失业吧。公司那么多，一定会有价值观正确的公司需要价值观正确的员工。不要因为不好意思拒绝别人，在职场中，必须保持头脑冷静，不要因为自己的软弱，而充当背锅侠。3.有风险的事情需要慎重
在职场中有些事情不是自己能够承担得了的需要慎重，如需要承担法律风险类似的情况，并不是说我们是一个不负责任的人，而是负责人也是需要看环境，看场合，看职位本不是自己职权范围内的事情需谨慎。
想当年的青涩时期。也是背锅侠的一员，
一：给同事背锅
如果是无意之间背锅的，那就只能呵呵一笑过去了，毕竟不是同事给你挖坑跳进去的，
如果是有意的将黑锅甩给你，那就直接回怼就可以
二：给领导背锅
领导正常是给员工顶住上边压力，理顺同事矛盾的存在，如果是领导让你背黑锅，那你真的要小心了，这种领导也不是啥好鸟。该走就走吧，不然早晚有一个大锅扣在你的头上。
三：给老板背锅
给领导跟给老板是不一样的两种情况。因为老板一般知识单纯的爱面子，把锅甩给你意思意思。心里都是明镜一样的，知道事情真实情况～这种情况下可以忍受
如果是那种不分青红皂白天天理直气壮的把锅甩给你 并且这么认为的，那就也是一样的，趁早换换工作。
不想当背锅王，需要特别注意三方面：
首先，工作技能得过硬。
任何工作都是需要学习的，不管你是小学生还是博士后，到了新的单位和岗位以后，都要经过专业的培训。无论工作[_a***_]还是复杂，大家起点都是差不多的，都要经历这个过程，都是从不熟悉到熟悉，慢慢接受更多的工作任务。精益求精是很多人做不到的，所谓百尺竿头更进一步，很难。能够认识到这个问题，在本职的工作上，真心的去学习，努力的去钻研去突破，自然会有回报，自然会收到领导的赏识，获得工作的经验和专业能力，也能获得话语权。山高成峰。
其次，虚心耐心，胜不骄败不馁。
保持谦虚谨慎的心态，对工作和职场上的事情要坚持学习的态度。三人行必有我师，达者为先！不要太去计较成败得失，真诚的虚心的去面对职责，面对岗位，不懂的多请教，可以请教同事，也可以请教上司。不需要管别人对你的看法，不去理会给你穿小鞋的人。只要自己能够虚心耐心，并且始终有进步，就不会成背锅王。水低成海。
第三，培养责任心。
责任心是职场中最重要的一环，可以说责任心大于一切。一个愿意为事情和职责负责的人，愿意把工作当成自己的事来做的人，走到哪里都会受到重视。专业技能是可以培养的，责任心却很难，这个只能靠自己非常有意识的去认识到它。
如何避免背黑锅，这兴许是大多数初入职场的小白喜欢谈及的话题，职场其实也是人生的竞技场，说的严重一点职场如战场，心思单纯的人很容易受伤，如何走好职场每一步，既需要工作能力也需要掌握实用的职场生存技能。
所谓背黑锅，通俗点讲应该是出了问题应该谁来承担责任，比如本来不该你承担的责任的事情，却由于某种原因你承担了相应的责任，很多人把这个理解成背黑锅，其实职场当中没有该与不该的问题，有的只是领导是否具有责任担当问题。
***如你辛辛苦苦的做了许多工作，兴许你创造的结果并不是十分的突出，当工作出了问题后，这个责任也不应该完全落到你个人的头上，如果你的上司是一个喜欢甩锅的人，这样的领导一般很难有大的格局，建议你在适当的时候，可以选择新的平台或者加入新的团队。
所谓背黑锅，只不过是一个人承担责任或者推卸责任的一种工作方式和态度。
工作中背锅很正常
所谓有人的地方就有江湖，人和人合作多少会出现这样或者那样的事情，有高兴的也有不高兴的，再有就是工作中很难把事情分的那么详细，不是那种非黑即白，中间会有灰色地带，工作时间久了就会明白其中道理。
对于分工明确的事情，该是自己的责任要勇敢的承担，不要推卸责任，要做一个有担当的人，不管是你的老板或者你的直管领导，都愿意看到自己手下的员工是有担当的人。
对于不是自己的事情，还是要分清缘由，不要一味的往自己身上揽。单位里边最好别做老好人，老好人这个称呼听着很好，但是在单位的作用有时候会适得其反。
何为不该背的锅，如果说这件事情和你一点关系都没有，你干嘛要上前揽事啊。
作为一个新入职场的菜鸟，被领导强行背黑锅，该怎么办？
养着他的脾气，日后有大用！实习的时候经常背，我的做法是:刚毕业，所以我一般都是勤勤恳恳的老实本分的做事情，时间长了，大家都知道我是那种说直话从来不撒谎的人，我的直接领导犯的小错一般都是我背(公众场合)，但是每次的时候我都是一脸惊诧的望着他良久，带点语气什么的，不过不要辩论，让大家知道我在默默的背黑锅，这样把小领导的脾气养大了后，有一次一个严重的问题，小领导还让我背，我就当着所有的人和他辩论，哈哈，然后没有然后了，我离职了呀，不过心里爽，他以后肯定也不好做人。
给领导背黑锅，大概分为两种情况，一种是被动性的，黑锅是被领导甩过来的；另一种是主动性的，在关键时刻冲上去为领导挡枪眼；但不管是怎么回事，我们要想清楚几件事情。
一、为什么要为领导背黑锅？
背锅是为了卖领导人情，而做任何事情都要把握好度，背黑锅也要把握好度，也就是自己能够承受的底线；
二、不能默默无闻的背锅！
锅我背了，但是我不能默默无闻的背着，领导可能没有表示，但是你可以旁敲侧击，不经意间给领导提一个小要求，看领导的态度，是否有反应。
三、背锅就是在站队！
你认为给领导背黑锅是仗义、职责所在，但旁观者可不这样想，你已经被贴上“标签”！站好队后，你要清楚你的领导，对你是什么态度。
如果在旁敲侧击后，发现这个领导对于你背锅的行为有反应，只是表面上不说，那么只要锅不是太黑，还是可以背的，如果这个领导对于你背锅的行为无动于衷，那么你或许可以选择反击或者离开。
分析领导给你黑锅的原因？
你好！
想问一个问题，如果按你所述“入职一年半，给领导背了无数的黑锅，而他又好像什么都没发生过”，可能换作别人，早就撂挑子走人了。
究竟是什么“勾”着你，让你下定不了走的决心呢？
把这个问题想明白了，或许，你问的这个问题也就解决了。
职场黑锅两不背:一不背涉及经济的黑锅;二不背涉及安全责任的黑锅。只要涉及这两方面的是绝不扛，不是自己的责任就不认，非让你扛，就要求你单位审计稽查等部门介入
其他的小事无所谓了，但是，你一定要让对方知道，这个事你可以扛，但不能欺负人。
一个领导如果让刚入职的新员工背锅，证明这个领导没有担当，你跟着他不会有前途。
但是，你刚毕业一年半，需要经验积累，这种经验包括时间，人脉，项目，专业等，如果你的公司有足够实力，你的职位也与你对自己的职业规划一致的话，你不妨再忍耐几年，等羽翼丰满些再离开。
如何看待职场中背黑锅的现象？
1.找主管说明情况，摆事实讲道理，让领导给出一个公正的判断;
2.若领导无法给出明确回复，建议还是早点离开，换一家吧。
3.若觉得这家单位总体还不错，只是偶尔背背黑锅，也可以看淡一点，让工作业绩说话。
背“黑锅”时而有之，一旦背上，即是很尴尬的事。挑明了也不一定洗白自己，跳进黄河也洗不干净；自我承受也难以承受之重，受他人之过，未必他人领情，还可能移祸自身。遇有此事，很难脱身，最好是远离“黑锅”，远离圈套，明哲保身。
到此，以上就是小编对于在职场背黑锅技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场背黑锅技巧的3点解答对大家有用。
