大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系的十大原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系的十大原则的解答，让我们一起看看吧。
人际交往的七个原则，并举例说明在人际交往中如何应用？
一是要真诚。不管和谁交往，要开诚布公，要诚心诚意，真心实意，要懂得对等的原则，要懂得相互的原则，每个人都足够聪明，这个世界上没有那个人比你傻多少，别人跟你真心真意，拿你当真朋友，拿你当亲人，处处尊重你，处处维护你，处处为你捧场，甚至牺牲自己的利益，你更要加倍付出，更要加倍尊重，学会经营关系，维护关系，关系才能进一步发展，关系才能长久，你光说不练，甚至说的比唱的好听，不能真心交往，久而久之，朋友就会越来越少，朋友就会敬而远之。
第一相互原则，也可称对等原则。举例来说，婆媳双方如果一方非常重视彼此间的关系，努力维护，而另一方并不怎么在意。就违背了对等原则，这种人际关系难以持久。我们常说的剃头挑子一头热，描述的就是这种现象。就比如婆婆努力的关心爱护媳妇儿，媳妇却认为是应该的。缺少回报也会导致婆婆的热情冷淡。
第二个原则，交换原则。人际交往是一个社会交换过程，在交往过程中得要大于失，至少得失是平衡的。
三，自我保护原则，我们本人都喜欢那些肯定和尊重我们的人，而远离那些否定和轻视我们的人。
四，理解原则，只有理解了对方的需求，才能知道对方内心在想什么，才能做到真正的换位思考。理解原则其实就是我们常说的同理心。
五，平等原则，对平等的需要是指无论对方地位高低，贫富，双方在人格上是平等的，才有交往的可能性。
六相容原则是指人际关交往当中心理上的相容，即人与人之间的关系要融洽。
七信用原则，要想获得别人的信任，三个条件必须同时满足，品格、能力，言行一致。
职场中如何平衡讲原则和维持人际关系？
职场中的原则，就是该职场中所有员工的行为准则，也是判断员工行为的标准，所以必须执行。
在执行原则时，必涉及到其他人，形成人际交往。人际交往的媒介主要是具体事以及对事形成的观点或看法，也包括双方对原则的认同和执行程度上的差别，这种差别就会反映在人际关系上。
如何处理，基本原则是对事不对人：遵守原则，那怕是影响了人际关系。只有遵守原则，你才是个职场认可的成员！
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1、保持适当的距离
合适的人际交往距离需要我们去把握一个度，既不会疏远别人也不会给人予压力，给彼此都留有空间和自由，距离产生美是有道理的。
2、做到慎言谨行
说话做事小心谨慎，不抱怨、不说大话、空话，不抢风头。在职场如果没有一颗谨言慎行的心，定会招惹是非，要知道言多必失，行多必患。
职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头。还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你的大话，你的抱怨，会影响到别人的情绪，会让人感觉你不踏实、不靠谱，还会传播负面情绪，使大家逐渐疏远你。不要向无关的人抱怨，也不要背后议论别人，那不但没有任何意义，更可能给自己带来无妄之祸。
3、学会换位思考
人生在世，每个人都有不一样的苦难，不一样的。职场中每个人的立场不同，个人地位、认知也不同，要做到感同身受很难。因为很难，所以能够换位思考就显得尤为重要。我们要多站在领导的角度，多站在同事的角度，多站在客户的角度想问题、看问题，也许很多的不如意、不顺心就会烟消云散。
到此，以上就是小编对于职场人际关系的十大原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系的十大原则的2点解答对大家有用。
