大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厌倦了职场的人际关系该怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍厌倦了职场的人际关系该怎么办的解答，让我们一起看看吧。
十几年没换过工作岗位，感觉越来越厌烦，你有同感吗？该怎么办？
这种情况不利于自身的发展，在同一个企业里就会成了温水煮青蛙，自己没有工作***，影响自己的心情。还是要继续提升自己的能力，不断改变自己，这样就会有了很多发展机会。不至于有厌烦情绪。
你已经很厉害了，十几年能在一个岗位上坚持，多少人几个月几年就厌烦了自己的工作。工作哪有时时刻刻都顺心，就像自己找的爱人都有吵架时想要分手的念想，何况是工作。你有这个情绪，我估计百分之九十九的人都有这个心理。
根据你的情况，我认为有两种选择。
换个岗位
你可以找你的领导进行一次深入谈话，把自己的真实想法告诉领导，你只是想在单位内部换个岗位，这应该不难，何况你是十多年的老员工了。只是你自己要重新开始学习，面临很多挑战，并接受新岗位的锻炼，也许你的上级年纪比你小，你要调整自己心里上落差。
调整心态
心里上不要介意这点，学会发泄自己的不良情绪，工作之余丰富业余生活。你会发现每个单位都有这样在一个岗位工作很多年的人，并不见得***都不快乐。他们或许把家庭生活经营得很好，有些人教养孩子有方，有个很好的爱人。这都是值得开心的，既然工作不太开心，那就寻找可以让自己开心的事，比如说报个辅导班，培养兴趣爱好，或去考个证，平常读读书，把自己的重心转移，不用只围着工作转，因为十多年了很多岗位上的事你也已经驾轻就熟了。是时候把生活过得好一点，对自己好一点。
我认为，工作归工作，生活归生活，确实厌烦就换个岗位，如果能克服，就把重心转移到其他方面，去生活中探寻更多让自己快乐的事情。
我太认同题主的感受了。题主已经做得很好了。相比之下，我的忍耐力还是不够。
我就只干了三年，我就受不了了，我现在可烦了。
我这还不算是工作，我是因为读研，做了三年课题。
大家可千万不要觉得我矫情，说一个学生居然做个课题都厌烦。我说说我的情况，看看大家觉不觉得我可怜。
当年，我研究生考进了导师那。当时还是3月底，我还没收到学校的官方通知，导师的学生已经打电话给我，跟我说可以从今天开始做课题了。我当时真的是受宠若惊，没想到我居然考进去了，老师还这么看重我，让我开始做课题。
后来我就进去开始做课题了，做课题也不是大家想的那个样子。996算什么，我们那可是807。早上8点去办公室里开始做课题，晚上12点左右回去，有时候一两点或者是整夜不睡也是有可能的，没有节***日，也没有寒暑***，每天都在办公室里。
一开始我觉得没什么，反正年轻嘛，多学点总是好的。熬夜嘛，身体也还受得住，后来熬了一年就发现身体越来越差了，整天都没精神，整个人特别的颓。
这还是一个方面，那从做课题角度来说吧。我是野蛮成长起来的。一开始我和另外一个同学一起负责一个课题，两个新手磕磕绊绊做了大半年，终于把一个课题给做完了。后面我又负责了一个新的课题，带着一个本科生。之后，导师居然开始让我一个人做课题了。美其名曰:你能力强，你做起来很轻松，要是让别人做，那可就费事儿了。
好吧，那我就做吧。但是我一直就很好奇，为什么别人都是至少4个人一起做一个课题，怎么到我这就变成了一个或者两个人做课题了。而且从每个月发的劳务费上来看，我和别人也没有区别啊，那怎么我就要付出这么多时间和精力呢？
现在最厌烦的就是，我现在都要毕业了，我的老板居然有时候还会再找我帮他处理一些课题上的事情，还是因为我能力强。但是老板居然也不跟我提我的工作。我能力再强，可是我找不到工作又能怎么样呢？
其实在哪个岗位都一样，在老岗位还能干的轻松些。如果工资待遇还可以，就不要想着跳槽，因为在新岗位还得从头再来，刚开始也许还不适应和不习惯，工作不太顺利，有时很尴尬的。人都不满足现状，老感觉自己的岗位不好，别人的好，其实只要调整心态，各个岗位都有各自的利和弊。不开心了，就[_a***_]调整调整，比上不足比下有余就行。
如果单位的人际关系比工作更累人，有必要辞职吗？
我倒是觉得你该自省下。
这跟刚步入工作岗位面对的问题是一样的。怎么琐事都是新来的干？主管的上级看我不顺眼吧，就一个人加班也是我？这两个同事怎么有点敌视我？我实在受不了这种同事和上下级关系了！
答案只有一个:任何的工作环境都有可能出现这些情况。如果你再换一个工作，环境也是这样呢？
静下心想想，是不是自己太在乎这些了？如果只埋头苦干，不理这些事呢？
这些事你想或不想，它都在那。想还是不想，决定权在你！
谢邀!
人际关系主要看你自己如何待人了!良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒!为人正直、友善、亲和、正派、无私、大度、大气。工作出色、技术过硬、服从分配、按时完成任务、守纪律、不出错!素质好!别人自然会亲近你，不需要拉关系!到哪里都要欢迎!
我觉得离职与否还是取决于你自己吧，人力有时尽。能适应环境就想办法适应，适应不了又不想改变，选择离开也没什么大不了的。但有一点要记住，职场生涯有得有失，既然讨厌职场人际关系，那就一定要在其他方面更加努力才行。
如果是我的话，我可能不会辞职，如果是年轻的话更应该锻炼一下自己，谁也不敢保证下一份工作会比现在的好。如果下一份工作人际关系也是如此复杂，难道你还要辞职么？辞职不是解决问题的唯一办法，与其是想要逃避，不如想办法理清错综复杂的人际关系。
很多时候我们感觉累是因为没有找到方法，没有把这份工作当作唯一选择。职场***有三方面，北京、能力、人脉，所谓的人际关系其实就是***的一部分。虽说职场如战场，自己可能也非常厌倦勾心斗角、尔虞我诈的生活。甚至每天上班的大部分时间都消耗在揣摩人、内斗上了。但这又能怎么办？有人的地方肯定就会有竞争，尤其是职场这种只讲究利益的地方。
我说了这么多不是让给你变成他们，而是要学会适应环境和改变自己，如果年轻你可以任意妄为，但如果已经到了求稳不求变的年龄，辞职还是要慎重些的，稳定的经济来源比什么都重要。
90后对职场有多排斥，你有职场厌倦吗？
1、无论是70，80，还是90后；对职场都有厌倦期，这很正常。天天做一样的工作，有没有什么新的***，时间长了，都会出现厌倦期。
2、建议你：设立合理目标，增强职场学习能力，尽快掌握工作中技能；这才是重点。
对职场有多排斥，就看你是在什么阶段的。
我是90年的，进入职场好多年了，经历了很多阶段，刚开始很***，然后很沮丧，让后重振旗鼓，马上就有打击，不过没关系，你会习惯的，最重要的不要忘了你要的是什么。有目标就继续努力吧！没目标那就赚钱吧！说别的都没啥大用，想实现自我价值，那就先接受职场淬炼。
七点起床，七点半出门，地铁一小时，九点前到达公司，打卡，开始一整天的忙碌，一周六天，大小周。
在这段时间，你不得不应对各种各样的工作；你不得不对八卦的同事们挤出尴尬而不失礼貌的笑；
你不得不深陷错综复杂的内部斗争中；你不得不忍受午后上司的情绪无常，忍受漫长等待下班中的空虚与四周趣味的贫瘠。
多少次你想拍桌子走人，但第二天，你又在清晨的地铁人群中穿行，出现在这个日复一日的格子间里。
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