大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人际关系中的潜规则幕雪说职场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人际关系中的潜规则幕雪说职场的解答，让我们一起看看吧。
职场上有哪些潜规则？自己怎样才不受潜规则的影响？
谢邀答！
职场有哪些潜规则？自己怎样才能不受潜规则影响？
职场有哪些潜规则，我记得回答过这一问题，你闯荡职场，要避开潜规则，须等职场发展到一定的成熟阶段，有可能你按意愿去驰骋，职场也是逐渐完善的，但任何时候，在职场你要风生水起，必都是踏平坎坷成大道。
职场有些潜规则不可不懂，也不必太当回事，心里清楚就行，如父贵子荣，换手扣背，上下有别，唯位是尊，狐***虎威，妙笔生花，逢场作戏等等(自己去意会)，都属于潜规则，但潜规则毕竟是难浮出水面的，既然大家都心知肚明，你也不必对此耿耿于怀。
职场是三十年河东四十年河西，潜规则太盛行的企业，执行力必然很弱，由于污染太严重，陷入乌烟瘴气中被虫蛀不看时候。只有规范发展的企业，才会营造员工价值为上的公开公正环境。你企业容纳潜规则，有些人就会利用潜规则上位，这种上位的人***取的手段，这样的企业管理制度无疑是虚化的，做大做强缺乏支撑力。
你要不受潜规则影响，必须得沉下心来，扎扎实实埋头于工作，不关自己的事，不看不管不问，有些事明知不合理，你不必非弄个水落石出，自有监管部门去管。如果你所在企业潜规则盛行，且监管也只是一种形式化，这种企业实已正气不足，邪气有余，这不可能有效凝聚人心，你自己要追求，当从长计议为上，你不会潜规则，你在潜规则多的企业去追求事业怎么都迈不开步。
潜规则的事情多了去了，只要有人与人交往的环境，就会有潜规则的存在，为什么一定要去回避呢，其实也是躲避不了的，很正常的一种社交现象，只是被一些懦弱的人给夸张化了。
职场中的潜规则很多。
什么是潜规则，就是拿不到桌面上，但人们又默认的暗箱操作。
职场中我们看尽了这些恶心事，面对职务上被排挤，竞争中被打压，又无能为力。
庆幸的是，自己始终没有受其影响，那怕与升职无望，被加薪隔绝，直至辞职，也不后悔。
潜规则就是没有成文的规矩，职场处处可见！比如说领导，捧月的权威，陪笑的话，发怒的沉默，背锅解尴尬！
也就是领导的话，说的不对，你可以提，但是不被***纳，你也要执行的错误的决定！否则，你就是挑战他的权威！
领导在讲话的时候，说了一个自认为好笑或风趣的话，明知不好笑，大家都在笑，你不能表现出“有那么好笑吗？”的样子！否则，你很容易被边缘化！
领导发怒跟你怒吼的时候，最好别与他争执，事后私下里，慢慢的在做沟通，否则你就等于拿着你的个性挑战他的脾气！
在领导尴尬的时候，你不去背锅，还在一旁讽刺，后果可想而知！这不是拍马屁，有史以来，忠臣的信条，君忧臣辱，君辱臣死！
同事之间，小人窝里出君子，为了重视展示谋略，一片真心脱于同事，不明形势的乱战队伍！这都是致命的！除了加速职业生涯的毁灭，根本毫无益处！
三十六计里，只有走为上策，不想被这里的潜规则束缚，就离开，这是最省时省力的！如果说非要挣脱，得有两个前提，要不你是领导的孩子，要不你是他家长！
不知君有何见教？
职场潜规则，多如鸿毛，人在职场，身不由己，小编就个人想法和朋友们分享一下:
1.切勿轻信他人
职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2.做得多不如说得多
在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
3.不讲理是硬道理
世界上本没有道理，就像世界上本没有路一样。只有你首先认同别人的道理，别人才可能认可你的道理。道理本来是不存在的，道理是我们自己制造出来的，当然都是片面的。大家都有道理才是硬道理！可能正是如此，老子才有“道可道，非常道”的妙论。如果和所有同事、[_a***_]打交道，让别人认可你，也有很强的潜规则，比如人际关系。
4.不为小事生气
小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
最后，一定要记住，掌握你命运的是老板，决定你生死的是上司
到此，以上就是小编对于人际关系中的潜规则幕雪说职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于人际关系中的潜规则幕雪说职场的1点解答对大家有用。
