大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西北大学教师职业发展规范的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西北大学教师职业发展规范的解答，让我们一起看看吧。
温州大学未来发展趋势如何？
未来发展趋势肯定会越来越好
温大从前只是一所大专，利用超能力在上世纪合并了当时的温州师范学院（一本院校），从一个大专一跃成为了一个一本院校，四年前更是成功成为浙江省重点一本院校之一。同时，温大的财力相对可以，也用高薪挖走了西北部分九八五高校的教授老师，所以在未来，温大的发展一定会越来越好。
西北大学附属小学教师转正后的合同和待遇？
按照《西北师范大学人事代理人员管理暂行办法》（西师发[2016]186号）中的相关规定执行。
1．薪酬待遇。人事代理教师试用期结束后与在编在岗教师实行同工同酬。
2．晋升机制。职称评定、岗位聘用等方面均参照现行在编在岗教师相关规定和资格条件执行。
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3．社会保障。人事代理教师享受养老、医疗等社会保险待遇及住房公积金政策。
4．考核评优。人事代理人员按照学校正式事业编制人员有关办法进行年度考核、聘期考核、岗位考核、评优推荐。
到此，以上就是小编对于西北大学教师职业发展规范的问题就介绍到这了，希望介绍关于西北大学教师职业发展规范的2点解答对大家有用。
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