大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中女性人际交往的七大障碍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中女性人际交往的七大障碍的解答，让我们一起看看吧。
大学生人际交往中的心里障碍有哪些?应如何克服？
1. 自卑心理：对自己的能力、品质等评价过低，觉得自己不如别人，在交往中缺乏自信，容易退缩。
2. 自负心理：过高地估计自己，在交往中表现出傲慢、自大，难以与他人建立良好的关系。
3. 孤僻心理：不愿与他人交往，自我封闭，独来独往。
4. 嫉妒心理：对他人的优点、成就等心怀不满，产生怨恨和愤怒。
5. 猜疑心理：对他人不信任，无端猜测他人的言行和动机。
心理障碍有攀比心理、自卑心理等等。
如何克服呢？
克服攀比心理
艰苦朴素，量入为出。勤俭节约，不铺张浪费。
克服自卑心理
如何走出职场社交的”人际误区”？
引言
在职场上人际交往的重要性不言而喻。很多职场精英都想尽一切办法。来扩大自己的交际圈，来扩充自己的人脉。但是在交际过程中也非常容易陷入一些误区。这些误区也将影响我们的职业发展。
相似吸引性
第一个误区呢，就是我们会习惯性的。和与自己相似的人来交往。比如说我们的性格相似，比如说我们的兴趣爱好相同。比如说我们在某一个点上一拍即合。那我们自然月来进行交往。那为什么说和这样的人交往是一种误区呢？
因为如果我们身边都是和我们思维方式相同的人，会使我们很难发现一些新的思路。就好像我们在我们的四周筑起了高高的围墙，任何的外来物质全都被挡在了墙外。我们将会越陷越深。以至于当听到某些新鲜的，跟我们想法不一样的事情后会条件反射的去抗拒。变得再也难以接受。阻碍了我们思维的进步和发展。
认为人际交往无用
那第二个误区呢就是很多人会认为在职场上人际交往并没有太多的实际用处。我只要干好我手头上的工作就可以了。我不想要和其他人交往。我做好我的本职工作，我有奖金呐。我要和别人交往，我可能还要请客吃饭浪费钱。此消彼长，我为什么要和别人去交往呢？
这个时候我们一定要清楚，在人际交往的过程中也是在为我们自己建立我们的情感账户。无论是在交往过程当中的请客吃饭也好，实实在在的去帮助别人也好，都是在往我们的情感账户当中“存钱”。当我们遇到问题的时候，我们就需要在账户当中来支取这部分“钱”，可是如果我们没有去进行相关的人际交往，没有建立这个情感账户，那到时候可真是叫天天不应，叫地地不灵啦！
总被忽略的弱关系
还有一部分人总是被我们忽略。就是那些在我们交往过程中，被认定为弱关系的人群。这些人可能我们只有一面之缘，又或者是连面都没有见过，只是通过朋友介绍，互换了联系方式。
其实如果我们现在打开我们的微信通讯录，你会发现有很多弱关系的人静静的躺在你的通讯录里。最近半年甚至一年都没有你们的聊天记录。甚至我们可能都忘了他们的存在。当我们苦苦找寻人脉的时候，可能你需要的人就在你的微信通讯录里。
- 1.尝试去和一些想法和自己不一样的人进行交往，来扩充自己的认知盲区。
- 2.时刻往自己的情感账户里存“钱”以备不时之需。
- 3.尝试每个月至少和自己的弱关系联系一次。最好是能见次面或者是吃一次饭。让弱关系变成强关系。
以上就是我的见解，希望对你有帮助，我是小宇，关注我，了解更多职场内容。
对于职场的人来说，不论是新手入行，还是在职老员工，很多人容易走入职场中“人际关系的误区”，这些误区如果分不清楚，很容易在职场中走弯路，特此罗列出来：
一、错把同事当朋友：
很多人在职场中难免有一些谈得来/谈不来的同事，而对于谈的来的同事，可能当时观点相同，互相认可[_a***_]，于是多人之间就越走越近，直到慢慢工作之余也形成了自己的小圈子，更有者，把这些谈得来的同事，直接当成了很好的朋友。
把同事当朋友在短期之内是可行的，如果未来有竞争、互相有利益关系时，可能你的底细、曾经说过的什么话、都可能成为对方的话柄，所以特别提醒在职的朋友们，与同事交往可以，不可过深，保持一个度即可。
二、不要拉帮结派；
还有一些职场中的老员工认为，若想在职场中混得风生水起，就要有自己的一个圈子，提高职场抗风险能力，一般遇到同样的对手，或有同样处界的人，大家就会慢慢越走越近，时间久了，在职场上互相帮助，互相通气，成了自己人际小圈子。
更有者做为管理人员，对某个上级不满，于是一些管理者就自行组织一起对抗领导，这样的做法，从他们自身角度来看，有福同享，有难同当，但从领导的角度来说、公司角度来说，这样的帮派是公司一定会铲除的。
所以要提醒大家，对于职场上的事，同事之间要团结，而不是要团伙，即是对公司上级有不同看法，可试着去沟通解决。若实在这个环境不适应，自己离开好了。
三、不要轻易站队：
对于新入职的人，或者职位较低的人员来说，不要轻易的去站帮派的队伍，有些公司会出现，上边两个级别大小差不多的领导，互相争斗，于是有些新人、级别低的人选择站队，一旦进入这样的队伍，自己就是别人斗争的牺牲品，在刚站队短时间内好像感觉背后有一个大树，而长久来看，对自己的人生观，价值观、在公司的发展都非常不利。
所以要提醒大家，遇到公司内有领导不合者，不要轻易站队，反而要敬而远之。
四、注意自己的工作作风：
于是在职场领导级人物，不论是已婚或未婚者，不要轻易在职场的同事中，发展情侣关系，不论是否适当，都要有所注意：
到此，以上就是小编对于职场中女性人际交往的七大障碍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中女性人际交往的七大障碍的2点解答对大家有用。
